Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Декабря 2010 в 16:26, контрольная работа
В рамках социологии сложилось специальное научное направление, которое в настоящее время обозначается как «социология конфликта». Проблематике социальных конфликтов (в частности, для теоретического объяснения социокультурных изменений в современном обществе) уделяли внимание в своих работах многие классики социологии: Г.Спенсер, М.Вебер, К.Маркс, Э.Дюргейм, Р.Дарендорф, Н.Смелзер и другие.
Вместе с тем, изучение конфликтов носит не только теоретический, но и сугубо прикладной характер. Например, при решении вполне конкретных ситуаций, в которых наблюдается столкновение интересов двух или большего числа сторон. Интересен также и тот факт, что изначально правительство и предприниматели рассматривали именно социологию как важный инструмент преодоления социальных конфликтов и обеспечения социальной стабильности, как инструмент социального контроля и управления, повышающий производительность труда и обеспечение благосостояния граждан.
Содержание. 2
Введение. 3
Понятие социального конфликта. 4
Классификация конфликтов. 6
Структура и динамика конфликта. 8
Функции социальных конфликтов. 10
Стили поведения людей в конфликтных ситуациях. 11
Заключение. 14
Список литературы. 15
Министерство образования Российской Федерации
Санкт-Петербургский
государственный инженерно-
Кафедра
истории и политологии
Контрольная работа №1
По дисциплине
Социология
Тема:
«Социальные конфликты: сущность, структура
и функции»
Выполнил:
Проверил:
___________________
Санкт-Петербург
2001
Возможность
возникновения конфликта
Проблема
социальных конфликтов стала предметом
изучения социологов лишь в 19-20 в.в. Первоначально
описанием конфликтных
Так, выдающийся философ Томас Гоббс полагал, что «война всех против всех» - это естественное состояние общества.
В рамках социологии сложилось специальное научное направление, которое в настоящее время обозначается как «социология конфликта». Проблематике социальных конфликтов (в частности, для теоретического объяснения социокультурных изменений в современном обществе) уделяли внимание в своих работах многие классики социологии: Г.Спенсер, М.Вебер, К.Маркс, Э.Дюргейм, Р.Дарендорф, Н.Смелзер и другие.
Вместе
с тем, изучение конфликтов носит
не только теоретический, но и сугубо
прикладной характер. Например, при
решении вполне конкретных ситуаций,
в которых наблюдается
Понятие «конфликт» характеризуется исключительной широтой содержания и употребляется в разнообразных значениях. Самым общим образом конфликт понимается как предельный случай обострения противоречий. Социальные психологи также подчеркивают, что трудно разрешимое противоречие связано с острыми эмоциональными переживаниями.
Одно из первых определений конфликта предложено видным американским исследователем L.Cozer, оказавшим значительное воздействие на формирование подхода к пониманию природы конфликта. Согласно L.Cozer, конфликт в собственном смысле слова есть «борьба, возникшая из-за дефицита власти, статуса или средств, необходимых для удовлетворения ценностей и притязаний, и предполагающая нейтрализацию, ущемление или уничтожение целей соперников».
Позже K.Fink дал определение конфликта, которое обнаруживает теснейшую зависимость по позиции L.Cozer. “Социальный конфликт – пишет K.Fink – это любая социальная ситуация или процесс, в котором две или более единицы связаны по крайней мере одной формой психологического или интрактивного антагонизма”. Психологический антагонизм – это эмоциональная враждебность и сходные с ней явления. Интерактивный антагонизм - понимается как взаимодействие, строящееся по типу борьбы или вмешательства в дела противоборствующей стороны.
Известный польский социолог Я.Щепаньский определяет конфликт – как столкновение, вызванное противоречием установок, целей и способов действия по отношению к конкретному предмету или ситуации.
Реальный
конфликт представляет собой социально-
Конфликты следует отличать от других форм конфронтации в обществе, которые могут быть следствием:
Важно подчеркнуть, что конфликт - это столкновение интересов различных социальных субъектов, происходящий публично. Часто конфликт имеет политическое измерение (так как социальный конфликт задевает управленческие системы) - социальный конфликт чреват политическим конфликтом. Накопление конфликтов в обществе называется кризисом. Политический конфликт связан с взаимоотклонением ответственности и власти.
