Государственные служащие. Российский опыт социальной защиты

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Апреля 2012 в 22:49, контрольная работа

Описание

Необходимость существования государственной службы и ее правового регулирования обусловлена самим существованием государства с его задачами и функциями. Весь мировой опыт и состояние общественных отношений, даже в странах с высокой культурой демократии, показывают, что современное общество не может нормально функционировать и развиваться вне государства, государственного аппарата и определяемых ими рамок поведения. Для того, чтобы Российская Федерация стала демократическим, социальным, правовым государством, вне всякого сомнения необходим достаточно мощный, квалифицированный и нравственный государственный аппарат, аппарат иных качеств и свойств, чем существовавший до проведения радикальных политических, экономических и социальных реформ.

Содержание

Введение ………………………………………………………………………...…3
Глава 1. Социальная защита населения и социальная защита
государственных служащих в Российской Федерации. Общие
подходы и различия……………………………………………………………5
Заключение…………………………………………………………………..…....16
Список используемых источников.........................................................................17

Работа состоит из  1 файл

История социальной работы.docx

— 47.45 Кб (Скачать документ)

служащего, дающего право на ежемесячную доплату к пенсии: Утверждено постановлением Министерства труда Российской Федерации и Министерства юстиции Российской Федерации от 09.04.1996 №19//Российские вести.- 1996.- 20 июня. 
                38.О мерах по пресечению фактов участия должностных лиц органов государственной власти и управления в предпринимательской деятельности: Распоряжение Верховного Совета Российской Федерации и Правительства Российской Федерации от 03.07.1992 №3193рп-1//Ведомости Съезда народных депутатов и Верховного Совета Российской Федерации.- 1992.- №28.- Ст.1672. 
II.Литература 
                1.Батлер Р. Государственная служба в Великобритании //Информационный бюллетень РАГС, 1995. - №1. - С. 11-13. 
                2.Варламов К.И.  Кадры и социальное управление//Проблемы теории и практики управления, 1992. - №4. - С. 63-68. 
                3.Волгин А. Цели и задачи кадровой политики//Проблемы теории и практики управления, 1992. - №4. - С. 45-50. 
                4.Волошина В.В., Титов К.А. Государственная служба в Российской Федерации: теоретико-правовое исследование. - М.: Луч, 1995. - 179 с. 
                5.Государственная кадровая политика: концептуальные основы, приоритеты, технологии реализации/Под общ. ред. С.В.Пирогова., рук. авт. кол. В.А.Сулемов. - М.: Издательство РАГС, 1996. - 253 с. 
                6.Государственная  служба и государственные служащие во Франции. - М., 1994. - 45 с.  
                7.Государственная служба в России (опыт организации и кадрового обеспечения).  Документы.  - Ниж.  Новгород, 1994. - 212 с. 
               8.Государственная служба в Российской  Федерации:  становление,  кадровое обеспечение:  Сб.  научн.  ст./РАУ.  - М., 1994. - 216 с. 
                9.Государственная служба. Общие проблемы. Зарубежный опыт. Вып.1. - М.: Луч, 1994. 
                10.Государственная служба:  организация, кадры, управление. - М.: Издательство РАГС, 1996. - 234 с. 
                11.Государственная служба:  организация, кадры, управление. - М.: Национальный центр подготовки территориальных кадров, 1994. - 162 с. 
                12.Государственная служба. Регулирование трудовых отношений. Зарубежный опыт. - М., 1995. 
                13.Государственный служащий как человек и профессионал. Информационный  бюллетень  Центра социологического обеспечения подготовки государственных служащих. - М., 1996. - №2. 
                14.Имидж госслужбы. Сб. науч. тр. - М.: "ИДФ"-"СПА Консалтинг", 1996. - 186 с. 
                15.Кадровое обеспечение государственной службы/РАУ, Северо-кавказский кадровый  центр.  -  Ростов-на-Дону,  1994.  - 208 с. 
                16.Канапьянова Р.М. За сухой строкой статистики//Вестник государственной службы, 1993. - №6. - С. 32-38. 
                17.Лукьяненко В.И.  Пpинципы госудаpственой кадpовой политики,  механизмы  и технологии ее pеализации. - М.: РАГС, 1995. - 31 с. 
                18.Мальцев  В.А.  Государственный служащий современного типа. -  Ниж. Новгород: Изд-во ВВАГС, 1995.- 177 с. 
                19.Оболонский А.В.  Человек и государственное управление/Отв. ред. М.И. Пискотин. - М., 1987. - 254 с. 
                20.Охотский Е.В. Столичные власти и восприятие служащих и населения//  Социологическое исследование. - 1996. - №4.- С.11-18. 
                21.Правовое обеспечение федеральной государственной службы //Информационный бюллетень РАГС. - 1996. - №1 - С.3-11. 
                22.Проблемы становления государственной и муниципальной власти в России. - Екатеринбург, 1995. - 179 с. 
               23.Ризаев С.Г. Кадры: профессионализм и компетентность. - Ташкент, 1991. - 58 с. 
                24.Реформа государственного аппарата. Зарубежный опыт. Вып.1-9. - М.: РАГС, 1995. 
               25.Старилов Ю.Н. Государственная служба в Российской Федерации: Теоретико-правовое исследование. - Воронеж: Издательство Воронежского университета, 1996. - 456 с. 
                26.Тулеев А. Как жить дальше? - М.: МГП “Малоярославецкая типография”, 1993. - 246 с. 
                27.Тюдаков И.В. Органы исполнительной власти и проблема комплектования//Вестник государственной службы. - 1993. - №1. - С.12-17. 
 


Информация о работе Государственные служащие. Российский опыт социальной защиты