Социальные пособия за счет ФСС и материнского капитала

Бюджетное образовательное  учреждение

Чувашской Республики среднего профессионального образования 

«Чебоксарский экономико-технологический колледж»

 Министерства  образования Чувашии

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Доклад 

по дисциплине «Бухгалтерское дело» 

на тему: «Социальные пособия за счет ФСС и материнского капитала»

 

 

 

 

 

 

 

Выполнила студентка 13ф-э-09 группы:

  Кантеева Наталия Владимировна

  Проверила:

  Витюгова Татьяна Борисовна

 

 

 

 

 

Чебоксары  2013  
Размер индексации и величина детских пособий и сумма материнского капитала в 2013 г.

С учетом темпов роста инфляции ежегодно индексируются  пособия гражданам, имеющим детей, и пересматривается размер материнского капитала. Согласно п. 2 ст. 10 Федерального закона от 03.12.2012 № 216-ФЗ

С 1 января 2013 г. коэффициент индексации указанных пособий составит 1,055. 
Как разъяснял ФСС РФ в Письме от 28.12.2011 № 14-03-18/05-16244, сумма пособия до целых рублей не округляется, а индексировать на установленный коэффициент следует величину пособия с учетом прошлогодней индексации. Таким образом, в 2013 г. необходимо исходить из следующих показателей:

• единовременное пособие при рождении ребенка - 13 087 руб. 61 коп. (12 405,32 x 1,055);
• пособие за постановку на учет в ранние сроки беременности - 490 руб. 79 коп. (465,2 x 1,055);
• минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет:  
  за первым ребенком - 2453 руб. 93 коп. (2326 x 1,055),

за вторым и последующими детьми - 4907 руб. 85 коп. (4651,99 x 1,055).

Кроме того, определена сумма материнского капитала, которая в 2013 г. составит 408 960 руб. 50 коп. вместо 387 640 руб. 30 коп., установленных на 2012 г.

 

Государственные (детские) пособия  в 2013

Частью второй статьи 10 Федерального закона от 03.12.2012 г. № 216-ФЗ «О федеральном бюджете  на 2013 год и плановый период 2014 и 2015 годов» установлен размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей на 5.5%, предусмотренных статьей 4.2 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", с 1 января 2012 года - 1,055.

 

Минимальный размер оплаты труда в  РФ 2013 (МРОТ) = 5205 руб.

Материнский (семейный) капитал, как форма государственной поддержки российских семей, имеющих детей, осуществляется при рождении (усыновлении) второго, третьего или последующего ребенка в период с 1 января 2007 года по 31 декабря 2016 года.

2013 г. = 408 960,5 руб.

2012 г. = 387 640,3 руб.

2007 г. = 250 000 руб.

Средства  материнского капитала в размере  всей суммы, либо ее части возможно использовать по следующим направлениям:

1. на улучшение жилищных условий:
2. на получение образования ребенком (детьми).
3. на формирование накопительной части трудовой пенсии

 

Виды пособий	Базовая сумма	2012 год	2013 год
Единовременное  пособие мамам, вставшим на ранний учет по беременности  в женских консультациях	300 руб.	465-20 руб.	490-79 руб.
Размер материнского капитала(предоставляется женщине при рождении второго и последующих детей до 31 декабря 2016 года)	250 000 руб.	387 640-30 руб.	408 960-52 руб.
Максимальная  сумма пособия лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию, в том числе включая военнослужащих		9 303-99 руб.	9 815-71 руб.
Размер максимальной суммы ежемесячного пособия женщине  по уходу за ребенком до 1,5 лет (из расчета 40% от среднего заработка)	15 503,32 руб.	14 625 руб.	15 429 руб.
Размер минимальной  суммы ежемесячного пособия женщине  по уходу за ребенком до 1,5 лет	1500 руб. (на первого ребенка) 3000 – 00 руб. ( на второго  и последующих детей)	2 326- 00 руб. (на первого ребенка) 4 651- 99 руб. (на второго и последующих детей)	2 453- 93 руб. (на 1-ого ребенка) 4 907- 85 руб. (на 2-ого и последующих детей)
Размер ежемесячного пособия на ребенка военнослужащего, который проходит военную службу по призыву	6000 руб.	8 419-34 руб.	8 882- 40 руб
Размер единовременного  пособия беременной жене военнослужащего, который проходит  военную службу по призыву	14000 руб.	19 645-12 руб.	20 725-60 руб.
Размер единовременной выплаты при передаче ребенка  на воспитание в семью	1500 руб	12 405-32 руб	13 087-61 руб.
Размер единовременного  пособия при рождении ребенка	8000 руб.	12 405-32 руб.	13 087-61 руб
Максимально возможный размер пособия по беременности и родам (100% среднего заработка в течение 70 дней до и 70 дней после рождения ребенка)	11700руб.	36 563 руб.	38 573-97 руб.