Западными социологами и философами конфликты признаются важнейшими факторами социального развития. Английский философ и социолог Г. Спенсер считал конфликт "неизбежным явлением в истории человеческого общества и стимулом социального развития".
Немецкий философ и социолог Г. Зиммель, называя конфликт “спором”, считал его психологически обусловленным явлением и одной из форм социализации.
Классик социологии Р. Дарендорф указывал в своих трудах на тесную связь конфликта с понятиями кризиса и противоречий. Кризис, по Р. Дарендорфу, - это результат патологических изменений в содержании и формах жизни населения, серьезных изменений механизма контроля в политике, экономике и культуре, взрыва массового недовольства граждан, радикального разрыва с традиционными нормами и ценностями. По мнению Р.Дарендорфа, конфликт - это важнейшая сторона взаимодействия людей в обществе; это форма отношений между потенциальными или актуальными субъектами социального действия, мотивация которых обусловлена противостоящими ценностями и нормами, интересами и потребностями. Существенная сторона социального конфликта состоит в том, что эти субъекты действуют в рамках некоторой более широкой системы связей, которая модифицируется (укрепляется или разрушается) под воздействием конфликта.
Таким
образом, под социальным
конфликтом в современной социологии
понимают любые виды борьбы между индивидами,
цель которых - достижение либо сохранение
средств производства, экономической
позиции, власти или других ценностей,
пользующихся общественным признанием,
а также завоевание, нейтрализация или
устранение действительного либо мнимого
противника.
Разные авторы приводят классификацию конфликтов с различных точек зрения, например, с позиции причин возникновения, основных форм жизнедеятельности (конфликты в трудовой, религиозной, политической, экономической сферах жизни), по группам участников, по степени их вовлеченности в конфликт, по продолжительности и т.д.
Рассмотрим некоторые из классификаций.
Например,
классификацию конфликтов можно
провести по двум параметрам: по типам
субъектов (личностный, групповой, организационный,
нация как специфическая
Внутри системы | Вне системы | |
Личностный | Внутриролевые | Межличностные |
Групповой | Внутригрупповые | Межгрупповые |
Организационный | Внутриорганизационные | Межорганизационные |
Нация | Межэтнические | |
Государство | Внутригосударственные | Межгосударственные |
По отношению к субъекту выделяются следующие типы конфликтов:
1).
Внутриличностный конфликт, который
выражается борьбой
2).
Межличностный конфликт. Этот тип
конфликта самый
3).
Конфликт между личностью и
группой может возникнуть, если
эта личность займет позицию,
отличающуюся от позиции
4).
Межгрупповые конфликты часто
возникают из-за отсутствия
По формам конфликты можно разделить на:
-
полномасштабный - открытая социальная
борьба, в которой четко представлены
противоборствующие стороны,
- неполный конфликт - вовлекает меньшее число участников, у него слабо структурированы интересы и состав сторон, он в меньшей степени легализован и не отличается открытым поведением (например, скрытый или вялотекущий конфликт интересов администрации предприятия и рабочих, непринимающий формы массовой забастовки).
Конфликты по протеканию делятся на:
По природе возникновения выделяют конфликты:
По направленности взаимодействия - вертикальные и горизонтальные, то есть между оппонентами разных рангов и одного ранга.
Предметная
сторона конфликта зависит от
интересов, актуальной мотивации. Так,
трудовые конфликты связаны с
удовлетворением потребностей конкретных
целей в процессе трудовой деятельности,
политические – с властными отношениями,
экологические - порождены глобальными
проблемами современного поведения участников.
Конфликт вырастает из конфликтной ситуации, которая составляет базу конфликта. Конфликтной ситуацией называют такую ситуацию, в которой проявилась и осознана сторонами несовместимость действий одной стороны с нормами и ожиданиями другой.
Информация о работе Социальные конфликты: сущность, структура и функции