Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Июня 2011 в 19:28, отчет по практике
Отдел социальной защиты населения Ленинского района города Саранска (в дальнейшем именуемый «Отдел») является структурным подразделением администрации Ленинского района города Саранска, образуется постановлением администрации Ленинского района города Саранска.
САРАНСКИЙ КООПЕРАТИВНЫЙ ИНСТИТУТ
(филиал) образовательного учреждения
высшего профессионального образования
Московский университет потребительской кооперации
(среднее
профессиональное образование)
ОТЧЁТ
по производственной
практике
Календарно тематический план
прохождения практики в отделе
социальной защиты населения
Ленинского района.
№ п/п | Наименование и содержание тем | Количество дней | Роспись руководителя |
1. | Ознакомление с нормативно-правовой базой деятельности, Положением отдела социальной защиты населения, Территориального центра социального обслуживания населения, основными законами, целевыми программами. | 6 | |
2. | Анализ основных направлений деятельности отдела социальной защиты населения, Территориального центра социального обслуживания. | 2 | |
3. | Знакомство
с основными категориями |
1 | |
4. | Анализ процесса создания банка данных обслуживаемого населения. | 1 | |
5. | Рассмотреть структуру отдела социальной защиты населения, Территориального центра социального обслуживания (анализ деятельности каждого отдела). | 10 | |
6. | Работа по приёму клиентов. | 2 | |
7. | Знакомство с перечнем и порядком представления основных социальных льгот и выплат. | 2 | |
8. | Знакомство
с делопроизводством отделов, посильное
участие в ведении |
10 | |
9. | Анализ финансирования отдела социальной защиты населения, Территориального центра социального обслуживания. | 5 | |
10. | Знакомство с основными проблемами деятельности. | 2 | |
11. | Знакомство с должностными обязанностями специалистов отдела социальной защиты населения, Территориального центра социального обслуживания. | 2 | |
12. | Показать специфику планирования деятельности. | 4 | |
13. | Знать основные формы отчётности, уметь их осуществлять. | 7 | |
14. | Отработка знаний, умений и навыков по гражданскому, трудовому, пенсионному законодательству. | 4 | |
15. | Отработка навыков расчёта и начисления пенсий на общих, льготных основаниях и социальных пенсий. | 4 |
6 апреля – 11 апреля
Ознакомление
с нормативно-правовой базой деятельности,
Положением отдела социальной защиты
населения, Территориального центра социального
обслуживания населения, основными законами,
целевыми программами.
Я ознакомилась с нормативно-правовой базой деятельности и Положением отдела социальной защиты населения, в которое входят следующие разделы:
1. Общие положения.
1.1.
Отдел социальной защиты
1.2.
В своей деятельности отдел
руководствуется Конституцией
1.3.
Отдел возглавляет начальник,
который назначается на
1.4. Квалификационные требования, предъявляемые к начальнику отдела: высшее образование и стаж работы не менее 5 лет или стаж работы муниципальной или государственной службы на главных муниципальных или государственных должностях не менее 2 лет.
1.5. Отдел финансируется из средств районного (городского) бюджета.
1.6.
Отдел имеет права
1.7. Отдел располагается по ул. Советской, 21 города Саранска.
1.8. Структура и штатное расписание отдела утверждаются главой администрации района.
1.9.
Ликвидация и реорганизация
2. Задачи.
Основными задачами отдела являются:
2.1. Реализация единой общегосударственной политики в отношении семьи, женщин, детей, граждан пожилого возраста и инвалидов.
2.2.
Обеспечение социальной
2.3.
Социальная защита граждан,
2.4. Реализация льгот и преимуществ ветеранам и инвалидам в соответствии с законодательством Российской Федерации, законами Республики Мордовия, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
2.5.
Повышение эффективности
2.6.
Социальная защита граждан,
2.7.
Укрепление системы
3. Функции отдела.
В
соответствии с основными задачами
отдел выполняет следующие
3.1.
Осуществляет назначение, перерасчёт,
выплату и доставку пособий,
компенсаций, других денежных
выплат социального характера,
а также контроль за их
3.2. Совершенствует формы и методы работы по назначению, перерасчёту пособий и компенсаций.
3.3.
Ведёт базу данных получателей
социальных льгот и пособий
(ветеранов, инвалидов, семей,
имеющих детей-инвалидов,
3.4.
Участвует в разработке и
3.5.
Участвует в подготовке
3.6.
Осуществляет отдельные
3.7. Осуществляет функции заказчика по обеспечению государственных программ в части социальной защиты населения в расходах республиканского бюджета при реализации отдельных государственных полномочий.
3.8.
Координирует работу по
3.9.
Обеспечивает государственные
3.10.
Организует работу по
3.11.
Организует летний отдых детей,
3.12.
Осуществляет мероприятия,
3.13.
Способствует развитию сети
3.14.
Содействует работе органа
3.15.
Осуществляет разработку
3.16.
Проводит работу по возмещению
расходов, связанных с предоставлением
льгот ветеранам и инвалидам
(участвует в подготовке и
3.17.
Организует учёт и
3.18.
Организует предоставление
3.19. Содействует обеспечению занятости инвалидов, проведению мероприятий по их профессиональной и другой реабилитации, выдаёт направления в учреждения медико-социальной экспертизы неработающим гражданам, оказывает содействие бюро медико-социальной экспертизы по контролю за условиями труда и инвалидов на производстве и их рациональному трудоустройству, направляет инвалидов в учебные заведения и на курсы системы социальной защиты.
3.20.
Организует учёт и
3.21.
Осуществляет выдачу
3.22.
Осуществляет выдачу справок
малообеспеченным студентам
3.23.
Осуществляет приём и
3.24.
Ведёт учёт граждан,
3.25.
Координирует и контролирует
деятельность муниципального
3.26.
Содействует созданию и
3.27.
Содействует улучшению
3.28.
Проводит ежегодный мониторинг
социально-экономического и
3.29.
Координирует работу по
Информация о работе Отчёт по производственной практике в отделе социальной защиты