Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Марта 2012 в 20:52, курсовая работа
Цель данной работы – рассчитать, проанализировать производительность труда РУП ГЗЛИН и выявить мероприятия, за счет выполнения которых предприятие могло бы повысить уровень производительность труда.
Введение ………………………………………………………………………………………………………..3
Глава 1. Повышение производительности труда на предприятии
1.1. Значение и факторы производительности труда………………………………..5
1.2. Методы и проблемы оценки производительности труда …………………18
Глава 2. Анализ и расчеты производительности труда
2.1. Анализ производительности труда, динамики и оценка влияния отдельных факторов на производительность труда…………………………20
2.2. Планирование производительности труда…………………………….29
Заключение……………………………………………………………………..36
Список используемой литературы…………………………………………...37
Среди материально-технических
факторов роста производительности
труда особое место занимает научно-технический
прогресс, являющийся основой интенсификации
всего общественного
С превращением науки в
непосредственно
Вместе с тем научно-
Органическое соединение достижений научно-технической революции с преимуществами рыночных отношений предполагает усиление связи науки с производством, дальнейшую концентрацию и специализацию производства, создание производственных объединений и хозяйственных комплексов, совершенствование отраслевой и районной структур и пр. Все эти процессы способствуют непрерывному повышению производительности труда.
Технический прогресс осуществляется в следующих направлениях:
а) внедрение комплексной механизации и автоматизации производства;
б) совершенствование технологии;
в) химизация производства;
г) рост электровооруженности труда.
Интересы дальнейшего
подъема производительности труда
и эффективности общественного
производства в нашей стране требуют
последовательного повышения
До последнего времени
на предприятиях главное внимание уделялось
механизации основных производственных
процессов. В результате образовалась
диспропорция в механизации труда
на различных производственных участках.
Поэтому комплексная
Важнейшим фактором роста производительности труда является совершенствование технологии производства. Она включает в себя технические приемы изготовления продукции, производственные методы, способы применения технических средств, приборов и агрегатов. Технология охватывает весь процесс материального производства — от разведки и добычи природного сырья до переработки материалов и получения готовой продукции.
Основными направлениями
совершенствования технологии производства
в современных условиях являются:
сокращение длительности производственного
цикла, снижение трудоемкости изготовления
изделий, предметно-замкнутое построение
структуры производственных процессов,
сокращение объема обслуживания на межоперационных
перемещениях обрабатываемых предметов
и др. Решение этих задач достигается
различными способами, например, механическая
обработка предметов труда
Технология производства
подвержена особенно быстрому моральному
старению в эпоху научно-технической
революции. Поэтому перед современным
производством ставится задача обеспечить
широкое внедрение
Не смотря на экологическую
сторону этого вопроса, одним
из эффективных направлений
Синтетические полимеры являются
полноценными заменителями цветных
и черных металлов, дерева и других
традиционных материалов, а также
выступают как новые
Не менее важно и
то, что изделия из пластмасс могут
быть изготовлены с очень высоким
коэффициентом использования
Электрификация производства является основой осуществления всех других направлений технического прогресса.
Современная научно-техническая
революция дает возможность использовать
новые богатейшие источники первичных
энергоресурсов, позволяющие удовлетворять
быстро возрастающие потребности в
электроэнергии и ускорить завершение
сплошной электрификации всего хозяйства.
Одновременно с этим создаются новейшие
электротехнические средства, возникают
и быстро развиваются неизвестные
ранее отрасли производства (электроника,
радиоэлектроника и т. п.), расширяются
сфера и направления
Между энерговооруженностью
и производительностью труда
существует настолько тесная зависимость,
что первую можно использовать в
качестве технико-экономического измерителя
второй, сделав определенную поправку
лишь в связи с использованием
электроэнергии на непроизводственные
нужды. В топливно-энергетической базе
расширяется использование
Создание крупного специализированного
производства, усиление специализации
предприятий, цехов и участков создают
благоприятные условия для
Проблема усиления специализации в равной мере относится и к ремонтному производству.
Существенное влияние
на рост общественной производительности
труда оказывает повышение
Улучшение качества продукции одной отрасли способствует росту производительности труда другой, потребляющей эту продукцию. Поэтому экономический эффект от повышения качества продукции исключительно велик.
