Профессиональное суждение бухгалтера как его новая функция

3. Высокое  качество услуг: все услуги, предоставленные  профессиональным бухгалтером, должны соответствовать высшим стандартам качества.

4. Уверенность  лица, пользующиеся услугами профессиональных  бухгалтеров, должны быть уверены  в том, что услуги оказываются  в соответствии с регулирующими  их профессиональными и этическими  нормами.

      Для достижения профессиональных целей  профессиональных бухгалтер обязан соблюдать фундаментальные принципы.

1. Честность при предоставлении профессиональных услуг профессиональных бухгалтер должен действовать открыто и честно.
2. Объективность: профессиональный бухгалтер должен быть справедливым, на его объективность не должны влиять не другие лица, ни предубеждения, ни пристрастия, ни конфликт интересов, ни иные факторы.
3. Профессиональная компетентность и тщательность: профессиональный бухгалтер предоставляет профессиональные услуги с должной тщательностью, компетентностью и старанием.
4. Конфиденциальность: профессиональных бухгалтер должен соблюдать конфиденциальность информации, полученной в процессе предоставления профессиональных услуг, и не использовать или раскрывать такую информацию без надлежащих и конкретных на то полномочий, за исключением случаев, когда раскрытие такой информации продиктовано его профессиональными или юридическими правами или обязанностями.
5. Профессиональное поведение: действия профессионального бухгалтера должны поддерживать хорошую репутацию его профессии и не дискредитировать ее.
6. Регламентирующие документы: профессиональный бухгалтер обязан выполнить профессиональные услуги в соответствии с применимыми профессиональными правилами (стандартами).

Под честность понимается не только правдивость, но и беспристрастность и надежность. В соответствии с принципом объективности  все профессиональные бухгалтеры должны действовать справедливо, честно и  не иметь конфликта интересов.

      Этические требования объективности возникают в разных ситуациях. При их разрешении следует учитывать следующее:

• Профессиональные бухгалтеры могут оказаться в ситуациях, когда на них будет оказано давление, способное отрицательно повлиять на их объективность.
• При наличии правил, способных нанести ущерб объективности профессионального бухгалтера, необходимо руководствоваться здравым смыслом.
• Требуется избегать отношений, которые допускают предвзятость, пристрастность или влияние других лиц, способных нанести ущерб объективности.
• Профессиональный бухгалтер обязан требовать соблюдение принципа объективности от персонала, участвующего в предоставлении профессиональных услуг.
• Профессиональные бухгалтеры не должны принимать или предлагать подарки или принимать другие гостеприимства, если можно предположить, что эти знаки оказывают существенные и недопустимое влияние на их профессиональное суждение или профессиональное суждение лиц, с которыми они имеют дело. Профессиональным бухгалтерам нужно избегать ситуаций, способных негативно влиять на их профессиональную репутацию.

К конфликту  обязанностей профессионального бухгалтера с внешними или внутренними требованиями может привести ряд факторов:

• Давление со стороны непосредственного руководителя, менеджера или члена совета директоров, которое может быть оказано в рамках семейных или личных отношений.
• Просьба к профессиональному бухгалтеру действовать в разрез с техническими и профессиональными стандартами.
• Ситуация, в которой профессиональному бухгалтеру придется принимать решение о том, должен он ориентироваться на интересы руководства или соблюдать установленные правила профессионального поведения.

     При возникновении серьезных этических  проблем профессиональному бухгалтеру следует руководствоваться политикой  разрешения конфликтов, существующей в организации – работодателе.

  Нарушение перечисленных в Кодексе норм ведет за собой по отношению к нарушителю следующие дисциплинарные меры ответственности: замечание, предупреждение, приостановление членства в некоммерческом партнерстве «Институт профессиональных бухгалтеров России» на срок  до одного года, исключение из членов некоммерческого партнерства «Институт профессиональных бухгалтеров России». Некоммерческое партнерство «Институт профессиональных бухгалтеров России», руководствуясь интересами повышения авторитета бухгалтерской профессии, самостоятельно определяет порядок применения этих дисциплинарных мер.

      Профессиональное  суждение требуется и при оценке конкретных событий или фактов, таких  как срок полезной службы объекта, соотношение  правовой формы и экономического содержания, длительность процесса потребления заключенных в объекте  экономических выгод, реальность погашения сомнительной дебиторской задолженности, возможность устаревания объекта, вероятность обращения в судебные органы по обязательствам компании и возможный итог разбирательств,  в которые может быть вовлечена компания.

      В формате МСФО работа над формированием  банковской отчетности должна начинаться с процесса формирования профессиональных суждений. Этот процесс можно разделить на четыре этапа:

1. Внесение  предложений о выработке профессиональных суждений.

2. формирование  профессиональных суждений.

3. Проверка  объективности полученных профессиональных  суждений.

4. Использование  профессиональных суждений для  формирования отчетности в соответствии с требованиями МСФО.

      На  каждом из этапов необходимо произвести ряд процедур.

      Первый  этап. Ответственное за сообщение всех корректировок российской бухгалтерской отчетности лицо вносит письменное предложение соответствующим подразделениям банка в формировании профессиональных суждений. Предложение должно вноситься не менее, чем за 45 рабочих дней до сдачи отчетности в формате МСФО.

      Второй  этап. Лица, которым предложено формировать профессиональное суждение, делают это, основываясь на имеющейся в банке фактической, финансовой и экономической информации. При этом они используют положения специально разработанной для составлении отчетности по МСФО Учетной Политики и действующие на данный момент МСФО.

      При отсутствии рекомендаций Банка России и МСФО по отдельным вопросам, возникающим в процессе формировании профессионального суждения, руководствуются следующими требованиями:

• Полный учет требований МСФО по аналогичным вопросам;
• Соблюдение критериев определения, признания и оценки докладов (расходов) и активов (обязательств), которые установлены международными стандартами.

   Третий  этап. Согласно рекомендациям банка назначается лицо из числа руководителей банка, на которое возлагается обязанность проведения проверки объективности профессиональных суждений. Результаты проверки и уведомления об отсутствии профессиональных суждений оформляются визой должностного лица.

Проверка  должна завершиться не позднее, чем за 20 дней до даты предоставления бухгалтерской отчетности в формате МСФО.

      Четвертый этап. В процессе формирования отчетности необходимо следить за тем, чтобы предоставленные без визы должностного лица, ответственного за проведение проверки объективности, профессиональные суждения не служили основанием для проведения корректировок.

      Не  всегда сформированные профессиональные суждения содержат достоверную информацию. Поэтому помимо внутреннего контроля периодически необходимо привлекать к  работе независимых аудиторов, способных  рассмотреть профессиональные суждения и вынести вердикт относительно их обязанностей. Аудитор анализирует полноту информации, обоснованность и применимость допущений и подходов, использованных составителем, корректность выводов.

      Мнение  аудитора, выраженное по итогам проверки, отражает среди прочего и результаты оценки, изученных им профессиональных суждений. Другими словами, профессиональным суждением независимого аудитора в ходе аудита проверяется положенное в основу финансовой отчетности банка профессиональное мнение. Таким образом, пользователи финансовой отчетности получают подтверждение объективности использованного в ней профессионального суждения

            Существуют основные положения профессионального суждения, которые формулируются следующим  образом.

      1. Под профессиональным суждением  следует понимать обоснованное мнение профессионального бухгалтера в отношении способов квалификации и раскрытия достоверной информации о финансовом состоянии, финансовых результатах организации и их изменений.

      2. Профессиональное суждение является  одним из инструментов регулирования бухгалтерского учета в реализации его главной цели – формирования полной и достоверной информации о финансовом состоянии и финансовых результатах организации.

      3. Профессиональное суждение должно  обосновываться, как в отношении формирования информации, так и в отношении раскрытия информации .

      4. Профессиональное суждение в  отношении формирования информации  оформляется как учетная политика  организации – совокупность способов бухгалтерского учета, ее изменение и дополнение.

      5. Профессиональное суждение в отношении раскрытия информации реализуется как при раскрытии учетной политики, так и при раскрытии дополнительной информации бухгалтерской отчетности.

      6. Востребованность профессионального  суждения как способа обеспечения  достоверности информации будет возрастать по мере востребованности рынком достоверной информации, когда недостоверность информации станет серьезным тормозом развития рыночных отношений.

      7. Должны иметь место процедуры  контроля и защиты обоснованности  профессионального суждения перед профессиональным сообществом, наряду с институтом независимого аудита.

     В настоящее время реализация названных  положений находится в зачаточном состоянии, и должен произойти процесс осознания бухгалтерами, руководством, акционерами важности и необходимости составления финансовой отчетности предприятий в соответствии с МСФО.

 
 
 
 

      2. Составление приказа  об учетной политике  хозяйствующего субъекта. В организации  одним из видов  деятельности является  внешнеэкономическая деятельность

Общество  с ограниченной ответственностью

«ГорСтройСервис»

(ООО  «ГорСтройСервис»)

 

ПРИКАЗ

 

«21»  декабря 2011г.                                                                                               №   111

 

Волгоград

 
 

Об учетной  политике для целей бухгалтерского и налогового учета на 2012 год.

 

      Приказываю  применять в 2012 году учётную политику, разработанную на основании требований Федерального закона «О бухгалтерском учёте» и главы 26.2 Налогового кодекса России и МСФО. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

 
 

Генеральный директор                               Подпись                      Т.П. Короткова

 

      УЧЁТНАЯ ПОЛИТИКА

        1. Применять в 2012 году упрощённую систему бухгалтерского учёта и налогообложения (Глава 26.2 Налогового кодекса РФ). Рабочий план счетов приведен в приложении 1 и 2.

        2. Объектом налогообложения единым  налогом признавать доходы (вариант:  доходы, уменьшенные на величину  расходов) («Налоговый кодекс», статья 346.14, пункт 1). Датой получения  доходов признается день поступления  средств на счёта в банках и (или) в кассу, получения иного имущества (работ, услуг) и (или) имущественных прав (кассовый метод) («Налоговый кодекс», статья 346.17, пункт 1).

        3. Бухгалтерский учёт в организации  осуществляется должностным штатным  бухгалтером (Закон РФ от 21.11.96 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учёте», пункт 2 статьи 6).

        4. Вести книгу учёта доходов  и расходов по форме, утверждённой  Приказом МНС России от 28.10.2007 № БГ-3-22/606.

        5. Установить компьютерную технологию  обработки учётной информации с применением программы «1С».

        6. Принимать к бухгалтерскому  учёту первичные документы, составленные в соответствии с требованиями статьи 2 Закона РФ от 21.11.96 № 129-ФЗ «О бухгалтерском учёте» (приложение 3).