Соціальне партнерство

У сучасному світі соціальне партнерство є одним з найважливіших аспектів організації соціального ринкового господарства і одним із суттєвих аспектів партнерства між людьми в процесі виробництва і суспільного життя.
Методом вирішення соціальних конфліктів у межах соціального партнерства є компроміс, узгодження інтересів роботодавців і найманих працівників, а не протистояння і ліквідація приватної власності на засоби виробництва.
Іншими словами, соціальне партнерство передбачає вирішення соціальних конфліктів не революційним шляхом, а шляхом мирних переговорів і взаємних поступок.
У реальному житті соціальне партнерство є альтернативою будь-якій диктатурі класу і цивілізованим методом вирішення соціальних конфліктів на різних рівнях, тобто за нормами, які захищають інтереси обох сторін.

ВСТУП
1. Сутність терміну «соціальне партнерство»
2. Мета та принципи організації діяльності соціальних партнерів.
3. Історичний аспект розвитку соціального партнерства в Україні.
4. Суб’єкти соціального партнерства.
5. Значення Міжнародної організації праці (МОП) в справі розвитку цивілізованих відносин між партнерами.
6. Об’єднання роботодавців на ринку праці.
7. Роль держави як роботодавця та арбітра на ринку праці.
8. Вплив профспілок, як виразника і захисника інтересів працівників, в регулюванні соціально-трудових відносин.
9. Етапи роботи соціальних партнерів при підготовці та укладанні генеральної та галузевої тарифних угод.
10. Зміст галузевої тарифної угоди працівників АПК.
ВИСНОВОК.