Ұзақ мерзімді активтер жөніндегі ұйым және бұлардың экономикалық мақсаты

      СОДЕРЖАНИЕ 
 

      ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………….4 

      1. ОЗНАКОМЛЕНИЕ С ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ТОО «НУРС» ………………………………………............................................5

     1.1 Технико–экономические показатели исследуемого предприятия………………………………………………………………………5

     1.2 Учетная  политика  предприятия……………………………………11 

      2. УЧЕТ ДВИЖЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОСНОВНЫХ СРЕДСТВ ………................................................................................................16

     2.1. Основные средства, их оценка  и классификация………………….16

     2.2. Бухгалтерский учет движения основных средств…………………18

     2.3. Учет износа и  амортизации   основных средств…………………..24 

      3. АУДИТ И АНАЛИЗ  ФИНАНСОВО-ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ……………………………………….29

     3.1. Основные способы и приемы анализа основных средств………...29

     3.2. Анализ технического уровня основных средств в исследуемом предприятии……………………………………………………………………..32

     3.3. Анализ эффективности использования основных средств……….35

     3.4. Аудит основных средств……………………………………………39 
 

     ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………43 

     СПИСОК  РЕКОМЕНДУЕМОЙ  ЛИТЕРАТУРЫ………………….44 

     ПРИЛОЖЕНИЕ

                                                   

 

     ВВЕДЕНИЕ 

     В современных экономических условиях эффективное функционирование предприятия любой организационно-правовой формы вне зависимости от видов деятельности является обязательным условием его существования, деятельность любого предприятия должна быть рентабельна и целью любого производства является получение прибыли. Достижение этой цели зависит от очень большого числа факторов и связано с общей организацией производства, применением высоких технологий, финансовыми возможностями. А также с технической оснащенностью предприятия.

     рациональное  использование основных средств  ведет к увеличению производительности труда, а как следствие к экономическому росту предприятия. Если же предприятие не рационально использует основные средства, то оно несет лишние затраты на производство продукции, увеличивая тем самым себестоимость выпускаемой продукции, а значит снижает конкурентоспособность на рынке товаров и услуг.                         

     Основные  средства  на хозяйствующих  субъектах  составляют 70% стоимости всех активов баланса, а дополнительный неоплаченный капитал от переоценки основных средств составляет 60%  от валюты  пассивов.

     Опираясь  только на эти три показателя можно  сделать вывод, что учет наличия  и эксплуатации основных средств  приобретает для предприятий  исключительное значение. Он должен быть тщательно налажен и находиться в образцовом состоянии, обеспечивая  сохранность основных средств по местам эксплуатации и в целом по предприятию, структурному подразделению, филиалу, обеспечивая необходимую информацию для анализа использования основных средств, степени их изношенности и фондоотдачи; для исчисления налогов на имущество и подоходного налога с юридических лиц; для учета затрат на все виды ремонта основных средств; для планирования инвестиционной политики и осуществления новых капитальных вложений и модернизации основных средств и их приобретения; для контроля за безвозмездной передачей, реализацией и списанием основных средств.

       В настоящее время Казахстан   работает в сфере бухгалтерского  учета согласно следующих   нормативных актов:

     - Закон Республики Казахстан  «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» от 28 февраля 2007 года № 234/2741;

     - Правила бухгалтерского учета, утвержденные приказом МФ РК от 22 июня 2007 года № 221;

     - Международные Стандарты финансовой отчетности;

     - Национальные стандарты финансовой отчетности №1, 2;

     - Типовой  план счетов хозяйственной деятельности предприятий, утвержденным приказом МФ РК от 23 мая 2007г. № 185 и введенным в действие с 1 января 2008 года.  
 

      1. ОЗНАКОМЛЕНИЕ С ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ТОО «НУРС» 

     1.1 Технико–экономические показатели исследуемого предприятия 

     Исследуемое предприятие является юридическим лицом по законодательству Республики Казахстан

     ТОО «НУРС» приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации, имеет печать, самостоятельный баланс, счета в банках, бланки со своим наименованием. 

     ТОО «НУРС» для достижения целей своей деятельности имеет право от своего имени заключать сделки, приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.

     Уставной  капитал составляет 50 000 000 тенге. Уставной капитал может пополняться за счет дохода от хозяйственно-коммерческой деятельности, а при необходимости – за счет дополнительных взносов.

     Имущество общества образуется за счет первоначального  взноса учредителя в уставной капитал, дополнительных взносов,  доходов от хозяйственной  и коммерческой деятельности, а также за счет заемных средств и другого имущества, приобретенного или полученного товариществом в установленном порядке.

