Теоретические основы учета расчетов по заработной плате и видов удержаний из нее

Уход от административно-командной системы регулирования общественных отношений, в том числе экономических, и развитие рыночных механизмов организации экономики привели к изменению социально-экономической роли института оплаты труда. Внедрение элементов рыночной экономики с обязательностью привели к реформированию методов регулирования условий оплаты труда. Назрела необходимость разработки механизма сбалансированного сочетания методов государственного регулирования вопросов оплаты труда, носящего императивный характер, с методами договорного регулирования, которое определяется волей сторон социально-трудовых отношений.

Введение
1. Теоретические основы учета оплаты труда
1.1 Виды, формы и системы оплаты труда, порядок ее начисления
1.2 Документы по учету личного состава, труда и его оплатя
1.3 Синтетический учет расчетов по оплате труда
2. Виды и учет удержаний из заработной платы
2.1 Обязательные удержания
2.2 Удержания по инициативе организации
2.3 Удержания на основании заявлений или обязательств работников
Заключение
Список используемой литературы