Отчет по практике в УСЗН

 

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ  И НАУКИ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ

государственное образовательное  учреждение среднего профессионального  образования

«Кемеровский государственный  профессионально-педагогический колледж»

(ГОУ СПО КемГППК)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИУЧРЕЖДЕНИЙ  СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯИ ОРГАНОВ  ПЕНСИОННОГО ФОНДА 

РОССИЙСКОЙ  ФЕДЕРАЦИИ

(ПМ.02)

 

ОР030912.ПМ.2.00.00.00

 

 

 

 

 

                                                                      Выполнил:           Фурсова М.А        

                                                                         Дата окончания работы _______

                                                                 Руководитель: Савкова И.В

                                                                         Дата проверки работы _______

                                                                         Нормоконтролер:____________

                                                                        Дата нормоконтроля   _______

 

 

 

 

 

 

 

 

Кемерово 2012

 

 

 

 

СОДЕРЖАНИЕ

 

 

Введение	3
1 Анализ деятельности  учреждения СЗН	5
Основные задачи, структура отдела	5
Перечень должностных обязанностей	7
Перечень запланированных действий за отчетный период	10
Перечень тематических подшивок	12
2 Анализ нормативно-правовой  базы оказания помощи отдельным  категориям населения. Перечень  нормативно-правовых актов	13
3 Анализ организации  работы с обращениями граждан	15
4 Изучение работы одела  в СМЭВ	16
Приложения

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ВВЕДЕНИЕ

 

 

 

Учебная практика является обязательным разделом основной профессиональной образовательной программы (ОПОП), обеспечивающей реализацию Федерального государственного образовательного стандарта Среднего профессионального образования (ФГОС СПО). Она представляет собой вид учебных занятий, обеспечивающих практико-ориентированную подготовку обучающихся. При реализации ОПОП СПО предусматриваются следующие виды практик: учебная и производственная.

Целью практики является формирование профессиональных и общих компетенций по специальности.

Учебная практика направлена на получение первоначального практического  опыта, в зависимости от специальности  может иметь один и или несколько  видов. Учебная практика может проводиться как в образовательном учреждении (при выполнении условий реализации программы практики), так и в организациях (на предприятиях) на основании договоров между организацией и учебным заведением. Учебная практика может быть направлена на освоение одной или нескольких рабочих профессий, если это является одним из видов профессиональной деятельности ФГОС СПО.

С целью овладения  указанным видом профессиональной деятельности и следующими профессиональными  компетенциями:

ПК 2.1.	Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций  и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии
ПК 2.2.	Выявлять лиц, нуждающихся  в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии
ПК 2.3.	Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися  в социальной поддержке. защите

     Обучающийся  должен иметь практический опыт:

- поддержания в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг, льгот и других социальных выплат с применением компьютерных технологий;

- выявления и осуществления учета лиц, нуждающихся в социальной защите;

- организации и координирования социальной работы с отдельными лицами, семьями и категориями граждан, нуждающимися в социальной поддержке и защите с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий;

- консультирования граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты населения с применением компьютерных и телекоммуникационных технологий;

Обучающийся  должен уметь:

- поддерживать в актуальном состоянии базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций, услуг и других социальных выплат с применением компьютерных технологий;

- выявлять и осуществлять учет лиц, нуждающихся в социальной защите;

- участвовать в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, органов Пенсионного фонда Российской Федерации;

- взаимодействовать в процессе работы с органами исполнительной власти, организациями, учреждениями, общественными организациями;

- собирать и анализировать информацию для статистической и другой отчетности.

 

1 Анализ деятельности учреждения СЗН

 

Основные задачи, структура отдела

 

 

Отдел по проблемам семьи  и детства, назначению и выплате детского пособия является структурным подразделением управления социальной защиты населения. Отдел при организации своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, действующим законодательством Российской Федерации и Кемеровской области, Уставом города Березовский, нормативно-правовыми актами органов местного самоуправления, Положением "Об управлении социальной защиты населения”.

Специалисты отдела являются муниципальными служащими.

Структуру отдела и штатное  расписание утверждает начальник управления по согласованию с начальником отдела в соответствии с объемом работы и нормативами численности служащих.

В состав отдела входят начальник  отдела, главный специалист, ведущие  специалисты.

Целью деятельности отдела является обеспечение реализации прав граждан, в семьях с детьми на гарантированную государством материальную поддержку материнства, отцовства и детства, а также социальную защиту семей с детьми.

