Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Декабря 2011 в 05:30, курсовая работа
дВыбор данной темы дипломной работы обусловлен тем, что:
учет труда и заработной платы на любом предприятии по праву занимает одно из центральных мест в системе бухгалтерского учета. Труд является важнейшим элементом издержек производства и обращения.
Заработная плата – основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.
ВВЕДЕНИЕ ………………………………………………………………......4
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УЧЕТА И АУДИТА РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ……………………………………………6
1.1. Теоретические аспекты учета расчетов с персоналом по оплате труда ………………………………………………………………………………………...6
1.2. Теоретические аспекты аудита расчетов с персоналом по оплате тру-да ……………………………………………………………………………………10
2. ОРГАНИЗАЦИОННО – ЭКОНОМИЧЕСКАЯ И ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА СПК «ГИГАНТ» ………………………………………….17
2.1. Местоположение, правовой статус организации и природно-экономические условия хозяйственной деятельности …………………………..17
2.2. Организационное устройство, размеры и специализация организации ……………………………………………………………………………………….18
2.3. Уровень и эффективность интенсификации производства ………….21
2.4. Основные экономические показатели организации (финансовое со-стояние и платежеспособность) ……………………………………………..........22
2.5. Организация бухгалтерского учета и внутрихозяйственного контроля ……………………………………………………………………………………….24
2.6. Анализ производительности труда ……………………………………27
3. УЧЕТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ……..........29
3.1. Документы по учету личного состава, труда и его оплаты …………….................................................................................................................29
3.2. Учет расчетов по начислению оплаты труда …………………………32
3.3. Учет расчетов по удержанию из заработной платы ………………….38
3.4. Совершенствование учета расчетов с персоналом по оплате труда ……………………………………………………………………………………….44
4. АУДИТ РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА ……...46
4.1. Определение аудиторского риска и уровня существенности ……………………………………………………………………………………….46
4.2. Разработка общего плана аудита и программы аудиторской проверки ……………………………………………………………………………………….55
4.3. Проведение аудиторских процедур при проверке соблюдения законо-дательства и расчетов по оплате труда …………………………………...57
4.4. Оформление результатов аудиторской проверки …………………....63
ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ …………………………………………….68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ …………………..........70
ПРИЛОЖЕНИЯ ……………………………………………………………