Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Апреля 2012 в 16:14, курсовая работа
Актуальность выбранной темы исследования объясняется зависимостью величины заработной платы от уровня жизни населения любой страны. Для подавляющего большинства людей заработная плата является основным источником дохода. Поэтому вопросы, связанные с заработной платой (ее величиной, формой начисления и выплаты и другие), являются одними из наиболее актуальных как для работников, так и для работодателей.
Введение …………………………………………………………………………1
1. Классификация и учет личного состава предприятия………………………2
2. Первичные документы по учету численности работников, отработанного времени и выработки…………………………………………………………….4
3. Виды, формы и системы оплаты труда………………………………………9
4. Порядок расчета средств на оплату труда…………………………………..15
5. Синтетический и аналитический учет………………………………………22
6. Учет удержаний из оплаты труда работников……………………………...26
7.Выплата заработной платы…………………………………………………...31
Заключение……………………………………………………………………...33
Практическая часть……………………………………………………………..34
Список литературы
• своевременное начисление зарплаты и прочих выплат
работнику;
• соблюдение законности включения в себестоимость продукции
(работ, услуг) сумм начисленной заработной платы
и отчислений с нее;
• группировка показателей по труду и заработной плате для
целей оперативного руководства.
Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль количества и качества труда, использования средств, включаемых в фонд оплаты труда и выплаты социального характера.
Список используемой литературы
1. http://www.zarplata-online.ru
2. Трудовой кодекс РФ
3. http://www.snezhana.ru
4. Налоговый Кодекс РФ.
5. http://www.rnk.ru
6. Бухгалтерский учет с нуля. Крюков А.В. М.: Эксмо, 2010.
Информация о работе Порядок оформления расчетов и выплаты заработной платы