Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Октября 2011 в 12:00, контрольная работа
Чем отличается общество с дополнительной ответственностью от общества с ограниченной ответственностью? В каких случаях целесообразно формировать общество с дополнительной ответственностью
Актив | Пассив | ||
Основные средства | 90 000 | Уставный капитал | 250 000 |
Сырье и материалы | 70 000 | Непокрытый убыток | (110 000) |
Задолженность перед поставщиками и подрядчиками | 20 000 | ||
Баланс | 160 000 | баланс | 160 000 |
Определяем
чистые активы:
Тесты и вопросы:
1.Какие права и обязанности имеют территориальные институты профессиональных бухгалтеров?
В целях развития и совершенствования бухгалтерской и аудиторской профессии, как в своем регионе, так и по России в целом, территориальные ИПБ обязуются:
- способствовать выполнению Кодекса этики ИПБ России;
- обобщать и распространять передовой опыт работы с членами ИПБ России и ТИПБ;
- активно участвовать в Конгрессах, конференциях и семинарах, проводимых ИПБ России и ТИПБ;
- всемерно способствовать проведению конкурсов на звание «Лучший бухгалтер», «Лучший аудитор» и различных рейтингов, проводимых ИПБ России и ТИПБ;
- активно участвовать в разработке нормативно-правовых документов по бухгалтерскому учету, налогообложению и аудиту, а также давать разъяснения по вопросам применения положений данных документов;
- защищать интересы членов ИПБ России и ТИПБ, представлять их интересы
в органах государственной власти и органах местного самоуправления;
- активно сотрудничать по ведению сайтов ИПБ России и ТИПБ;
- активно участвовать в мероприятиях, проводимых ИПБ России и ТИПБ.
ТИПБ в своей деятельности использует символику ИПБ России на основе лицензионного соглашения.
ТИПБ разрабатывают и утверждают документы, направленные на реализацию общих целей.
ИПБ России проводит экспертизу уставных документов ТИПБ. Уставные документы ТИПБ не должны противоречить уставным документам ИПБ России. ИПБ и ТИПБ информируют друг друга о датах и повестке дня общих собраний членов ИПБ России, в соответствии с Положением о созыве и проведении Общего собрания членов ИПБ России и ТИПБ, а также о заседаниях Президентских Советов и решениях принятых Президентскими Советами в течение двух недель после их проведения. Информацию по решениям Президентских советов обязаны размещать на сайте ИПБ России и ТИПБ.
В Президентском Совете, в Комитетах, Комиссиях ИПБ России предоставляется не менее 70% общего количества мест представителям ТИПБ. В Президентский Совет ТИПБ должны включаться ведущие специалисты в области бухгалтерского учета, аудита, права, финансового менеджмента и смежных отраслей, представители органов государственной власти и местного самоуправления. ИПБ России имеет право рекомендовать кандидатуры по составу Президентского Совета ТИПБ.
ТИПБ информирует ИПБ России о составах Президентского Совета, Комитетов и Экспертных Советов, а также о директоре и его заместителях.
Решения Президентского Совета, Совета Гильдии аудиторов, Комитетов, Комиссий и Экспертных Советов ИПБ России, направленные на реализацию общих целей, обязательны для исполнения ТИПБ.
Права и обязанности членов ТИПБ регламентируются Уставами и Положениями о членстве в ИПБ России и в ТИПБ.
ИПБ России
проводит экспертизу Положения о
членстве ТИПБ. Положение о членстве ТИПБ
не должно противоречить Положению о членстве
ИПБ России. Действительные члены ИПБ
России одновременно являются членами
ТИПБ. ТИПБ предоставляют ИПБ России информацию
о выходе или исключении члена ТИПБ. Максимальный
размер членского взноса определяется
ИПБ России. Льготы членам ИПБ России и
ТИПБ, предоставляются в соответствии
с Положением о членстве ИПБ России и ТИПБ.
Членам ИПБ России и ТИПБ выдается единый
членский билет, подтверждающий членство
в обеих организациях.
2. Институт профессиональных бухгалтеров России:
а) государственная организация;
б) профессиональный союз бухгалтеров;
в) некоммерческое
партнерство.
3. Членами ИПБ России могут быть:
а) только физические лица;
б) только юридические лица;
в)
физические и юридические
лица.
