Латентные и открытые конфликты

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Декабря 2011 в 13:31, реферат

Описание

Целью данной работы является раскрытие понятия такого социального явления как этнический конфликт, рассмотрение причин его возникновения на примере латентных и открытых конфликтах в Кавказском регионе.

Содержание

Введение…………………………………………………………………………...2
I. Определение и классификация этнических конфликтов………………….....3
II. Латентные и открытые конфликты на примере Кавказского региона……..8
Заключение……………………………………………………………………….18
Список литературы…………………………………………………………...….19

Работа состоит из  1 файл

реферат.doc

— 91.00 Кб (Скачать документ)

 

Заключение

    Этнические конфликты перестали  быть внутренним делом отдельных  государств, они захватывают в  свою орбиту большие массы  людей, различные этнонациональные и конфессиональные группы и общности могут при определенных условиях представлять реальную угрозу стабильности полиэтнических государств, демократическим условиям общества, правам и  свободам человека.

     Причиной возникновения этнического конфликта может стать посягательство на территорию проживания этноса, создавать независимые территориально-государственные образования. Борьба за природные ресурсы, приоритеты в трудовой деятельности, социальные гарантии - всё это вызывает этнические стычки, которые в дальнейшем перерастают в крупномасштабный конфликт.

     Прогнозирование, предупреждение и разрешение этнических конфликтов важная задача современной науки. Регулирование конфликтов на этнической основе, поиск взаимопонимания сторон затрудняется рядом факторов, к которым следует отнести следующие:

1) конфликтующие этнические группы существенно различаются по культурным характеристикам (язык, религия, образ жизни); 

2) конфликтующие этнические группы существенно отличаются по социально-политическому статусу; 

3) на территории проживания одного из этносов за исторически короткий срок существенно меняется ситуация 

4) наличие внешних по отношению к конфликтующим сторонам сил, заинтересованных в продолжение конфликта; 

5) конфликтующие стороны сформировали устойчивые негативные стереотипы по отношению друг к другу.  

    Конфликт никогда не бывает статичным. Он постоянно развивается фактически по всем параметрам. Сам факт развития, изменения конфликта открывает возможности для его урегулирования. Именно в силу появления новых аспектов в отношениях между сторонами-участниками конфликта они могут прийти к согласию, которое еще вчера казалось невозможным. Таким образом, если конфликт не урегулируется в данный конкретный момент, то это не означает, что он вообще не подлежит урегулированию. Суть урегулирования как раз и заключается в том, чтобы изменить ситуацию и сделать возможным нахождение мирного взаимоприемлемого решения.

    Двадцатый век не дал универсального рецепта решения таких конфликтов. Единственно, что стало очевидным, - эти конфликты не имеют решения, если не достигнуто согласие между непосредственными сторонами конфликта. Третья сторона может выполнять либо роль посредника, либо - гаранта. А условием мирной трансформации конфликта может быть только отказ от применения силы, именно потому, что в конечном итоге нужна готовность к

 

Список  литературы

1. Садохин  А.П. Этнология М., 2005, 144с.

2. Тишков  В.А. Очерки теории и политики этничности в России. М., 1997, 532 с.

3. http://www.caucasica.org

Информация о работе Латентные и открытые конфликты