Автор работы: Пользователь скрыл имя, 22 Ноября 2012 в 23:14, курсовая работа
Организации — генеральное направление работы с персоналом, отражающее совокупность принципов, методов, набор правил и норм в области работы с персоналом, которые должны быть осознаны и определенным образом сформулированы.
Цель кадровой политики — обеспечение оптимального баланса процессов обновления и сохранения численности и качественного состава персонала в соответствии с потребностями самой организации, требованиями действующего законодательства и состоянием рынка труда.
Сущность и направление кадровой политики.
Формирование кадровой политики.
Направление кадровой политики.
Инструменты кадровой политики.
Этапы выработки кадровой политики.
Виды кадровой политики.
Виды кадровой политики по масштабам кадровых мероприятий.
Виды кадровой политики по степени открытости.