Этносоциальная стратификация в Казахстане

Тулигенов Тлеген М(о)-11

Этносоциальная стратификация  в Казахстане

В современных обществах  этносоциальная стратификация отражает два измерения:

• иерархические связи между группами по вертикали;
• социальную дистанцию между группами по горизонтали.

Соответственно, условно разделяют два типа этносоциальной стратификации – вертикальную и горизонтальную, ранжированные и неранжированные этносоциальные системы [Horowitz D. Ethnic Groups in Conflict. Berkeley, CA: University of California Press, 1985].

В ранжированных системах все наиболее статусные позиции закрепляются за представителями одной этнической группы, низкостатусные и среднестатусные – за представителями другой (других). В таких системах социальная мобильность ограничивается этнической идентичностью.

В неранжированных этносоциальных системах каждая из этнических групп  неравномерно, но представлена во всех стратах, статусных позициях (политические элиты, предприниматели, менеджеры, рабочие, фермеры и т.д.). Два типа этносоциальных систем представляют собой аналитические абстракции (идеальные типы). В современных государствах нет примеров строго вертикальной (ранжированной) либо горизонтальной (неранжированной) модели этносоциальной стратификации.

В современных обществах  в том или ином соотношении  представлены параметры обеих моделей или смешанная “перекрёстно-сетчатая” модель [Rothshild J. Ethnopolitics: A Conceptual Framework. N.Y.: Columbia University Press, 1982]. Данная перекрёстно-сетчатая модель этносоциальной стратификации характерна для всех без исключения развитых стран и адекватна казахстанскому обществу.

“Лестница престижа”  видов деятельности

Ситуация на рынке  труда приводит к известному в  социологической литературе явлению  “этнической конкуренции”. Профессиональная конкуренция в условиях дефицита рабочих мест как ограниченного ресурса, этнической дифференциации, расширения этнической дистанции ведет к негативным межэтническим установкам. Сегрегация этнической структуры рынка труда ведет к привязке приобретенного статуса (позиции в “профессиональной лестнице”) к приписанным характеристикам (происхождение – этническая принадлежность). Отдельные этнические группы становятся доминирующим сегментом вторичного рынка труда, связанного с малоквалифицированным трудом, криминалом, что ведет к необоснованной “этнизации” социальных проблем в оценках населения, негативным этническим стереотипам.

Учет распределения занятого населения  по видам деятельности в разрезе  национальностей ежегодно не ведется, фиксируется исключительно в  ходе переписей населения. Данные переписи населения 1999 года устарели. В связи с абсолютным численным доминированием казахов (59,83%) статистика фиксирует преобладание казахов почти во все видах деятельности: казахи преобладают в строительстве, промышленности, животноводстве, бюджетных отраслях – науке, образовании, здравоохранении, культуре, в последние 10-15 лет начинают преобладать в торговле.

Статистические данные носят общий  характер. Занятость наемных работников по видам деятельности (по статклассификации  – образование, здравоохранение, горнорудная промышленность, финансы, сделки с недвижимостью и т.д.) не отражает позиции – нижние, средние, верхние – этнических групп, внутреннюю стратификацию в отдельной отрасли.

Данные целевого опроса “Этносы” позволяют выявить картину о  современной ситуации, перспективах этно-экономического разделения труда, образования этно-экономических ниш и выстроить по 2-х уровневой перекрестной схеме следующую “лестницу престижа” профессий для 9-ти основных этнических групп Казахстана.

Опрос показал, что стремление повысить свою социальную мобильность менее актуально для корейцев и уйгуров, которые в большей степени, чем представители других этнических групп удовлетворены достигнутым экономическим, социально-профессиональным статусом.

Патерналистские настроения, традиционализм, меньшие предпочтения в отношении повышения квалификации, отмечены у респондентов курдов и узбеков. При этом респондентами узбеками выражено стремление улучшить свое положение путем смены профессии, занятия подработками, выезда за границу, вероятно, в качестве трудового мигранта, занятия предпринимательством.

У респондентов казахов  отмечен средний, сравнительно с  другими этническими группами, потенциал  социальной мобильности. Нынешнее социальное положение, экономический статус устраивает 16,7% опрошенных казахов. Вопреки стереотипам, патернализм у казахов, как представителей титульного этноса не выше, чем показатели по этому критерию в среднем по всем этническим группам. Респонденты казахи продемонстрировали наибольшую готовность к улучшению своего положения путем повышения квалификации по своей профессии, а также открытия своего дела.

Рассмотрим, под влиянием каких факторов происходят

стратификационные сдвиги в обществе современного типа

Мощным фактором слоеобразований  выступают процессы урбанизации.

Это связано с особой ролью современного города в

формировании культурно-коммуникационной сети, т. е. системы

линий связи, путей и  центров, по которым перемещаются

экономические и социальные ресурсы, политические и духовные

импульсы. Именно культурно-коммуникационная сеть и

город как узловой  центр пересечения ее линий являются очагами

преобразования исходных форм жизнедеятельности в более

сложные, отвечающие новым  потребностям, что, в свою

очередь, порождает новые  виды деятельности, создает иные

шкалы социальных предпочтений и статусов, отличные от тех,

которые формируются  у сельского населения.

В качестве фактора социальной динамики и, следовательно,

стимула стратификационных  сдвигов выступает интенсивное

взаимодействие с развитыми  странами, с дифференцированными

культурами мира. В  этом случае общество вырабатывает объективные

критерии оценки своего развития, получая новые стимулы

изменения нормативных  ткал статусов и позиций. Под

воздействием столкновения с другой культурой государственные

органы могут осуществлять отдельные заимствования извне,

что также неизбежно  отразится на социальной структуре.

Важнейшим фактором, стимулирующим  изменение стратификационной

структуры, выступает  социальная напряженность,

кризис, ведущие к социальной дезинтеграции. Дисбалансы

между сферами и областями  жизнедеятельности, усиление

социального напряжения из-за разности уровня жизни и интересов

представителей разных социальных классов и слоев —

все это свидетельствует  о нарушении равновесия во взаимодействии

социальных систем между собой и с внешней средой,

о рассогласовании стратегий, целей и способов деятельности

разных социальных слоев. Устранение социальной дезинтеграции

требует от общества, в  частности от управленческой элиты,

активных социальных слоев, институциональных изменений,

преобразования наиболее сложных областей социального взаимодействия.

Одним из наиболее распространенных способов решения

социальных проблем  являются реформаторские меры, а также

Целостная политика, направленная на модернизационные преобразования

общества. Целенаправленная трансформация разных

сфер жизнедеятельности  сопровождается одновременным изменением

отношений между социальными  классами, слоями,

группами. Одни слои теряют свои преимущества и постепенно

могут исчезнуть из жизни общества, в то время как другие

усиливаются или вновь зарождаются, приобретая те или иные

преимущества.