     Для хранения денежных средств и производства расчетов с юридическими лицами в соответствии с действующим законодательством ТОО «НУРС» имеет расчетный счет в «Казкоммерцбанк»

     С  банком заключен договор в котором предусмотрены права и обязанности сторон, порядок расчетов, общие правила, и условия взаимоотношений банка и клиента, ответственность сторон, сроки и условия действия договора.

     ТОО «НУРС» осуществляет бухгалтерский учет результатов своей деятельности, ведет статистическую отчетность в соответствии с действующими в Республике Казахстан правилами.  ТОО «НУРС» несет ответственность в соответствии с законодательством Республики Казахстан за соблюдение порядка ведения и достоверности учета и отчетности.

     ТОО «НУРС» осуществляет найм работников на основе трудовых договоров, а также других форм, регулирующих трудовые отношения,  однако среднегодовая численность работников, которая определяется с учетом всех работников, в том числе работающих по контракту не может превышать 100 человек. Предприятие самостоятельно определяет формы и систему оплаты труда, предусматривает в трудовых контрактах размеры тарифных ставок и окладов, рассматривая при этом государственные тарифы как минимальную гарантию оплаты труда работников и специалистов соответствующей квалификации. Структура  трудовых ресурсов исследуемого предприятия показана в таблице 1. 

     Таблица 1

     Структура трудовых ресурсов ТОО «НУРС» за период с 2008 по 2010 г.г.

                                            (человек)

Показатели	2008 г.	2009г.	2010 г.
1. Всего человек,  в том  числе:	7	10	20
1.1 АУП	2	2	2
1.2 Рабочие	5	8	18
2. Производственный персонал	5	8	18
3. Непроизводственный персонал	2	2	2
4. Среднесписочная    численность  работников  (за  год)	7	10	14

 

     Как видно из приведённой выше таблицы, численность работников за период с 2008 по 20010 г г. изменялась. Так, например, в 2008 году всего штат насчитывал 7 человек, 2009 год свидетельствует о том, что численность увеличилась на три человека - 10, а 2010 год насчитывает 20 человек. По сравнению с предыдущими годами, увеличение произошло почти в три раза -это связано с ростом числа заказов сторонних организаций. Так как предприятие работает на основе трудового договора, то привлечение работников осуществляется с ростом объёма работ, т. е. с увеличением числа заказов со стороны. Изменение структуры трудовых ресурсов, влечёт за собой, колебание показателей в формировании фонда оплаты труда, о чём свидетельствуют данные таблицы 2. 

     Таблица 2

     Формирование  фонда оплаты труда ТОО «НУРС» за период с 2008 по 2010 г.г.

                                                                       (тыс. тенге)

Показатели 2008 г.    Удель-ный вес, % 2009 г.    Удель-ный вес, % 2010 г.    Удель-ный вес, % 1. ФОТ Всего: 272,6 100 1934,9 100 5068,5 100   В том числе:                           1.1 ФОТ АУП 99,7 36,6 545,6 28,2 900,0 17,8 1.2 ФОТ рабочих 172,9 63,4 1389,3 71,8 4168,5 82,2 2.Среднемесячная  зар.плата 3,245   16,124   21,119

 

     Приведённая выше таблица, характеризует формирование фонда оплаты труда за период с 2008 по 2010 гг. Следует обратить внимание на изменение средней заработной платы одного работника в течение трёх лет. Так в 2008 году средняя заработная плата одного работника составила 3,245 тыс. тенге и, если произвести сравнение с 2009 годом - 16,124 тыс. тенге и 2010 годом - 21,119 тыс. тенге, то нельзя не заметить явное повышение заработной платы по годам. Разница между 2010 г. и 2009 г. - 4,995 тыс. тенге, между 2009 г. и 2008 г. - 12,879 тыс. тенге.

     Главной причиной роста средней заработной платы послужило, увеличение численности персонала предприятия и увеличение числа заказов сторонних компаний. Проанализировав структуру трудовых ресурсов и фонда оплаты труда, обратимся к наличию и движению основных средств на данном предприятии.

     Основные  средства играют немаловажную роль в  процессе производства

( таблица  3). 

     Таблица 3

     Обеспеченность  основными средствами ТОО «НУРС» за период с 2008 по 2010 гг.

(тыс.  тенге)

Наименование  основных фондов    2008г.    2009 г. 2010 г. На  начало На  конец На  начало На  конец года года года года 1. Земля - - - - 1328,5 2. Оборудование - - 198,0 190,0 480,0 3. Прочие - - - 50,0 42,0 (инструменты)                     Итого: - - 198,0 240,0 1850,5