Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Ноября 2011 в 08:54, реферат
Платежеспособность - это возможность организации вовремя оплачивать свои долги. Это основной показатель стабильности ее финансового состояния. Иногда вместо термина "платежеспособность" говорят, и это в целом правильно, о ликвидности, т. е. возможности тех или иных объектов, составляющих актив баланса, быть проданными. Это наиболее широкое определение платежеспособности.
Решение:
Среднегодовая выробатка на 1 рабочего расчитывается по формуле:
W= ВП : ЧР
Где W- среднегодовая выробатка на одного рабочего, тыс.руб;
ВП – объем выпуска продукции, тыс. руб.;
ЧР – среднегодовая
численность рабочих, человек.
Расчет введен в табличу:
Задача 16. Произвести анализ объема выпуска продукции и рассчитать влияние среднегодовой численности и среднегодовой выработки на 1 рабочего на выпуск продукции. Сделать выводы.
Показатели | По плану | По отчету |
Объем выпуска продукции, тыс. руб. | 333000 | 340400 |
Среднегодовая численность рабочих, человек | 150 | 148 |
Среднегодовая выработка на 1 рабочего | 2220 | 2300 |
Факторыный анализ проведен методом абсолютных разниц. Исходная факторная модель выглядит следующим образом:
ВП= ЧР х W
Влияние среднегодовой
численности рабочих
(Дельта) ВПчр = (дельта)ЧРxWпл, где дельтаВПчр- изменение среднегодовой выраотки за счет изменения среднегодовой численности рабочих, тыс. руб.
делатвЧР – изменение среднегодовой численносити рабочих, человек;
Wпл – реднегодовая выробатка на 1 рабочего по плану, тыс. руб.
дельтаВПчр = (148-150)x 2200 = -4440 тыс.руб.
Влияние среднегодовой
численности рабочих
Дельта ВПw= ЧРотч х дельтаW,
Где дельтаВПw –
изменение среднегодовой
ЧРотч – среднегодовая численность рабочих по отчету, человек;
ДельтаW – изменение среднегодовой выробатки на 1 рабочего, тыс. руб.
ДельтаВПw = 148 x (2300-2220) = 11840 руб
Баланс факторов:
ДельтаВП = ВПотч – ВПпл = дельтаВПw + дельтаВПчр
дельтаВП = 340400 – 333000 = -4440 + 11840 = 7400 тыс.руб.
Таким образом, на выпуск ппрдукции положительное влияние окащал рост производительности труда. За счет данного фактора на 80 тыс. руб( 2300 – 2220). Фактический выпуск продукции увеличелся по сравнению с плановым на 11840 тыс.руб
Снижение
среднесписочной численности
( дастройте к таблице следующие графы:
- % выполнения плана в % (факт : план x 100%)
- отклонение
от плана (факт – план)
Задача 23. Произвести анализ расходов на оплату труда работников организации за отчётный год. Сделайте выводы.
Показатели | Прошлый год | Отчётный год |
А | 1 | 2 |
Объем реализации, млн. руб. | 4800,6 | 5520,7 |
Расходы
на оплату труда:
- в сумме, млн. руб. - по уровню, %. |
432,9 |
471,9 |
Решение:
Расходы на оплату труда.
Задача 23. Произвести анализ расходов на оплату труда работников организации за отчётный год. Сделайте выводы.
Показатели | Прошлый год | Отчётный год |
А | 1 | 2 |
Объем реализации,Vp млн. руб. | 4800,6 | 5520,7 |
Расходы
на оплату труда:
- в сумме, млн. руб. P - по уровню, %. % УР 432,3 : 4800,6 х 100 |
432,9 9,02 |
471,9 8,55 |
3 колона тоблицы ( Отклонение) ( 1). 720,1 2). 39 3)- 0,53
Достройте к таблице графу темп изменения % (гр.2 : гр.1 х 100)
Рачитиать влияние
факторов : дельтаР(Vp) = (Vp1 – Vp0 ) x Уро : 100;
дельтаР(УР) = (УР1 – Уро) х VP1 : 100
Выводы: в анализируемой
арганизации расходы на оплату труда
в отчетном году по сравнению с
прошлым увеличилось на 39 млн. руб.
