Учётная политика организации

    Оглавление 

Введение3

1. Понятие учетной  политики организации5

    1.1. Формирование учетной политики6

    1.2. Изменение учетной политики9

    1.3. Раскрытие учетной политики11

2. Краткая характеристика и финансовый анализ ОАО «Ленмолоко»15

    2.1. Характеристика компаниии ОАО «Ленмолоко»15

    2.2. Горизонтальный и вертикальный анализ баланса 24

3. Разработка рекомендаций, направленных на улучшение финансового состояния ОАО «Ленмолоко» 26

    3.1. Выводы по результатам проведенного анализа 26

    3.2. Разработка рекомендаций и оценка их экономической эффективности28

Заключение30

Список  литературы32

Приложения34

 

    Введение

    Учетная политика является одним из основных документов, устанавливающих правила ведения в организации бухгалтерского и налогового учета.

    Выбор и реализация рациональной, экономически обоснованной учетной политики позволяет оказывать влияние на эффективность использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, ускорить оборачиваемость элементов капитала, получить дополнительные внутренние источники финансирования капитальных вложений и оборотных активов, улучшить дивидендную политику, привлечь внешние ресурсы для расширения деятельности. Формирование учетной политики каждой организации должно исходить из требований ее постоянства, соответствия современной национальной нормативной базе, своевременного извещения внешних пользователей учетной информации об изменениях учетной политики.

    Следует отметить, что значение учетной политики недооценивается многими организациями, в которых к разработке учетной  политики относятся формально, не изучают  последствия применения тех или  иных ее элементов. 
Между тем выбранная организацией учетная политика оказывает существенное влияние на величину показателей себестоимости продукции, прибыли, налогов на прибыль, добавленную стоимость и имущество, показателей финансового состояния организации. Следовательно, учетная политика организации является важным средством формирования величины основных показателей деятельности организации, налогового планирования, ценовой политики. Без ознакомления с учетной политикой нельзя осуществлять сравнительный анализ показателей деятельности организации за различные периоды и тем более сравнительный анализ различных организаций.

    При формировании учетной политики организации  по конкретному направлению ведения  и организации бухгалтерского учета  осуществляется выбор одного способа  из нескольких, допускаемых законодательством  и нормативными актами по бухгалтерскому учету. Если по конкретному вопросу  в нормативных документах не установлены  способы ведения бухгалтерского учета, то при формировании учетной  политики осуществляется разработка организацией соответствующего способа, исходя из положений по бухгалтерскому учету.

    Принятая  организацией учетная политика подлежит оформлению соответствующей организационно-распорядительной документацией (приказами, распоряжениями и т.п.) организации.

    В данной курсовой работе поставлены следующие  задачи:

    1) рассмотреть понятие учётной политики на предприятии;

    2) формирование учетной политики на примере конкретного предприятия и краткий анализ отчетности;

    3) оптимизация учетной политики с целью улучшения финансового состояния предприятия.

    Объектом  исследования в данной курсовой работе является открытое акционерное общество «Ленмолоко». Предприятие было основано в 1953 году и в настоящее время основной целью деятельности предприятия является производство молочной продукции.

 

     1. Понятие учетной  политики предприятия 

    Учетная политика предприятия — принятая организацией совокупность способов ведения бухгалтерского учета - первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.

     К способам ведения бухгалтерского учета, принятым при формировании учетной политики организации и подлежащим раскрытию в бухгалтерской отчетности, относятся способы оценки и группировки фактов хозяйственной деятельности, погашения стоимости активов, инвентаризации, организации документооборота, способы применения счетов бухгалтерского учета, системы регистров бухгалтерского учета, обработки информации и другие соответствующие способы и приемы.

     На  выбор учетной политики влияют ряд факторов:

    - организационно-правовая форма организации (общество с ограниченной ответственностью, акционерное общество, унитарное предприятие, производственный кооператив и т.д.);

    - вид деятельности и отраслевая принадлежность (промышленность, торговля, сельское хозяйство, строительство и т.д.);

    - масштабы деятельности организации (объем выпуска и реализации продукции, численность рабочего персонала, стоимость имущества организации и т.д.);

    - структура управления и бухгалтерии;

    - финансовая стратегия организации;

    - материально-техническая база (наличие технических средств регистрации информации, электронно-вычислительной техники и т.д.);

    - степень развития информационной системы, в том числе управленческого учета;

    - уровень квалификации бухгалтерских кадров.

    Учетная политика на разных предприятиях обязательно  будет отличаться, она дает возможность  выбора конкретных способов оценки, калькуляции, состава и порядка ведения  счетов, формы бухгалтерского учета и др. Все это в целом позволяет организации свободно формировать свою учетную политику.

