Социология управления

Управление внутренне необходимо как для общества в целом, так и для каждой из его частей, поэтому степень организации механизмов управления может рассматриваться в качестве одного из существенных показателей уровня развития и самого общества, каждой из его сфер. Прежде всего, трудовая деятельность, разделение труда, совместный труд предполагают в большей или в меньшей степени управление. И там, где процесс производства приобретает характер общественно организованного, с необходимостью возникает особый вид труда - управление.

Управление и социальная информация.
Общество и проблема управления…………………………………….3

Понятие социальной информации…………………………………….4

Понятие социального управления……………………………………..4

Субъект и объект управления…………………………………………7


Типы управления и влияние на социальное развитие.
Типы социального управления………………………………………..9

Управление как фактор социального развития……………………..11


III. Социально-психологические аспекты управления.

Руководство персоналом и мотивация труда……………………….14

Социальная система управления…………………………………….16

Социально-экономическая политика: разработка и реализация…..18


IV. Сравнение отечественного и зарубежного опыта в социологии управления.

à Зарубежная социология управления.

Модели организаций……………………………………………..21

Эволюция методологии западной социологии…………………23

à Отечественная социология управления.

Организационная наука в СССР…………………………………24

Постсоветский период……………………………………………28


V. Список литературы…………………………………………………