Учет труда и заработной платы

Заработная плата - основной источник дохода рабочих и служащих, с ее помощью осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она ис-пользуется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.
Пожалуй, сложно найти хотя бы одного человека, не столкнувшегося с таким понятием, как оплата труда. В зависимости от выбранной профессии и вида деятельности, мы получаем оплату за свой труд. Каждый из нас заинтересован в достойной оплате труда и верном расчете заработной платы.

ВВЕДЕНИЕ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3
ГЛАВА 1 ВИДЫ, ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА. . . . . . . . . . . . . . . . .5
1.1 Нормативная база, регулирующая вопросы оплаты труда. . . . . . . . . . . .5
1.2 Виды, формы и системы оплаты труда. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .8
1.3 Организация расчетов с работниками по заработной плате. . . . . . . . . .10
1.4 Первичные документы учета труда и заработной платы . . . . . . . . . . . .16
ГЛАВА 2 СИНТЕТИЧЕСКИЙ И АНАЛИТИЧЕСКИЙ УЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .18
2.1 Состав начислений персоналу и их бухгалтерский учет . . . . . . . . . . . .18
2.2 Учет удержаний с заработной платы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .27
2.3 Отчисления с фонда оплаты труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .29
2.4 Перечень типовых бухгалтерских проводок по учету расчетов с персоналом по оплате труда . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .34
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .35