Контрольная работа по дисциплине: бухгалтерский учет

 

          ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ФИЛИАЛ ГОУ ВПО “КОСТРОМСКОЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

УНИВЕРСИТЕТ им. Н.А.НЕКРАСОВА”

 в  г. Кировске Мурманской области

 

 

 

 

 

Специальности:080104

Отделение: заочное

Квалификация: экономист

 

 

 

 

Контрольная работа

по дисциплине: бухгалтерский  учет

                                                      вариант № 8

 

                                           

 

 

 

Студентки группы 3ЭКТ

                                           

                                                 Затуряевой Натальи Рудольфовны

 

Проверила: Смирнова Н.А.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                                             Кировск

                                                                2012

 

 

 

 

                                                   Содержание

Теоретический вопрос: Основы учета заработной платы 3

Задание № 8 8

Задание № 18 10

Задание № 21 12

Список использованной литературы 19

 

 

Теоретический вопрос: Основы учета заработной платы

Оплата  труда – это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем  выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми  актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами¹.

В составе  вопросов, связанных с учетом оплаты труда, можно выделить следующие:

• виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления;
• документы по учету личного состава, труда и его оплаты;
• синтетический учет расчетов по оплате труда;
• учет удержаний из зарплаты.

Согласно  Трудовому кодеку РФ, организация  самостоятельно устанавливает систему оплаты труда. При этом в пределах одной организации разным категориям работников может быть установлена разная система оплаты труда. Порядок применения той или иной системы труда к конкретному сотруднику оговаривается в трудовом договоре, а общий порядок, принятый в организации, утверждается приказом или распоряжением руководителя в виде Положения об оплате труда. Информация о наименовании структурных подразделений организации, профессиях (должностях) сотрудников, количестве штанных единиц сотрудников, окладах и надбавках отражается в Штатном расписании организации (унифицированная форма Т-3). Штатное расписание также утверждается отдельным приказом или распоряжением руководителя организации.

Для учета  личного состава, начисления и выплат заработной платы используют унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты²:

• N Т-12  "Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда";
• N Т-13 "Табель учета рабочего времени";
• N Т-49  "Расчетно-платежная ведомость";
• N Т-51  "Расчетная ведомость";
• N Т-53  "Платежная ведомость";
• N Т-53а  "Журнал регистрации платежных ведомостей";
• N Т-54  "Лицевой счет";
• N Т-54а  "Лицевой счет";
• N Т-60  "Записка-расчет о предоставлении отпуска работнику";
• N Т-61  "Записка-расчет при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении)";
• N Т-73  "Акт о приеме работ, выполненных по срочному трудовому договору, заключенному на время выполнения определенной работы".

Синтетический учет ведется на счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", который предназначен для обобщения информации о расчетах с работниками организации по оплате труда (по всем видам оплаты труда, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данной организации³.

Начисление  заработной платы отражается по кредиту  счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" в корреспонденции со счетами для учета затрат в зависимости от характера работы того или иного сотрудника.

Заработная  плата может быть выплачена сотруднику наличными деньгами, перечислена безналичным переводом на расчетный счет сотрудника в банке, выдана в натурально-вещественной форме (продукцией предприятия).

Типичные проводки по учету расчетов по оплате труда представлены в таблице 1.

Таблица 1

Хозяйственные операции по оплате труда

№	Содержание операции	Дебет	Кредит
1	Начислена зарплата сотрудникам, занятым  строительством основных средств	08.х	70
2	Начислена зарплата сотрудникам, занятым  изобретением нематериального актива	08.х	70
3	Начислена зарплата сотрудникам, занятым  снабжением организации материалами	10,15	70
4	Начислена зарплата сотрудникам основного  производства	20	70
5	Начислена зарплата сотрудникам вспомогательного цеха	23	70
6	Начислена зарплата общепроизводственному  персоналу	25	70
7	Начислена зарплата административно-управленческому  персоналу	26	70
8	Начислена зарплата сотрудникам, занятым  сбытом продукции	44	70
9	Начислена зарплата сотрудникам, занятым  демонтажем оборудования	91	70
10	Начислена зарплата сотрудникам, занятым  ликвидацией последствий чрезвычайных обстоятельств	91	70
11	Выплачена заработная плата из кассы  организации	70	50
12	Перечислена заработная плата на расчетный  счет сотрудника	70	51
13	Депонирована неполученная вовремя  заработная плата	70  51	76-4  50
14	Выплачена из кассы депонированная ранее  заработная плата	76-4	5

 

Из начисленной работникам организации  оплаты труда производят различные удержания, которые можно разделить на обязательные и удержания по инициативе организации.

Общий размер всех удержаний при  каждой выплате  не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами – 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

Все виды удержаний из заработной платы отражаются по дебету счета 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" в корреспонденции с различными счетами, в зависимости от вида удержания. Типичные проводки по учету удержаний из оплаты труда представлены в таблице 2.

