Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Ноября 2011 в 15:26, курсовая работа
Актуальность исследования. За последние несколько лет целый ряд крупных предприятий России значительно сократил численность персонала. Под высвобождение попали работники, не один десяток лет проработавшие на производствах. Практика показывает, что перечисленные тенденции, характерны и для массовых увольнений на сегодняшний день. Факторы, которые обуславливают огромное высвобождение рабочей силы в настоящее время, общие для многих российских регионов.
Введение
1. Основные понятия к определению сущности и проблемы высвобождения персонала
2. Массовое высвобождение в аспекте социальных и экономических проблем
3. Процесс планирования высвобождением работников
4. Исследование причин высвобождения работников в организации
Заключение
Список использованной литературы