Виды удержаний из заработной платы и организации их учета

Но все же существуют удержания, которым подвергаются абсолютно  все граждане, получающие заработную плату это налог дохода на физические лица. Этот налог устанавливается  законодательством, и ни кто на него не может повлиять, ни организация, ни работник. Количество удержаний  также зависит от организации, например профсоюзные взносы, они существуют не во всех организациях, но если руководством организации установлен данный вид  удержаний, то каждый работник этой организации  обязан их уплачивать.

Из второй главы можно  сделать вывод, что при всех видах  удержаний заполняются различные  виды документов. Также можно сказать, что некоторые виды удержаний  имеют свои плюсы, так например стандартные  налоговые вычеты для отдельных  категорий граждан. Если работник имеет детей, то НДФЛ будет вычитаться не из полной заработной платы, а за вычетом по 600 рублей на каждого ребенка и 400 рублей на себя, но и эти вычеты имеют свои ограничения в размере заработной платы, т.е. если заработная плата за один месяц выше 40 000 рублей, то вычеты производиться не будут. Также эти вычеты относятся к лицам имеющим инвалидность или например пострадавшим вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС. Эти вычеты устанавливаются законодательством и ни как не зависят от руководства организации. Это говорит о том, что наше законодательство четко предусмотрело все пункты, создавая законы, кодексы и нормативно-правовые документы, регулирующие удержания из заработной платы.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Использованная  литература

1. Заработная плата: бухгалтерские,  налоговые и правовые аспекты/В.Ю.  Никитин. - М.: ГроссМедиа, 2007.

2. Богатая И.Н., Хахонова Н.Н. Бухгалтерский учет - Ростов н/Д: «Феникс», 2004.

3. Бухгалтерский учет. Учебник.  Под ред. доктора эконом. наук, профессора Я.В. Соколова. - М. 2004.

4. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь - М.: ИНФРА-М, 2000.

5. Налоговый кодекс Российской  Федерации 2006.

6. Трудовой кодекс Российской  Федерации 2006.

7. Кондраков Н.П. Бухгалтерский  учет: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2001.

8. Андросов А.М., Викулов Е.В. Бухгалтерский учет. М.,2000.

9. Богатая И.Н. Исчисление среднего заработка для оплаты отпусков и пособий по временной нетрудоспособности. - М.: Дело, 2003.

10. Бухгалтерское дело: Учебное  пособие / Под ред. Н.Н. Хахановой. М.: ИЦК «МарТ»; Ростов н/Д. 2003.

11. Вахрушина М.А. Бухгалтерский  управленческий учет: Учебное пособие  для вузов по экон. спец. М.: Финстатинформ: МЦУПЛ, 2000.

12. Куликова Л.И. Налоговый  учет. М.: Изд-во «Бухгалтерский учет», 2003.

13. Пятов М.Л. Управление  обязательствами организации. М.: Финансы и статистика, 2004.

14. Панченко Т.М. Оплата  труда в натуральной форме  // Аудиторские ведомости. 2004. №6, июнь.

15. Джаарбеков С.М., Старостин С.Н. Справочник бухгалтера. М.: Международный центр финансово-экономического развития, 2002.

18. Глушков И.Е. Бухгалтерский  учет на современном предприятии.  Эффективное пособие по бухгалтерскому  учету. Новосибирск: фирма «ЭКОР», М.: «КНОРУС», 2003.

19. Вахрушина М.А. Внутрипроизводственный  учет и отчетность. М.: «АКДИ Экономика  и жизнь», 2000.

20. Раздельный учет: бухгалтерский  и налоговый. / Г.Ю. Касьянова, М.А.  Пархачева М.: Издательско-консультационная компания «Статус-Кво 97», 2000.

21. Хахонова Н.Н. Основы бухгалтерского учета и аудита. Ростов н/Д: Феникс, 2003.

22. Палий В.Ф. Бухгалтерская  отчетность: особенности. М.: Бератор-Пресс, 2003.