Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Февраля 2012 в 15:21, реферат
В условиях перехода к системе рыночного хозяйствования в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержки и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики переданы непосредственно предприятиям, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов.
Введение…………………………………………………………………………………………..3
1. Организация учета оплаты труда на предприятии………………………….………..…4
1.1 Нормативно-правовая база по учету труда и его оплаты…………………………….…….4
1.2 Документация по учету личного состава, труда и его оплаты ………….………….……..6
1.3 Начисление заработной платы при различных системах оплаты труда.………….……...8
2. Учет удержаний и вычетов из заработной платы……………………………...............10
2.1 Единый социальный налог (взнос)…………………………………………………………10
2.1 Налог на доходы физических лиц……………………………………………………...….20
2.3 Учет удержаний по исполнительным документам…………………………………..……31
2.4 Учет удержаний за причиненный материальный ущерб…………………………..….….35
3. Учет расчетов с персоналом по оплате труда.…………………………..……………….38
3.1 Порядок оформления и синтетический учет расчетов с персоналом по оплате труда…38
3.2 Пособие по временной нетрудоспособности………………………………………………41
3.3 Учет оплаты за очередной отпуск…………………………………………………………..44
4. Организация действующей практики учета расчетов с персоналом по оплате труда на примере ООО «МС-компания»……………………………………………………………….44
Заключение………………………………………………………………………………………58
Список литературы……………………………………………………………………………..59