Социальные группы и общности

 

 

2.Первичные и вторичные  группы. Референтная группа.

 

• Первичная группа.

 

Состоит из небольшого числа людей, между которыми устанавливаются  взаимоотношения, основанные на их индивидуальных особенностях. Первичные группы не велики, ибо в противном случае трудно установить непосредственные, личные взаимосвязи между всеми  членами. Чарльз Кули (1909) впервые ввел понятие первичной группы применительно  к семье, между членами которой  складываются устойчивые эмоциональные  отношения.

 Впоследствии социологи стали  применять этот термин при  изучении любой группы, в которой  сформировались тесные личные  отношения, определяющие сущность  данной группы. Они образуются  на основе появления более  или менее постоянных и тесных  контактов между несколькими людьми или же вследствие распада какой-либо вторичной социальной группы. Нередко оба эти процесса происходят одновременно. Бывает, что целый ряд первичных групп появляются и действуют в рамках какой-то вторичной социальной группы. Количество людей в малых группах колеблется от двух до десяти, редко бывает несколько больше.

В такой группе лучше сохраняются  социально-психологические контакты входящих в нее людей, нередко  касающихся существенных моментов их жизни и деятельности. Первичную  группу может составлять группа друзей, знакомых либо группа людей, связанных  профессиональными интересами, работающих на заводе, в научном учреждении, в театре и т.д. Выполняя производственные функции, они в то же время устанавливают  между собой межличностные контакты, отличающиеся психологической гармонией  и общей заинтересованностью  в чем-либо.

Такие группы могут играть большую  роль в формировании ценностных ориентаций, в определении направленности поведения  и деятельности их представителей. Их роль в этом может быть более  значительной, чем роль вторичных социальных групп и средств массовой информации. Тем самым они составляют специфическую социальную среду, воздействующую на личность.

 

• Вторичная группа.

 

 Образуется из людей, между  которыми почти отсутствуют эмоциональные  отношения, их взаимодействие  обусловлено стремлением к достижению  определенных целей. В этих  группах основное значение придается  не личностным качествам, а  умению выполнять определенные  функции. Примером вторичной группы  может служить промышленной предприятия.  Во вторичной группе четко  определены роли, ее члены нередко  очень мало знают друг о  друге. Как правило, они не  обнимаются при встрече. Между  ними не устанавливаются эмоциональные  отношения, характерные для друзей  и членов семьи. В организации,  связанной трудовой деятельностью,  основными являются производственные  отношения.

  Среди этой социальных групп можно выделить формальные и неформальные    организации. Формальные действуют чаще на основании принятых ими уставов и программ, имеют свои постоянно действующие координирующие и руководящие органы. В неформальных организациях все это отсутствует. Они создаются для достижения вполне определенных целей - текущих и долговременных.

В западной социологии особо выделяют функциональные группы, объединяющиеся в зависимости от выполняемых  ими функций и социальных ролей. Речь идет о профессиональных группах, занятых в сфере политической, экономической и духовной деятельности, о группах людей разной квалификации, о группах, занимающих различное  социальное положение - предпринимателях, рабочих, служащих и т.д. Начало серьезному социологическом изучению функциональной деятельности различных социальных групп положил в свое время Э.Дюркгейм.

 

 

• Референтная группа.

 

Референтная группа - социальная группа, которая является для человека значимым эталоном, способом организации как для себя, так и для других, а также исходной точкой вырабатывания ценностных ориентаций и социальных норм.

Функции референтной группы разделяются на сравнительные и нормативные. Нормативные выступают источником норм, при помощи которых осуществляется урегулирование поведения людей. Они становятся ориентиром по решению значимых проблем. Сравнительная, в свою очередь, является стандартом для индивида, с которым он отождествляет себя и окружающих людей. Одна и та же группа способна быть сравнительной и нормативной одновременно.

Референтные группы по факту принадлежности разделяют на идеальные и присутствия. Присутствия отличается тем, что индивид является членом группы. А идеальной будет для человека та группа, в какую он не входит, но на взгляды и отношения которой он ориентирован в своем поведении и оценивании людей и значительных событий.

