Удержания из заработной платы

Целью дипломной работы является изучение учета и аудита удержаний из заработной платы на анализируемом предприятии.
Указанная цель предопределила круг задач, решение которых и составило содержание работы:
-раскрыть значение и общие принципы организации учета удержаний из заработной платы;
-изучить нормативное регулирование и документальное оформление удержаний из заработной платы;
-сформулировать цель и задачи, изучить технологию ведения бухгалтерского учета удержаний из заработной платы, в том числе на примере данных исследуемого предприятия;
-раскрыть особенности учета обязательных удержаний, бухгалтерский учет удержаний по инициативе работодателя;
-описать особенности бухгалтерского учета удержаний по соглашению сторон
-исследовать планирование и организацию аудита удержаний из заработной платы;
-изучить методику и обобщение результатов аудита удержаний из заработной платы.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………4
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УЧЕТА УДЕРЖАНИЙ
ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ………………………………………………………6
1.1.Значение и общие принципы организации учета удержаний из заработной платы………………………………………………………………….6
1.2.Нормативное регулирование и документальное оформление расчетов удержаний из заработной платы……………………………………..13
ГЛАВА 2. БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ УДЕРЖАНИЙ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ…………………………………………………………………………...20
2.1.Бухгалтерский учет обязательных удержаний……………………...20
2.2.Бухгалтерский учет удержаний по инициативе работодателя……..29
2.3.Бухгалтерский учет удержаний по соглашению сторон…………...40
ГЛАВА 3. АУДИТ УДЕРЖАНИЙ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ………54
3.1.Планирование и организация аудита удержаний из заработной
платы……………………………………………………………………….54
3.2.Методика и обобщение результатов аудита удержаний из заработной платы…………………………………………………………59
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………...................68
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………….......71
ПРИЛОЖЕНИЯ……………………………………………………….......78