    Недопустимо, чтобы некоторые факторы учитывались  и понимались предприятием и налоговыми органами по разному, в разные моменты  времени. Например, недопустимо, если предприятие в одном месяце производит учет с применением одних счетов, а в следующем – других. В зависимости от принятия в учетной политике предприятия того или иного способа оценки средств, начисления износа и т.д. по-разному формируется себестоимость, отражаются операции.

    Учетная политика – очень важный и необходимый инструмент регулирования бухгалтерского учета на предприятии. 

    

1. Формирование  учетной политики предприятия

 

    Учетная политика организации формируется  главным бухгалтером или иным лицом, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации возложено ведение  бухгалтерского учета организации, на основе настоящего Положения и  утверждается руководителем организации.

    При этом утверждаются:

    1. рабочий план счетов бухгалтерского  учета, содержащий синтетические  и аналитические счета, необходимые  для ведения бухгалтерского учета  в соответствии с требованиями  своевременности и полноты учета  и отчетности.

    2. формы первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета,  а также документов для внутренней  бухгалтерской отчетности;

    3. порядок проведения инвентаризации  активов и обязательств организации; 

    4. способы оценки активов и обязательств;

    5. правила документооборота и технология  обработки учетной информации;

    6. порядок контроля за хозяйственными операциями;

    другие  решения, необходимые для организации  бухгалтерского учета.

    При формировании учетной политики предполагается, что:

• активы и обязательства организации существуют обособленно от активов и обязательств собственников этой организации и активов и обязательств других организаций

    (допущение  имущественной обособленности);

• организация будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем и у нее отсутствуют намерения и необходимость ликвидации или существенного сокращения деятельности и, следовательно, обязательства будут погашаться в установленном порядке (допущение непрерывности деятельности);
• принятая организацией учетная политика применяется последовательно от одного отчетного года к другому (допущение последовательности применения учетной политики);
• факты хозяйственной деятельности организации относятся к тому отчетному периоду, в котором они имели место, независимо от фактического времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами (допущение временной определенности фактов хозяйственной деятельности).

    Учетная политика организации должна обеспечивать:

• полноту отражения в бухгалтерском учете всех фактов хозяйственной деятельности (требование полноты);
• своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности (требование своевременности);
• большую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов (требование осмотрительности);
• отражение в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности исходя не столько из их правовой формы, сколько из их экономического содержания и условий хозяйствования (требование приоритета содержания перед формой);
• тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца (требование непротиворечивости);

    рациональное  ведение бухгалтерского учета, исходя из условий хозяйствования и величины организации (требование рациональности).

    При формировании учетной политики организации  по конкретному вопросу организации  и ведения бухгалтерского учета  осуществляется выбор одного способа  из нескольких, допускаемых законодательством  Российской Федерации и (или) нормативными правовыми актами по бухгалтерскому учету. Если по конкретному вопросу  в нормативных правовых актах  не установлены способы ведения  бухгалтерского учета, то при формировании учетной политики осуществляется разработка организацией соответствующего способа, исходя из настоящего и иных положений  по бухгалтерскому учету, а также  Международных стандартов финансовой отчетности. При этом иные положения  по бухгалтерскому учету применяются  для разработки соответствующего способа  в части аналогичных или связанных  фактов хозяйственной деятельности, определений, условий признания  и порядка оценки активов, обязательств, доходов и расходов.

    Принятая  организацией учетная политика подлежит оформлению соответствующей организационно-распорядительной документацией (приказами, распоряжениями и т.п.) организации.

    Способы ведения бухгалтерского учета, избранные  организацией при формировании учетной  политики, применяются с первого  января года, следующего за годом утверждения  соответствующего организационно-распорядительного  документа. При этом они применяются  всеми филиалами, представительствами  и иными подразделениями организации (включая выделенные на отдельный  баланс), независимо от их места нахождения.

    Вновь созданная организация, организация, возникшая в результате реорганизации, оформляет избранную учетную  политику в соответствии с настоящим  Положением не позднее 90 дней со дня  государственной регистрации юридического лица. Принятая вновь созданной организацией учетная политика считается применяемой  со дня государственной регистрации  юридического лица. 

    1.2 Изменение учетной политики 

    Изменение учетной политики организации может  производиться в случаях:

• изменения законодательства Российской Федерации и (или) нормативных правовых актов по бухгалтерскому учету;
• разработки организацией новых способов ведения бухгалтерского учета.