Идеальная группа бывает как вымышленная, так  и реально существующая. В вымышленной  группе жизненными идеалами и эталонами  субъективных оценок служат литературные герои, известные исторические личности. В любом случае человек стремится  быть приверженцем идеальной группы.

На отрицательные  и положительные референтные группы классифицируются в соответствии с отрицанием или согласием личности с ценностями и нормами группы. От того человек старается соответствовать неодобрительным оценкам со стороны той группы, каких норм он не придерживается, и наоборот – получить одобрение своих поступков со стороны того общества, нормам которого пытается отвечать.

Е.В. Щедрина  разработала специальную экспериментальную  процедуру, выявляющую референтные группы – референтометрию. Она предназначена для установления и выявления уровня референтности участников группы для любого входящего в нее индивида. То есть она определяет круг лиц, мнение которых индивид считает наиболее значимым для себя.

В социальной психологии и социологии понятие  референтной группы применяется обычно для пояснения социально-психологических механизмов, которые участвуют в развитии индивидуальных ценностно-нормативных установок и регуляции сознания личности.

Влияние референтной группы на человека немаловажно. Поэтому эти группы выявляют с целью проведения социологических исследований, которые связаны с освоением эффективных пропагандистках и педагогических воздействий. Референтометрия помогает изучать направленность личности и искать пути для ее целенаправленного формирования.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3.Социальная общность.

 

Социальная общность - совокупность индивидов, характеризующаяся:

- относительной целостностью;

- выступающая как самостоятельный субъект исторического и социального действия и поведения; и

- выполняющая ту или иную  совместную деятельность.

Социальными общностями являются: общество в целом, социальные классы, слои, этнические группы, трудовые коллективы, семья  и др.

 

Как возникают социальные общности?

Существуют  различные концепции создания социальных общностей. Одна из них предложена американским социологом Джорджом Хомансом, который считал, что люди во взаимодействии друг с другом пытаются достичь блага, и чем значимее благо, тем больше человек предпринимает усилий для объединения с другими людьми.

Рассматривая  коллективное поведение с точки  зрения предварительных установок (преддиспозиций), социолог Гордон Олпорт выдвинул теорию, согласно которой новый социальный субъект формируется посредством конвергенции предрасположенностей, т. е. единства оценок, ценностей, придаваемых значений, стереотипов, которыми обладают члены формирующейся общности. Он теоретически доказал, что в основе зарождения новой общности лежат и сходство эмоций, и рациональные предпочтения людей.

Известный американский социолог Нейл Смелзер в своей книге “Массовое поведение” (1964-1967) структурировал теорию конвергенции Олпорта. Он достаточно однозначно связал свою объяснительную концепцию возникновения новой общности не с эмоциональными основаниями, а с рациональными.

Теория  рационального ценностно-ориентированного поведения Н. Смелзера позволила не только отразить и интерпретировать этапы формирования общностей, но и воспроизвести (научно смоделировать) логические стадии этого процесса:

формирование  максимально обобщенных представлений  относительно идеалов, целей, задач  будущей ассоциации;

нагнетание  на основе общего видения проблемы определенной напряженности в первую очередь за счет преувеличения угроз  и выявления “общего врага”;

взращивание неявного, предварительного, достаточно туманного верования о принципах  действия общности, воспитание предпочтений относительно будущей модели активности (легальной, нелегальной, насильственной, мирной и т. п.);

обращение к истории в поисках образцов для заимствования (так поступают  в новой России казаки, дворяне  и другие возрожденческие общности);

мобилизация сил для действий: расширение числа  сторонников и подготовка их к  организации;

введение  внутреннего социального контроля, т. е. прав и обязанностей, позволяющих  требовать, наказывать, поощрять, изгонять, носить символику;

вхождение новой массовой организации (встраивание, вливание, принятие общественным мнением, узаконение) в существующие общественные структуры.

Последний этап знаменует вpaстание новой общности в систему сложившихся общественных связей — образование общественной или юридически фиксированной организации, институционализация, продвижение “своих” во властные элиты и т. д.

