Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Апреля 2012 в 16:24, курсовая работа
Оплата труда с учётом совокупности других факторов оказывает воздействие на прибыль и конкурентоспособность предприятия. Поэтому основная задача предприятия состоит в том, чтобы разработать такой механизм материального стимулирования, который нацеливал бы трудовые коллективы на достижение высоких результатов. Оплата труда является основной экономической оценкой труда, в которой лежат различные системы и формы оплаты труда.
Теоретическое задание
1. Порядок оплаты труда работников в торговле различных категорий. Показатели, определяющие стимулирование труда……………........3
2. Уставный капитал, источники формирования, особенности создания. Добавочный и резервный капиталы………………………15
Практическое задание
1. задание №1……………………………………………………………..23
2. задание №2……………………………………………………………..24
Список используемой литературы ……………………………………………..26