Оплата труда

Под оплатой труда понимается система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативно-правовыми актами, коллективными и трудовыми договорами. В свою очередь, заработная плата это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера (различные премии, доплаты, надбавки, социальные льготы). Таким образом, понятие оплата труда значительно шире понятия заработная плата, и отличается от последнего тем, что предусматривает не только систему расчета заработной платы, но и используемые режимы рабочего времени, правила использования и документального оформления рабочего времени, используемые нормы труда, сроки выплаты заработной платы и т.п.

1. Введение
2. Документы по учету труда и его оплаты
3. Виды, формы и системы оплаты труда.
3.1. Формы оплаты труда: повременная, сдельная, аккордная
3.2. Системы оплаты труда
3.3. Оплата труда в режиме ночной, сверхурочной работы и в праздничные дни.
3.4. Механизм материального стимулирования.
4. Аналитический и синтетический учет начислений и удержаний из заработной платы.
5. Бухгалтерский учет налога на доходы физических лиц.
6. Заключение
7. Список использованной литературы
8. Приложение 1
9. Приложение 2