На это повлияло: увеличение объема
реализации на сумму в 720,1 млн.р. Но несмотря
на это в организации наблюдается отрицательная
тенденция по расходам на оплату труда
т.к отклонение составило – 0. 53% по сравнению
с прошлым годом. Мероприятия по повышению
эфективности использования средств на
оплату труда:
Задача 32. Произвести анализ обеспечения потребности пищевого комбината в завозе материальных ресурсов договорами на их поставку и фактическое их выполнение за III квартал. Сделать выводы.
Виды материальных ресурсов | Плановая потреб-ность | Источники покрытия потребности, т | заключено
договоров, т |
Коэффициент
обеспе-чения по плану
потреб-ности догово-рами |
Посту-пило
от
постав-щиков, т |
Коэффи-циент обеспе-чения фактически | |
Внутрен-ние | Внешние | ||||||
Огурцы | 120 | 0,5 | 119,5 | 110 | 0,921 | 105 | 0,879 |
Помидоры | 100 | 0,2 | 99,8 | 99 | 0,992 | 90 | 0,902 |
Лук | 80 | 0,5 | 79,5 | 78 | 0,981 | 75 | 0,944 |
Яблоки | 105 | 2 | 103 | 103 | 1 | 100 | 0,971 |
Клубника | 20 | - | 20 | 18 | 0,9 | 15 | 0,75 |
(0,5 + 110) : 120 = 0,921
(0,2 + 99) : 100 = 0,992
(0,5 + 78) : 80 = 0,981
(2 + 103) : 105= 1
18: 20 = 0,9
(0,5 + 105) : 120
= 0,879
Выводы: В результате расчетов установлено, по вем видам материальных ресурсов пищевого комбината поставка меньше, чем было заключено договорами. Об этом свидетельствует рассчитанные коэффициенты. Следовательно, необходимо постоянно контролировать выполнение договорных обязательст.
Потребность в завозе огурцов обеспечена на 87,9% , в завозе помидоров – на 90,2%, в завозе лука – на 94,4%, в завозе яблок – на 97,1%, в завозе клубники на 75,0%.
Пути обеспечени потребности комбината в завозе материальных ресурсов:
Задача
43. Проанализируйте использование прибыли
организации в отчетном году и рассчитайте
влияние факторов на размер отчислений
в фонды организации. Сделайте выводы.
Вид фонда | Сумма распределяяемой прибыли, тыс. руб. | Доля отчислений, % | Сумма отчислений, тыс. руб. | Отклонение от плана | |||||
всего | в том числе | ||||||||
план | факт | план | факт | план | факт | чистой прибыли | Коэффи-циента
отчисления
в фонды | ||
А | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Накопления | 10200 | 11500 | 40 | 42 | 4080 | ||||
Потребления | 10200 | 11500 | 30 | 28 | 3060 | ||||
Резервный | 10200 | 11500 | 10 | 10 | 1020 | ||||
Дивиденды | 10200 | 11500 | 20 | 20 | 2040 |
Решение:
Вид фонда | Сумма распределяяемой прибыли, тыс. руб. | Доля отчислений, % | Сумма отчислений, тыс. руб. | Отклонение от плана | |||||
всего | в том числе | ||||||||
план | факт | План | факт | план | Факт | чистой прибыли | Коэффи-циента
отчисления
в фонды | ||
А | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
Накопления | 10200 | 11500 | 40 | 42 | 4080 | 4830 | +750 | +520 | +230 |
Потребления | 10200 | 11500 | 30 | 28 | 3060 | 3220 | +160 | +390 | -230 |
Резервный | 10200 | 11500 | 10 | 10 | 1020 | 1150 | +130 | +130 | 0 |
Дивиденды | 10200 | 11500 | 20 | 20 | 2040 | 2300 | +260 | +260 | 0 |