Контрольная работа По дисциплине: «Социологии»

Заключение

Социальные процессы являются проявлением социальной динамики. Социальный процесс – это последовательная смена состояний, стадий развития социальных систем, социальных явлений; совокупность последовательных действий для достижения какого-либо результата.

Социальные процессы протекают, подчиняясь определенным закономерностям.

Все рассмотренные процессы тесно связаны между собой и почти всегда протекают одновременно, создавая таким образом возможности для развития групп и постоянных изменений в обществе. Данная характеристика свидетельствует о том, что социальные процессы есть разновидность проявления социальной динамики.

Изучив основные характеристики социальных конфликтов мы можем сказать, что большая часть проблематики конфликта разрабатывается на макроуровне в контексте крупномасштабных теоретических построений, связанных с задачами объяснения социокультурных изменений в современном  обществ.

Вместе с тем, проблематика конфликта носит сугубо прикладной характер. Она пользуется широким спросом при решении вполне конкретных ситуаций, в которых наблюдается столкновение интересов двух или большего числа сторон. По сути дела в практике организации современного менеджмента, в дипломатии, в юриспруденции, коммерческой деятельности и иных областях жизни, где наблюдается непосредственное столкновение интересов противостоящих сторон, сложилось прикладное направление, которое получило название конфликтология. Конфликтолог - это специальная профессия, представители которой участвуют во многих переговорных процессах, выезжают в "горячие  точки", где работают в качестве консультантов и участвуют в переговорном процессе на разных уровнях и в разных ситуациях.   

Также в качестве вывода мы можем сказать, что для нашего общества характерно нарастание конфликтности. Миграция русскоязычного населения, инфляция, рост безработицы - все это обещает нам нелегкое и конфликтное будущее. Важно накапливать опыт цивилизованного решения социальных конфликтов. Умение управлять ситуацией, находить компромиссы - необходимое качество для социолога, менеджера, социального работника, тем более руководителя, политического или общественного деятеля.     Социальный конфликт - сложное социальное взаимодействие, содержанием которого является процесс развития и разрешения непримиримых противоречий, т. е. таких, которые невозможно разрешить без изменения основных условий и факторов взаимодействия. Из этого следует - разрешение конфликта требует изменений в социальной жизни людей.

Список литературы

1.        Зборовский Г.Е., Орлов Г.П. Социология: Учебник для гуманитарных вузов. – М.: Интерпракс,2010. – 344с.

2.        Осипов Г.В. и др. Социология. - М., 2009

3.        Романенко Л.М. Гражданское общество (социологический словарь-справочник). - М., 2011

4.        Фролов В.В. Социология. – М., 2008

5.        Лавриненко В. Н. Социология. – М.: Культура и спорт, ЮНИТИ, 2010

6.          Надимова А.К. Социальные конфликты на производстве. /Общество в разных   изменениях. М., 2010. - С.67,70.

7.        Пруйт Д., Рубин Дж. Социальный конфликт: эскалация, тупик, разрешение. – М.: Прайм-Еврознак, 2008. - 352 стр.

8.        Радугин А. А., Радугин К. А. Социология. – М.: Центр, 2011

9.        Соколов С. В. Социальная конфликтология. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009

10.     Социальные конфликты в трансформирующихся обществах. / ИСПИ РАН. - М.: РИЦ   ИСПИ РАН, 2009 - 282 с.

11.   Социология. Учебное пособие. Издательство "Знание",  г. Москва, 2007 г.

12.     Фролов С.Ф. Социология: сотрудничество и конфликты./ Уч. пос. - М.: Юристъ,   2009. - 239 с.

.

2