Формы и системы оплаты труда

Формы и системы заработной платы являются необходимым элементом организации оплаты труда. Выбор рациональных форм и систем оплаты труда работников имеет важнейшие социально-экономическое значение для каждого предприятия. Взаимодействуя с нормированием труда и тарифной системой заработной платы, они определяют порядок начисления заработков отдельным работникам или их группам в зависимости от количества, качества и результатов труда. Формы и системы оплаты труда создают на всех уровнях хозяйствования материальную основу развития человеческого капитала, рационального использования рабочей силы и эффективного управления персоналом.

Введение 5
1 Теоретические основы расчетов по оплате труда 7
1.1 Понятие оплата труда и ее виды 7
2 Формы и системы оплаты труда 12
Заключение 26
Список использованных источников 26
ПРИЛОЖЕНИЯ