Этика бухгалтера

          4. Кодекс этики профессиональных бухгалтеров.

Кодекс этики члена ИПБ России был утвержден в 1999г. в качестве документа общественного регулирования (саморегулирования) деятельности членов ИПБ.

Кодекс состоит из шести разделов:

I.Введение.

II.Общие требования, предъявляемые к членам Института профессиональных бухгалтеров.

III. Члены Института профессиональных бухгалтеров, возглавляющие профессиональные организации или работающие индивидуально.

IV. Члены Института профессиональных бухгалтеров, работающие по найму.

V. Порядок разрешения этических конфликтов.

VI. Дисциплинарные меры и порядок их применения.

Во введении определяются основания, цели и сфера действия Кодекса, дается определение профессионального бухгалтера, сферы деятельности и особенностей деятельности членов ИПБ, рассматриваются основные принципы деятельности члена ИПБ.

Так целью Кодекса этики члена ИПБ является:

а) установление основных принципов, которые должны соблюдаться членами ИПБ (руководителями профессиональных организаций, наемными бухгалтерами, работающими по договорам лицами);

б) формулировка правил поведения членов ИПБ, как возглавляющих профессиональные организации (работающих индивидуально), так и работающих по найму в профессиональных организациях;

в) изложение порядка разрешения этических конфликтов и мер взыскания к нарушителям вышеуказанных принципов и правил поведения.

Положения Кодекса обязательны для всех физических лиц – членов некоммерческого партнерства «Институт профессиональных бухгалтеров России», а также для членов тех общественных объединений различных категорий профессиональных бухгалтеров, которые примут решение о подчинении своей деятельности требованиям настоящего Кодекса.

Во второй части определены общие требования, предъявляемые к членам ИПБ: честность, объективность, компетентность, конфиденциальность и др.

Третья часть определяет этические принципы деятельности бухгалтеров, возглавляющих профессиональные организации или работающих индивидуально: независимость и компетентность. В ней подробно характеризуются все ситуации, ставящие под угрозу независимость члена ИПБ, как то:

– финансовое участие в делах клиента;

– трудовые отношения с организацией клиента;

– оказание определенных услуг клиентам при осуществлении аудита;

– родственные и личные взаимоотношения;

– оплата услуг;

– судебные отношения с клиентом;

– ненадлежащий состав учредителей профессиональной организации.

В этой же части изложен порядок определения стоимости услуг и факторы, влияющие на величину оплаты.

В следующей части рассмотрены этические правила деятельности членов ИПБ, работающих по найму. Особое внимание уделено расхождению во мнениях между членом ИПБ и его работодателем по вопросам профессионального характера и этическим вопросам.

Отдельный раздел Кодекса посвящен порядку разрешения этических конфликтов. Он содержит определение этического конфликта, характеристику факторов, вызывающих этические конфликты и порядок их разрешения.

Последний раздел Кодекса посвящен дисциплинарным мерам: их видам (замечание, предупреждение, приостановление членства в ИПБ на срок до одного года, исключение из членов ИПБ) и порядку их применения.

Кодекс этики члена ИПБ России во многом соответствует международному Кодексу этики профессиональных бухгалтеров и разработан с учетом национальных особенностей хозяйственной деятельности России.

      5. Работа профессиональных ассоциаций по созданию и соблюдению кодексов этики.

Кодексы профессиональной этики получили широкое распространение в зарубежном бизнесе. Они разрабатываются как различными специальными профессиональными организациями, так и отдельными фирмами и различаются по сфере распространения и обязательности исполнения. Аналогичные кодексы разработаны и в сфере бухгалтерского учета. Так, в США при получении сертификата СРА или СМА соискатель должен письменно подтвердить свое согласие с соответствующим кодексом этики  [6].

       Международный кодекс этики профессиональных бухгалтеров был разработан и утвержден международной федерацией бухгалтеров (МФБ), (lnleznational Federation of Accountants – IFAC). Она была создана в 1977 г. для развития и укрепления престижа бухгалтерской профессии. Цели этой организации в значительной степени совпадают с целями КМСФО, однако приоритет отдается собственно бухгалтерской профессии. Членами IFAC являются представители профессиональных учетных организации из более чем 75 стран.