 

1. Единовременное пособие  женщинам в 2013 г. = 490 руб. 79 коп. (465,2 руб. x 1,055) 
вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности

2012 г. = 465.2 руб.

2011 г. = 438.87 руб.

2. Пособие по беременности  и родам женщинам в 2013 = 490,79 руб.

уволенным в  связи с ликвидацией предприятий:

• с ликвидацией организаций,
• с прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей,
• прекращением полномочий частными нотариусами,
• прекращением статуса адвоката,
• в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию

3. Единовременное пособие  при рождении ребенка в 2013 г. = 13 087 руб. 61 коп. руб. (12 405,32 x 1,055), а также при передаче ребенка на воспитание в семью:

2012 г. = 12405,32 руб.

2011 г. = 11 703,13 руб.

2010 г. = 10 988,85 руб.

4. Минимальный размер  пособия. Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком в 2013 г. неработающих граждан:

• за первым ребенком - 2453 руб. 93 коп.
• за вторым ребенком и последующим - 4907 руб. 85 коп

 

Компенсация по уходу за ребенком от 1,5 до до 3-х лет

Всем сотрудникам, которые находятся в отпуске  по уходу за ребенком до трех лет, работодатели обязаны выплачивать компенсацию в размере 50 руб. 

Порядок назначения и выплаты компенсации утвержден  постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. № 1206. В нем записано, что компенсация назначается на всех местах работы. И с учетом районных коэффициентов.

Пособие в 50 рублей платится с начала отпуска по уходу  за ребенком и до 3-х лет, то есть Вы должны платить его с самого начала. Оно платится только по заявлению  сотрудницы, если заявления нет, можете и не платить. А за месяц оно платится пропорционально дням отпуска.

 

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет в 2013 году

С 01.01.2013 года данные пособия будут рассчитываться также из среднего заработка за два года. Но если в 2011-2012 годах средний заработок определяется, как частное от деления суммы заработка за два года на 730.

Где 730 – считается число календарных  дней за этот период, при этом  фактическое количество отработанных календарных дней не учитывается, то есть  данное число не подлежит корректировке.

То с 2013 года при расчете пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет будет браться число календарных дней за два года (а не 730), но за исключением отдельные периодов.

То есть из расчетного периода будет исключаться календарные дни, приходящиеся на:

- тот период, когда были больничные, отпуск по беременности и родам,  отпуск по уходу за ребенком

- дополнительные оплачиваемые  выходные дни по уходу за  ребенком-инвалидом

- периоды, когда работник освобождается от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на нее не начислялись страховые взносы в ФСС РФ.

Формула:

СЗ 2011г.+ СЗ 2012г. / (730 — отпуск по БиР  и все больничные) * 30,4*40%

Пример:

Среднедневной заработок равен:

(100 000 руб. + 119 000 руб.): 730 = 300 руб./дн.

Средний заработок  за календарный месяц бухгалтер  рассчитал так:

300 руб./дн. × 30,4 дн. = 9120 руб.

Сумма пособия  по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 40 процентов среднего заработка сотрудницы за календарный месяц:

9120 руб. × 40% = 3648 руб.

 

Расчет по беременности и родам

1. Расчет среднего дневного заработка:  сумма заработка за 2 календарных  года, предшествующих наступлению  страхового случая, делится на  число календарных дней в этом  периоде (обратите внимание, точного числа 730 здесь уже нет) за вычетом:

- периодов  отпусков по уходу за ребенком, беременности и родам, временной  нетрудоспособности;

- дополнительных  дней по уходу за ребенком-инвалидом;

- период освобождения от работы  с сохранением (полностью или частично) заработка, если на него страховые взносы не начислялись.

Обратите внимание: периоды отсутствия на работе без сохранения заработка  из расчетного периода не вычитаются!

2. Полученный  средний дневной заработок умножается  на число дней отпуска по  беременности и родам (обычно 140 дней).

Формула

(СДЗ)=(СЗ  за 2011 год + СЗ за 2012 год)/731 (количество  дней за 2 года)*140 (количество дней  по листку нетрудоспособности)

Например:

Считаем средний дневной заработок:

СДЗ = (463 000 + 475 000) / (365 + 366 – 12) = 1304,59 руб.

Пособие составит:

140 дней * 1304,59 = 182 642,6 руб.