Социально-психологические основы организационного развития

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2012 в 17:16, контрольная работа

Описание

Цель контрольной работы – рассмотреть социально-психологические основы организационного развития.
Тема контрольной работы считается актуальной, так как в настоящее время организационному развитию уделяется большое внимание. Как правило, под ним понимаются некоторые целенаправленные изменения, вводимые управленцами с целью увеличить эффективность работы организации. При этом одни организации развиваются динамичнее и успешнее других, вторые – словно стоят на месте, третьи – переживают не проходящий кризис.

Содержание

Введение………………………………………………………………….…..3
1. Организационное развитие……………………………………………...5
2. Социально-психологические методы управления……………..……….11
Заключение…………………………………………………………………19
Список использованных источников и литературы…………………….21

Работа состоит из  1 файл

Социально-психологические основы организационного развития (2).doc

— 126.00 Кб (Открыть документ, Скачать документ)
Открыть текст работы Социально-психологические основы организационного развития