Действующий в составе федерации Комитет по обобщению практики аудирования (lmeznational Auditing Practicces Commitee – IAPC) издает специальные руководства guidelines), в которых обобщается и анализируется практика аудирования в различных странах мира. Работа другого комитета – Комитета по профессиональной подготовке Education Committee) – направлена на унификацию квалификационных и образовательных критериев при подготовке профессиональных бухгалтеров. Комитет по этике (Ethics Committee) занимается обобщением национальных кодексов профессиональной этики и выработкой единого стандарта. Оба эти комитета также периодически публикуют guidelines по вопросам, входящим в сферу их компетенции.

Комитет по этике определил, что каждая организация – член МФБ должна установить этические требования для своих членов, с тем, чтобы обеспечить наивысшее качество их работы и общественное доверие к профессиональному сообществу.

Для стран, которые решат принять международный Кодекс этики в качестве своего национального, МФБ подготовила примерный текст, который может быть использован для описания статуса и применимости Кодекса в соответствующей стране. Международный кодекс этики может быть использован и в качестве основы утвержденных этических требований в стране. По этому пути пошла и Россия.

В апреле 1997 г. в Российской Федерации (г. Москва) был создан ИПБ России в форме некоммерческого партнерства, учредителями которого являются ведущие высшие учебные, научные и общественные организации. Активное участие в создании и деятельности ИПБ России принимает Министерство финансов РФ.

ИПБ России объединяет аттестованных профессиональных бухгалтеров и аудиторов. Они включают в себя руководителей и ведущих специалистов бухгалтерских служб предприятий и организаций, аудиторских и консалтинговых служб, профессорско-преподавательский состав в области бухучета, экономического анализа и аудита различных учебных заведений, специалистов финансового менеджмента.

Одной из задач ИПБ России является определение этических норм поведения бухгалтеров и контроль за их соблюдением всеми его членами. ИПБ России на базе Международного кодекса этики разработал и утвердил Кодекс этики члена ИПБ России (протокол №21 от 24.05.1999). В ноябре 2001 г. Институт профессиональных бухгалтеров России стал полным членом Международной федерации бухгалтеров, не последнюю роль в призвании ИПБ России на международном уровне сыграла именно разработка первого в России Кодекса этики профессиональных бухгалтеров.

                              Расчетная часть.

Вариант № 2.

Исходные данные:

Остатки по

счетам на начало месяца 01.04.2010г.

Журнал регистрации хозяйственных операций за апрель 2006 г.

ИТОГО                                     291406

Расчеты:

Операция № 1.

Выделяем НДС по счету, предъявленному поставщиком. Вычисляем сумму к уплате поставщику за материалы:

343200*18/118=52352-НДС

343200-52352=290848

Операция №2.

Выделяем НДС по счету, предъявленному поставщиком. Определяем сумму к уплате транспортной организации за доставку и разгрузку материалов :

15780*18/118=2407 – НДС

15780-2407=13373

Операция №3.

Вычисляем отклонение фактической цены от учетной:

Доб15-Коб15=304221-286000=18221

Операция №4.

Сумма к оплате по предъявленным счетам:

343200+15780=358380

Операция №6.

Ср. % откл. =

Ср. % откл. =

Сумма откл. =

Отпущены материалы по учетным ценам в основное производство =97440

Сумма откл. =

Отпущены м-лы по учетным ценам на обслуживание оборудования цеха = 19160

Сумма откл. =

Отпущены м-лы по учетным ценам на нужды заводоуправления =6140

Сумма откл. =

Операция №16.

Сумма оп №14-сумма оп №15

90000-90000=0

Операция №21.

Производим отчисления в фонды социального страхования и обеспечения из заработной платы:

Сумм. (Д20-К70)*0,26=85551*0,26=22243

Сумм. (Д25-К70)*0,26=14987*0,26=3897

Сумм. (Д26-К70)*0,26=25840*0,26=6718

Операция №23.

Списываем общепроизводственные расходы. Собирается по дебету 25 счета.

Доб25=19160+843+14987+3897=38867

Операция №24.

Списываем общехозяйственные расходы. Собирается по дебету 26 счета.

Доб26=6140+270+22080+4120+520+25840+6718=65688

Операция №25.

Списываем НДС по приобретенным и оплаченным МПЗ:

Доб19=52352+2407+160=54919

Операция №26.

Доб20=97440+4287+8010+8510+280+85551+22243+38867+65688+8200=

339076

Операция №28.

Начислен НДС к выручке за реализованную продукцию:

370000*18/118=56441

Операция №30.

Определяем финансовый результат:

Сумм.=370000-310000-56441=3559

Операция №31.

Начислен налог на прибыль:

3559*0,20=712

ГЛАВНАЯ   КНИГА