Основные виды социальных общностей.

Функционирование  социальных отношений, институтов контроля и организаций порождает сложную  систему социальных связей, управляющую  потребностями, интересами и целями людей. Эта система сплачивает индивидов  и их группы в единое целое - социальную общность и через нее - в социальную систему. Характер социальных связей определяет как внешнюю структуру социальных общностей, так и ее функции. Внешняя  структура общности может быть определена, например, ее объективными данными : сведениями о демографической структуре общности, профессиональной структуре, об образовательной характеристике ее членов и т. п.

Функционально социальные общности направляют действия своих членов на достижения групповых  целей. Социальная общность обеспечивает координацию этих действий, что ведет  к повышению ее внутренней сплоченности. Последняя возможна благодаря образцам поведения, нормам, определяющим отношения  внутри этой общности, а также социально-психологическим  механизмам, направляющим поведение  ее членов.

Среди многих видов социальных общностей особое значение с точки зрения влияния  на поведение имеют такие, как  семья, трудовой коллектив, группы совместного  проведения досуга, а также различные  социально-территориальные общности (поселок, небольшой город, крупные  города, регион и т. д.). Скажем, семья  осуществляет социализацию молодежи в  ходе освоения ею нормативов общественной жизни, формирует у нее чувство  безопасности, удовлетворяет эмоциональную  потребность в совместных переживаниях, предотвращает психологическую  неуравновешенность, помогает преодолеть состояние изолированности и  т. д.

Территориальная общность, ее состояние также влияют на характер поведения ее членов, в  особенности в сфере неформальных контактов. Профессиональные группы кроме  возможности решения чисто профессиональных вопросов формируют у членов чувство  трудовой солидарности, обеспечивают профессиональный престиж и авторитет, контролируют поведение людей с позиций профессиональной морали.

 

Виды социальных общностей.

Социальные  общности отличаются огромным разнообразием  конкретно-исторических и ситуативно-обусловленных  видов и форм.

Так, по количественному составу они  варьируются от взаимодействия двух людей (диад) до многочисленных международных  политических и экономических движений.

По времени  продолжительности существования  — от длящихся минут и часов (аудитория  конкретного зрелищного мероприятия) до живущих столетия и тысячелетия  этносов, наций.

По плотности  связи между индивидами — от тесно  сплоченных коллективов и организаций  до весьма расплывчатых, аморфных образований (например, болельщики какой-либо футбольной команды) и т. д.

 

Сложная совокупность признаков позволяет  делить все общности на два наиболее широких подкласса, вида: массовые и  групповые общности, которые подразделяются на большие и малые социальные группы.

 

Причины дезорганизации социальных общностей.

Социальные  процессы (демографический, миграционный, урбанизации, индустриализации) в качестве нежелательного результата могут оказать  деструктивное, дезорганизационное воздействие  на социальные общности. Явления дезорганизации отражаются как на внешней (формальной) структуре общностей, так и на внутренней, функциональной их характеристике. Так, если с внешней стороны процессы типа миграции, развития городов, промышленности и т. д.

Ведут к  распаду больших семей, складывавшихся ранее из двух или трех поколений, в производственных группах - к текучести  кадров и т. д., в территориальных  общностях - к росту числа мигрантов  в составе коренного населения, к нарушению естественной половозрастной структуре, то дезорганизация функций  таких общностей выражается в  расшатывании ценностей, нарастания противоречивости стандартов и образцов поведения, ослаблении нормативной структуры общности, то в свою очередь ведет к росту отклонений в поведении ее членов.

К числу  социальных причин, дезорганизующих личность, можно отнести ее участие либо в нескольких социальных общностях, навязывающих ей противоречащие социальные ценности и образцы поведения, либо в таких, для которых характерна неопределенность социальных ролей, т. е. требований, предъявляемых к индивиду, отсутствие социального контроля, неясность критериев оценок поведения. Как правило, такого рода явления связаны с ослаблением социально-психологического эффекта общности, служащего средством внутригрупповой сплоченности и взаимопонимания.