В условиях рыночной экономики значительно возрастает роль социально-экономических факторов, воздействующих на рост производительности труда. К важнейшим из них относятся:
повышение культурно-технического уровня трудящихся,
качество подготовки специалистов с высшим и средним образованием,
повышение деловой квалификации кадров,
рост уровня жизни населения,
творческое отношение к труду и др.
Научно-техническая революция ведет к качественным изменениям рабочей силы. В результате внедрения в производство современной науки и техники во всех отраслях экономики страны увеличивается удельный вес кадров, получивших специальную подготовку в вузах и средних специальных учебных заведениях.
Люди с более высокой
общеобразовательной
Важным фактором повышения эффективности производства являются духовный рост людей, социальная активность, как отдельных участников общественного производства, так и целых коллективов на основе развития демократии.
Факторы роста производительности труда по сфере своего действия подразделяются на внутрипроизводственные и отраслевые.
К внутрипроизводственным относятся факторы, действующие на предприятиях всех отраслей народного хозяйства. Все их многообразие сводится к следующим укрупненным группам: повышению технического уровня производства, совершенствованию управления, организации производства и труда, изменению объема и структуры производства.
Кроме факторов, действующих на предприятиях, на уровень и темпы роста производительности труда влияют отраслевые факторы: специализация, концентрация и комбинирование, освоение новых производств, изменение размещения отрасли по территории страны, изменение темпов роста и доли подотраслей и производств.
Каждая из перечисленных
групп и каждый фактор внутри них
по-своему воздействует на производительность
труда. Это воздействие имеет
качественную характеристику – направленность:
в каждый данный момент можно выделить
повышающие и понижающие факторы. Кроме
того, его можно оценить
1.2.Методы и проблемы оценки производительности труда.
Конечный результат трудовой деятельности коллектива и каждого работника нельзя оценить только выработкой продукции в единицу рабочего времени. При оценке производительности труда важно учитывать экономию труда, овеществленного в сырье, материалах, иначе значение показателя производительности труда резко упадет. С этих позиций рассматривают методы измерения производительности труда - натуральный, трудовой и стоимостной
Натуральный метод отражает выработку товарной продукции в штуках, метрах или условно-натуральных единицах, приходящуюся на одного среднесписочного рабочего (работающего) или за определенный период. Например, в угольной промышленности используется показатель среднегодовой, среднемесячной, среднесуточной добычи угля в тоннах на одного работника промышленно-производственного персонала или на одного основного рабочего, в газовой и горнорудной промышленности добыча измеряется в кубических метрах. Натуральные показатели используются в основном на тех промышленных предприятиях, где номенклатура выпускаемой продукции незначительна. Поэтому здесь часто используется условно-натуральный метод, при котором один вид продукции или работы приравнивается к другому (преобладающему) по относительной трудоемкости. Разумеется, при расчетах объемов продукции и выработки необходимо использовать неизменную (нормативную) трудоемкость единицы продукции. Применение коэффициентов приведения к условно-натуральным показателям по потребительским свойствам продукции (мощность, вес, содержание полезных компонентов и т.п.) для измерения производительности труда неприемлемо, так как между этими физическими и трудовыми показателями нет функциональной связи.
Стоимостной метод производительности труда характеризует стоимость валовой или товарной продукции, приходящуюся на одного среднесписочного работника промышленно-производственного персонала (рабочего) или на одного основного рабочего (выработка). Они широко используются для оценки производительности живого труда, но не учитывают экономию овеществленного труда и повышение качества продукции. Кроме того, эти показатели обладают рядом недостатков, которые искажают реальную величину производительности труда, например изменение доли кооперативных поставок или материалоемкости, структурные сдвиги в продукции и т. п. Наиболее достоверным показателем является чистая продукция.
Трудовой метод измерения производительности труда основан на расчете трудоемкости каждого продукта. Согласно этому методу эффективность труда оценивается сравнением фактических (плановых) затрат с нормативными. Трудоемкость каждого вида продукции при этом рассчитывается как отношение трудовых затрат на производство этой продукции к ее количеству. Трудовой метод измерения производительности обладает рядом недостатков (недостаточное обоснование и неравнонапряженность норм, их частые пересмотры и т.д.), что не способствует объективной оценке уровня и динамики производительности труда даже на отдельных рабочих местах и в бригадах..
Информация о работе Повышение производительности труда на предприятии