Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Декабря 2011 в 14:26, контрольная работа
Как бы эффективно ни были организованы процессы подбора и отбора персонала, новые работники могут быть не знакомы с организационной культурой и вряд ли будут сразу ей соответствовать. Именно поэтому предпринимаются усилия помочь новым работникам адаптироваться к организационной культуре.
Введение
1 Социализация персонала
1.1. Понятие социализации персонала
1.2 Виды социализации
1.3 Этапы социализации
1.4 Факторы, оказывающие влияние на социализацию персонала
2 Организация эффективного управления социализации персонала
2.1 Понятие управления процессом социализации персонала
2.2 Цели и задачи системы управления социализацией
2.3 Функции и направления деятельности подразделений по управлению социализацией
2.4 Программа социализации
2.5 Оценка состояния работы по социализации
Заключение
Список использованных источников