Бухгалтерский учёт и нематериальные активы

** Пробег  автомобиля за отчетный период  рассчитать на основании данных  о количестве израсходованного топлива и линейных норм расхода топлива (из справочной информации в начале курсовой работы).

*** 2,5 –  коэффициент ускорения амортизации  при расчете суммы износа методом  уменьшаемого остатка.

**** Методы  начисления амортизации: 1 – линейный  метод; 2 – метод суммы чисел лет;

3 –  метод уменьшаемого остатка; 4 –  производительный. 

2.3 Расчет амортизации нематериальных активов 

     Расчет  амортизации нематериальных активов  произвести в денежных единицах Республики Беларусь.

     Расчет  амортизации нематериальных активов линейным методом.

     Право пользования землей:

     Первоначальная стоимость (ПС) = 690 * 3 000 = 2 070 000 рублей.

     Срок  полезного использования (СПИ) = 30 лет.

     Годовая сумма амортизации (ГСА) = ПС/СПИ = 2 070 000/30 = 69 000 рублей.

     Годовая норма амортизации (ГНА) = ГСА*100/ПС = 69 000 * 100/2 070 000 = 3,33%

     За  отчетный месяц норма амортизации (НА) = ГНА/12 = 3,33%/12 = 0,2775%

     Сумма амортизации за отчетный месяц = ПС * НА/100 = 2 070 000 * 0,2775%/100 = 5 744 рубля.

     Расчет  амортизации нематериальных активов методом уменьшаемого остатка.

     ПК  «Галактика».

     ПС = 360 * 3 000 = 1 080 000 рублей.

     СПИ = 7 лет

     ГСА = ПС/СПИ = 1 080 000/7 = 154 286 рублей.

     ГНА = ГСА*100/ПС * К_ускор = 154 286 * 100/1 080 000 * 2,5 = 35,71%

     В первый год ГСА = 1 080 000 * 35,71%/100 = 385 668 рублей.

     Во  второй год ГСА = (1 080 000 – 385 668) * 35,71%/100 = 247 946 рублей.

     В третий год ГСА = (1 080 000 – 385 668 – 247 946) * 35,71%/100 = 159 404 рублей.

     Сумма амортизации за отчетный месяц = ГСА/12 = 159 404/12 = 13 284 рубля.

     Расчет амортизации нематериальных активов производительным методом.

Технология  раздвигания дверей.

ПС = 210 * 3 000 = 630 000 рублей.

     ГСА = ПС * ОВ/О_план = 630 000 * 2/80 = 15 750 рублей. 

Таблица 6 – Перечень нематериальных активов  в организации на 01 января 2009 г.

** Методы  начисления амортизации: 1 – линейный  метод; 3 – метод уменьшаемого  остатка; 4 – производительный метод (ресурс – 80 изделий; в отчетный период изготовлено 2 изделия).

2.4 Расчеты по заработной плате 

     При расчете заработной платы за месяц использовать данные по вариантам. Составить расчетную ведомость по зарплате за месяц с отражением начислений на зарплату и удержаний из зарплаты. Для составления расчетной ведомости по заработной плате каждому номеру соответствует свой вариант. 

Таблица 2 – Штатное расписание 

 

     У работника Сергеева удерживают алименты на одного ребенка в размере 25 %.

     Работник  Андреев застрахован на год на сумму 18 базовых величин. Исходя из этого, определить сумму ежемесячных удержаний страховых взносов из зарплаты и отразить в расчетной ведомости.

     У работницы Смирновой двое детей  в возрасте до 18 лет.

     Рабочий Никитин отработал неполный рабочий  месяц. Пособие по временной нетрудоспособности (ПВН) выдано Никитину лечебным учреждением  с 7 января по 17 января 2009 г. включительно. Для расчета оплаты по листку нетрудоспособности среднемесячную зарплату принять равной должностному окладу, количество рабочих дней в январе взять из календаря текущего года.

     У Петренко удержано из зарплаты 42 126 рублей в счет погашения задолженности по недостаче.

     Рабочим начислена премия из ФОТ за январь в размере 30% от заработной платы, начисленной  за фактически отработанное время. Совместителям  премия не начисляется.

     Администрации организации начислена премия из ФМП в размере 50% от заработной платы, начисленной за фактически отработанное время.

     Количество  рабочих дней в месяце – 20 (по календарю  января текущего года).

     Составить расчетную ведомость по заработной плате. При составлении расчетной  ведомости произвести начисление всех налогов, отчислений и сборов по существующим ставкам.

     На  основании расчетной ведомости  отразить бухгалтерскими записями все  виды начислений и удержаний.

     В задании для совместителя указана  полная тарифная ставка (оклад). Для  составления расчетной ведомости учесть, что начисляется совместителю 50% от указанной тарифной ставки. 

2.4.1 Расчет начисленной  заработной платы  за фактически  отработанное время 

     При повременной форме оплаты труда  работникам выплачивается заработная плата за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ.

     Заработная  плата руководителям, специалистам и другим работникам, которым установлены должностные оклады, определяется путем деления установленного месячного оклада на календарное количество рабочих дней и умножения полученной суммы на количество фактически отработанных дней (часов).

     Работникам, проработавшим полный месяц, заработная плата начисляется в размере месячного должностного оклада независимо от количества дней в данном месяце.

     Расчет  начисленной заработной платы за фактически отработанное время администрации:

Сергеев – директор: 16,5СБВ * 35 000 = 577 500 рублей

Андреев – экономист: 17,1СБВ * 35 000 = 598 500 рублей

Смирнова  – бухгалтер: 12,3СБВ * 35 000 = 430 500 рублей

     Расчет начисленной заработной платы за фактически отработанное время рабочим:

Никитин (штатный сотрудник): 10,6СБВ * 35 000/20 * 12 = 222 600 рублей.

     Сидоров (штатный сотрудник): 10,7СБВ * 35 000 = 374 500 рублей.

     Петренко (штатный сотрудник): 9,5СБВ * 35 000 = 332 500 рублей.

     Антонов (штатный сотрудник): 10,2СБВ * 35 000 = 357 000 рублей.

     Бобров (совместитель): 10,8СБВ * 35 000 = 378 000 рублей. 

2.4.2 Расчет премий работникам предприятия 

     Максимальные  размеры премий и показатели премирования определяются Положением о премировании, которое разрабатывается организацией. В нем предусматривается премирование за высокое качество работ, за перевыполнение плана, экономию времени, экономию материалов и другое.

     Расчет  премий из ФМП администрации:

Сергеев – директор: 577 500 * 50% = 288 750 рублей

Андреев – экономист: 598 500 * 50% = 299 250 рублей

Смирнова  – бухгалтер: 430 500 * 50% = 215 250 рублей

     Расчет  премий из ФОТ рабочим:

Никитин (штатный сотрудник): 222 600 * 30% = 66 780 рублей.

     Сидоров (штатный сотрудник): 374 500 * 30% = 112 350 рублей.

     Петренко (штатный сотрудник): 332 500 * 30% = 99 750 рублей.

     Антонов (штатный сотрудник): 357 000 * 30% = 107 100 рублей. 

1. Расчет  пособия по временной  нетрудоспособности

 

     Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается  за счет средств фонда социальной защиты населения. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 80% среднедневного (среднечасового) заработка за рабочие дни (часы) по графику работы работника, приходящиеся на первые 6 календарных дней нетрудоспособности, и в размере 100% среднедневного (среднечасового) заработка за последующие рабочие дни (часы) непрерывной временной нетрудоспособности.