4.Территориальные институты профессиональных бухгалтеров имеют статус:
а) корпоративного члена ИПБ России;
б) ассоциативного члена ИПБ России;
в) действующего
члена ИПБ России.
5. Ежегодное повышение квалификации профессионального бухгалтера:
а) дело сугубо добровольное;
б) обязательно;
в) желательно,
но не обязательно.
6. Аттестация преподавателей, ведущих обучение в ИПБ по бухгалтерскому учету, аудиту, экономическому анализу, налогообложению, праву, информационным системам:
а) необходима;
б) не обязательна.
7. Территориальные институты профессиональных бухгалтеров являются:
а) филиалами головного Института профессиональных бухгалтеров Росси;
б)самостоятельными
некоммерческими организациями,
функционирующими под
методическим и организационным
руководством России.
8. Аккредитованные профессиональные аудиторские объединения создаются:
а) на добровольной основе по желанию аудиторских фирм и индивидуальных аудиторов;
б) по распоряжению
уполномоченного федерального органа
– Министерства финансов РФ.
9.Какая форма НКО не может быть преобразована в хозяйственное общество:
а) автономная некоммерческая организация;
б) некоммерческое партнерство;
в) учреждение.
10.Какая форма НКО может быть преобразована в хозяйственное товарищество:
а) некоммерческое партнерство;
б) учреждение;
в)
ассоциация.
11. Какая форма НКО ликвидируется только по решению суда:
а) учреждение;
б) некоммерческое партнерство;
в)
фонд.
12.Потребительский кооператив действует на основе:
а)устава;
б)учредительного договора;
в) устава
и учредительного договора
13. Вступительные взносы потребительского общества используются для:
а) покрытия убытков общества;
б) покрытия расходов, связанных со вступлением в потребительское общество;
в) распределения
между пайщиками.
14.В случае внесения пайщиком в счет паевого взноса потребительского общества земельного участка денежная оценка паевого взноса производится:
а) общим собранием общества;
б) независимым оценщиком;
в) правлением
общества.
15.В потребительском обществе кооперативные выплаты распределяются между пайщиками:
а)поровну;
б) пропорционально паевым взносам;
в) пропорционально
вступительным взносам.
16.Размер кооперативных выплат в потребительском обществе не должен превышать:
а) 50% доходов общества;
б) 20% доходов общества;
в) размер
выплат не ограничен.
17.Резервный фонд в потребительском обществе предназначается:
а) для покрытия убытков от основной деятельности общества;
б) для покрытия убытков от чрезвычайных обстоятельств;
в) для
выплат пайщикам, выходящим из общества.
18.Пайщику, выходящему из потребительского общества, возвращаются:
а) вступительные взносы;
б) паевые взносы;
в) дополнительные
взносы.
19.Выдача паевого взноса пайщику, выходящему из потребительского общества, в натуральной форме возможна в случаях:
а) если паевым взносом были земельные участки;
б) если паевым взносом было любое имущество, внесенное пайщиком в паевой фонд в натуральной форме;
в) если
паевым взносом была сельскохозяйственная
продукция.
20.Если не выполнено хотя бы одно из условий признания расходов, установленных ПБУ 10/99, в учете организации признаются не расходы, а :
а) прибыль;
б)дебиторская задолженность;
в) кредиторская
задолженность.
21.Благотворительные
организации на оплату труда
административно-
а) 50% финансовых средств, расходуемых организацией на финансовый год;
б)20% финансовых средств, расходуемых организацией на финансовый год;
в)30% финансовых
средств, расходуемых организацией на
финансовый год.
22. Для отражения поступлений благотворительных пожертвований в благотворительных организациях используется счет:
а) 83 «Добавочный капитал»;
б) 98 «Доходы будущих периодов»;
в)
86 «Целевое финансирование».
23. В уставном капитале малого предприятия доля участия общественных организаций (объединений) не должна превышать:
а) 25%;
б) 50%
в) 10%
24.Средняя численность работников малого строительного предприятия за отчетный период не должна превышать;
а) 60 человек;
б) 100 человек;
в) 50 человек.
25. Средняя численность работников малого предприятия оптовой торговли за отчетный период не должна превышать:
а) 60 человек;
б) 100 человек;
в) 50
человек.
26. Средняя численность работников малого предприятия бытового обслуживания населения за отчетный период не должна превышать:
а) 60 человек;
Информация о работе Учет и отчетность в обществах с дополнительной ответственностью