Таблица 2

Хозяйственные операции по удержаниям из оплаты труда

№	Содержание операции	Дебет	Кредит
1	Удержан из зарплаты налог на доходы физических лиц (НДФЛ)	70	68
2	Удержана из зарплаты сумма алиментов  по исполнительным листам	70	76
3	Произведено удержание из зарплаты невозвращенных во время подотчетных сумм	70	71
4	Удержана из зарплаты сумма причиненного материального ущерба	70	73-2
5	Удержана из зарплаты часть суммы  в погашение ранее выданного  займа сотруднику	70	73-1
6	Удержан аванс, начисленный за первую половину месяца	70	50
7	Произведены удержания из зарплаты по заявлению сотрудника в пользу третьих  лиц	70	76

Таким образом, можно сделать следующие  выводы - оплата труда в соответствии с действующим законодательством ставится в зависимость от его количества и качества, что является основой выбора формы оплаты труда.

Синтетический учет заработной платы  осуществляется на счете 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда", аналитический учет ведется по каждому работнику. Из начисленной работнику заработной платы производятся обязательные удержания, установленные законодательством. Начисленная заработанная плата относится на затраты организации.

 

 

 

Задание № 8

На начало месяца на складе находилось бензина - 20 т, нефтепродуктов - 50 т. В  течение отчетного периода получено от поставщиков: бензина - 15 т и солярки - 30 т.  Списано в производство: бензина - 25 т, солярки - 10 т. Цена 1 т бензина - 16000 руб., 1 т нефтепродуктов - 8000 руб., солярки - 7000 руб.

Требуется:

1. отразить данные хозяйственные операции бухгалтерскими проводками;
2. оформить аналитические счета к счету 10 «Материалы» (приложение №5);
3. открыть синтетический счет 10 «Материалы», отразить все операции в схеме этого счета.

Решение:

1. Счет 10 "Материалы"⁴ предназначен для обобщения информации о наличии и движении сырья, материалов, топлива, запасных частей, инвентаря и хозяйственных принадлежностей, тары и т.п. ценностей организации (в том числе находящихся в пути и переработке). Материалы учитываются на счете 10 "Материалы" по фактической себестоимости их приобретения (заготовления) или учетным ценам.

Каждая  хозяйственная операция отражается в одинаковой сумме по дебету и  кредиту разных счетов. Текст, указывающий  наименование дебетуемого и кредитуемого счета на сумму отражаемой хозяйственной  операции, называется бухгалтерской  проводкой. Составить бухгалтерскую  проводку – значит указать, на какую  сторону каких счетов нужно записать сумму операции⁵.

1. получено от поставщиков 15т бензина;

Сумма 15*16000=240000 руб.  Дебет 10-1 «Сырье и материалы»

Кредит 60 «Расчеты с поставщиками»

2. получено от поставщиков 30т солярки;

Сумма 30*7000=210000 руб.   Дебет 10-1 «Сырье и материалы»

Кредит 60 «Расчеты с поставщиками»

3. списано в производство 25 т бензина

Сумма 25*16000=400000 руб.  Дебет 20 «Основное производство»

Кредит 10-1 «Сырье и материалы»

4. списано в производство 10 т солярки

Сумма 10*7000=70000 руб.   Дебет 20 «Основное производство»

Кредит 10-1 «Сырье и материалы»

2. Счета,  на которых отражаются детальные  данные по каждому отдельному  виду имущества, обязательств  и процессов, называют аналитическими. Учет, осуществляемый на аналитических  счетах, называют аналитическим⁶.

Аналитический учет по счету 10 "Материалы" ведется  по местам хранения материалов и отдельным  их наименованиям (видам, сортам, размерам и т.д.). Таким образом, к счету 10-1 следует открыть аналитический счет 10-1 «Бензин», 10-1 «Солярка» и 10-1 «Нефтепродукты».

В контрольной  работе используется приведенная в  приложении 5 к методическим указаниям  по выполнению контрольной работы форма  схемы аналитического счета.

счет 10-1 «Бензин»

Дебет						Кредит
№	Содер-жание	Ед. изм.	Цена	Кол-во	Сумма	№	Содер-жание	Ед. изм.	Цена	Кол-во	Сумма
	Сальдо	т	16000	20	320000
1	поступило	т	16000	15	240000	3	списано	т	16000	25	400000
	За месяц	т	16000	15	240000		За месяц	т	16000	25	400000
	Сальдо.	т	16000	10	160000

счет 10-1 «Нефтепродукты»

Дебет						Кредит
№	Содер-жание	Ед. изм.	Цена	Кол-во	Сумма	№	Содер-жание	Ед. изм.	Цена	Кол-во	Сумма
	Сальдо	т	8000	50	400000
	поступило	т	8000		0		списано	т	8000		0
	За месяц	т	8000		0		За месяц	т	8000		0
	Сальдо.	т	8000	50	400000