Основными задачами отдела являются назначение и выплата:

ежемесячного пособия на ребенка;

единовременного пособия  на рождение в семьях, где оба  родителя не работают и не учатся;

ежемесячного пособия  по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет,

лицам фактически осуществляющим уход за ребенком и не подлежащим обязательному социальному страхованию  в соответствии с законодательством;

иных видов пособий  и компенсаций семьям с детьми, установленные в соответствии с  законодательством Российской Федерации  и Кемеровской области;

 Обеспечение информацией  граждан о порядке предоставления государственных гарантий в области отцовства, материнства и детства.

Предоставление мер социальной поддержки многодетным семьям соответствии с действующим законодательством.

Предоставление мер  социальной поддержки, компенсационных  выплат семьям, имеющим детей-инвалидов.

Содействие в разработке программ, обеспечивающих защиту прав детей в том числе и безнадзорных.

Ведение просветительской работы по вопросам реализации прав ребенка.

Взаимодействие с должностными лицами, по вопросам защиты прав ребенка.

Выдача справок, по требованию граждан, о получении (не получении) пособия.

Организация работы о  признании граждан малоимущими  для постановки на учёт в качестве нуждающихся в жилых помещениях.

Оказание малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам государственной социальной помощи.

 Предоставление ежемесячной  денежной выплаты отдельным

категориям граждан, воспитывающим  детей в возрасте от 1,5 до 7 лет.

 

 

 

 

 

Перечень должностных  обязанностей

 

Основные обязанности Начальника отдела:

Ежегодно предоставлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

Уведомлять начальника Управления обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

Уведомлять начальника Управления в письменной форме о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения;

Соблюдать принципы и правила служебного поведения, установленные Кодексом этики и служебного поведения муниципальных служащих Березовского городского округа.

Соблюдать принципы и правила обработки персональных данных, предусмотренные Федеральным законом Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Не разглашать и не передавать третьим лицам сведения, содержащие персональные данные, ставшие известными при исполнении должностных обязанностей, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

В случае попытки посторонних лиц получить от него сведения, составляющие персональные данные, немедленно сообщать начальнику Управления;

Не производить преднамеренных действий, нарушающих достоверность, целостность, конфиденциальность персональных данных, хранимых и обрабатываемых с использованием информационных систем персональных данных, Либо без их использования;

В случае увольнения незамедлительно передать Управлению все носители, содержащие персональные данные, полученные им во время работы.

Уставом Березовского городского округа, в соответствии с Законами Кемеровской области, могут быть установлены иные обязанности муниципального служащего, не противоречащие Закону Кемеровской области от 30.06.2007 № 103-03 «О некоторых вопросах прохождения муниципальной службы».

Ведущий специалист обязан:

• ежегодно предоставлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
• уведомлять начальника Управления, начальника отдела обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
• соблюдать принципы и правила служебного поведения, установленные Кодексом этики и служебного поведения муниципальных служащих Березовского городского округа.
• беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей;
• соблюдать принципы и правила обработки персональных данных, предусмотренные Федеральным законом Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
• не разглашать и не передавать третьим лицам сведения, содержащие персональные данные, ставшие известными при исполнении должностных обязанностей, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
• выполнять требования приказов, инструкций и положений по работе с персональными данными;
• в случае попытки посторонних лиц получить от него сведения, составляющие персональные данные, немедленно сообщать начальнику Управления, начальнику отдела;
• не производить преднамеренных действий, нарушающих достоверность, целостность, конфиденциальность персональных данных, хранимых и обрабатываемых с использованием информационных систем персональных данных, либо без их использования.

Главный специалист (юрисконсульт) обязан:

• ежегодно предоставлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
• vвeдoмлять начальника Управления обо всех случаях обращения каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;
• уведомлять начальника Управления в письменной форме о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения;
• беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное для исполнения должностных обязанностей;
• соблюдать принципы и правила обработки персональных данных, предусмотренные Федеральным законом Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»:
• не разглашать и не передавать третьим лицам сведения, содержащие персональные данные, ставшие известными при исполнении должностных обязанностей, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации:
• выполнять требования приказов, инструкций и положений по работе с персональными данными;
• в случае попытки посторонних лиц получить от него сведения, составляющие персональные данные, немедленно сообщать начальнику Управления; не производить преднамеренных действий, нарушающих достоверность, целостность, конфиденциальность персональных данных, хранимых и обрабатываемых с использованием информационных систем персональных данных, либо без их использования;
• в случае увольнения незамедлительно передать "Управлению все носители, содержащие персональные данные, полученные им во время работы.