Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Декабря 2011 в 12:02, реферат
Медицинское обслуживание реализуется на двух уровнях: частные праксисы и больницы.
Поликлиник в Германии нет. Прием, обследование и лечение проводятся в частных праксисах. То есть все врачи-специалисты ведут частную практику. Следовательно, никто не прикреплен к терапевту (здесь его принято называть "домашним врачом" ) или специалисту по прописке. Человек может выбрать врача сам в любом районе города или даже в другом городе. Застрахованные по системе обязательного медицинского страхования бюргеры имеют право обратиться к любому специалисту напрямую, без направления терапевта. Но в этом есть свои минусы. Можно найти хорошего домашнего врача и со всеми проблемами идти именно к нему и просить у него направление к специалисту. Дело в том, что, получив направление, специалист обязан информировать домашнего доктора о результатах всех анализов, диагнозе и методах лечения (например, отчетом по почте). Таким образом, все данные о Ваших болезнях и проблемах концентрируются у одного доктора, и он имеет полную картину о состоянии вашего здоровья.
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
Федеральное
государственное бюджетное
«ЮГО-ЗАПАДНЫЙ
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
УНИВЕРСИТЕТ»
Кафедра
теории, государства
и права.
«Социальная
система Германии».
Выполнил: студент группы ЭБ-11 Щипков Д.О.
Медицинское обслуживание реализуется на двух уровнях: частные праксисы и больницы.
Поликлиник
в Германии нет. Прием, обследование
и лечение проводятся в частных
праксисах. То есть все врачи-специалисты
ведут частную практику. Следовательно,
никто не прикреплен к терапевту
(здесь его принято называть "домашним
врачом" ) или специалисту по прописке.
Человек может выбрать врача
сам в любом районе города или
даже в другом городе. Застрахованные
по системе обязательного
Если
врач по каким-то причинам не нравится,
его можно без проблем
Получатель
социальной помощи, получающий от социаламта
полис медицинского страхования, может
поменять лечащего врача не чаще, чем
раз в квартал.
Средняя пенсия по старости в Западной Германии – около 950 евро в месяц, в Восточной Германии – около 700 евро. Пенсионный возраст для мужчин – 65 лет, для женщин - 60 лет. Размер пенсии зависит от размеров зарплаты. Надо отметить, что по договоренности Украины с Германией, пенсия, начисленная в Украине, недействительна в Германии, т.е. пенсионеры могут претендовать на социальную помощь.
У
немецкой пенсионной системы один основной
принцип – это так называемый
"договор поколений". Суть его
заключается в том, что те деньги,
которые переводятся в
А
вот если нет и трех лет стажа,
то пенсию в Германии не назначают
вообще.
Основное пособие – социальная помощь.
Ведомство, которое заведует этими выплатами,
называется социаламт. Перед началом выплат
социаламт проверит Ваши доходы. Доходами
считаются: выплаты на содержание, пособие
по безработице, помощь по безработице,
выплаты на детей, выплаты матерям, пенсия,
зарплата, доходы от сдачи жилья, студенческие
пособия, пособие для оплаты жилья и некоторые
другие. Также проверяют, не могут ли Ваши
родственники содержать Вас, есть ли у
Вас собственное жилье (в том числе и за
пределами Германии), другие источники
дохода. Если таковые у Вас имеются, то
они будут вычитаться из суммы социальной
помощи или заменять ее.
На 1.07.2002 г. размер социальной помощи составляет
приблизительно 293 евро (за исключением
выплат на квартиру и отопление, а также
единоразовых пособий). Получая социальную
помощь, Вы будете обязаны время от времени
участвовать в общественных работах, на
которые Вас будет привлекать социаламт.
Также Вы обязаны постоянно искать себе
работу и рассматривать предложения по
работе, поступающие от социаламта.
Система образования
в Германии представляет собой трехступенчатую
структуру, состоящую из начальной, средней
и высшей школы. На всех уровнях этой структуры
представлены как государственные, так
и частные образовательные учреждения.
В начальных и средних школах обучение
бесплатное. Дети учатся в средней школе
до 19 лет. Иностранных учащихся принимают
в средние и старшие классы государственных
школ с 14 лет. В частных школах могут начать
обучение дети более младшего возраста.
Для получения аттестата об окончании
средней школы иностранному ребенку необходимо
проучиться в Германии минимум два года.
Обучение в вузах – бесплатное.
5.ДОШКОЛЬНОЕ ВОСПИТАНИЕ
Сеть
дошкольных детских учреждений, по
нашим меркам, не совсем удобна. В
основном это связано с графиком
работы детских садов. Например, садик
может работать с 7 до 12 часов дня.
Или Вас попросят забирать ребенка
на обед и потом приводить обратно.
Или, если сад работает до 16-00, то раньше
Вы ребенка забрать не сможете. В
отличие от наших детских садов,
в Германии не ведется дошкольная
подготовка детей: садики не относятся
к Министерству образования и
не имеют соответствующей
Еще пару десятков лет
назад благосостояние Германии было
объектом черной зависти даже граждан
соседних стран. Еще бы - немецкий рабочий
средней руки мог позволить себе
покупку "Мерседеса". Ну как тут
не позавидовать! Сегодня социально-
Федеральное правительство более не в
состоянии содержать ту систему социальных
гарантий, которая существовала на протяжении
последних 50 послевоенных лет. Эта система
просто-напросто обанкротилась! Что же
произошло?
Причины здесь две. И обе объективные.
Во-первых, тяжелая экономическая ситуация
в стране, вызванная общемировой хозяйственной
стагнацией. Но это все же не главное. Главное
- это демографический фактор, а попросту
говоря, старение населения Германии.
И происходит оно ужасающими темпами.
Напомним, что основа пенсионной системы
страны - государственный пенсионный фонд
был создан еще канцлером Бисмарком. Задумка
была самая простая - работающие люди делают
отчисления, а уходя на пенсию, получают
деньги от государства. Причем не те деньги,
которые сами вкладывали, а те, которые
на тот момент зарабатываются в стране.
В то время десять работающих немцев "содержали"
одного единственного пенсионера. И это
была абсолютно нормальная ситуация, позволявшая
выделять хорошие средства на поддержание
всей пенсионной системы страны. Потом
становилось все хуже и хуже. На сегодняшний
день 10 работающих "содержат" четырех
пенсионеров, а через 30 лет соотношение
станет десять к десяти! Можно себе представить,
какую долю зарплаты придется тогда выделять
в пенсионный фонд.
По сравнению с теми же семидесятыми годами
жить в Германии стало намного "сытнее",
значительно выросла покупательская способность
населения. По идее, число нуждающихся
должно было сократиться. В действительности
же произошло все наоборот. Расходы на
социальную сферу выросли, причем выросли
катастрофически.
Дело в том, что вся система социальных
гарантий Германии завязана на факторе
труда. На сегодняшний день уровень отчислений
в различные социальные фонды составляет
почти 42% как от зарплаты работающего,
так и от доходов работодателя. Количество
безработных все время растет, им надо
платить больше пособий, т.е. увеличивать
ту долю зарплаты или доходов, которые
переводятся в фонд пособия по безработице.
В результате работающий становится для
немецкого работодателя еще дороже. И
что делает рачительный хозяин? Просто
увольняет лишнего человека и сокращает
производство. Уволенный пополняет армию
немецких безработных. Классический замкнутый
круг!