Оценка стиля и методов руководства ЗАО «Нива» Лысковского района Нижегородской области

В настоящее время эффективное управление персоналом является одной из важнейших задач для любой организации. Сотрудники организации, их знания, навыки и опыт, едва ли не самый главный источник повышения эффективности и снижения издержек организации. Системы оплаты труда на основе компетентности персонала, качества и своевременности выполнения сотрудниками задач, необходимы для развития организации в условиях высокой конкуренции

Введение.........................................................................................................3
1. Обзор различных стилей и методов руководства......................................5
2. Организационно-экономическая характеристика ЗАО «Нива».............15
3. Оценка методов руководства ЗАО «Нива»...............................................26
Организационно-распорядительные методы.................................27
Экономические методы....................................................................30
Социально-психологические методы..............................................34
4. Оценка стилей руководства ЗАО «Нива».................................................40
5. Разработка нового метода руководства....................................................45
Заключение..................................................................................................50
Список используемой литературы.............................................................52
Приложения................................................................................................54