Политическое лидерство

"justify">    5) Коммуникативную. Лидер стремится обеспечить устойчивую форму политической самоорганизации на основе тесных контактов с общественностью, различными организациями, группами и слоями.

    6) Функцию социального  арбитража и патронажа. Она развита в основном в странах, где высока степень зависимости личности от власти. Лидер призван выступать гарантом справедливости, законности и порядка, защиты граждан от произвола бюрократии, беззакония, нарушения прав и свобод граждан.

    7) Функцию легитимности политического порядка. Эту функцию может выполнять лидер в тоталитарных и авторитарных государствах. Функция заключается в обосновании правомерности существующего политического режима и часто проявляется в формах прямого обожествления личности лидера.

     Богатство понятия лидерства отражается в  его типологии. В психологии приняты различные классификации лидеров:

- по содержанию деятельности (лидер-вдохновитель и лидер-исполнитель);

- по характеру деятельности (универсальный лидер и ситуативный лидер);

- по направленности деятельности (эмоциональный лидер и деловой лидер) и т.д.

    Лидер может быть одновременно и руководителем  группы, а может им и не быть. Различают:

- формальное лидерство – процесс влияния на людей с позиции занимаемой должности;

- неформальное лидерство – процесс влияния на людей при помощи своих способностей, умения или других ресурсов.

     Функции, выполняемые политическими лидерами, во многом определяются теми целями, которые  они ставят, и той ситуацией, средой (экономической и политической), в которой им приходится действовать. Ситуация, как правило, бывает кризисная, а цель – программа действий и воплощение ее в жизнь.

     Каждый  политический лидер обладает специфическими чертами характера, методами взаимодействия с последователями и избирателями, способами достижения целей и т.д. Исходя из различных критериев, можно выделить разные типы политических лидеров.

     М. Харманн по типу политического имиджа выделяет следующие типы политического лидера: «знаменосец», «служитель», «торговец» и «пожарный».

     Лидеры  – «знаменосцы» – это великие люди, имеющие собственное видение действительности, собственный взгляд на происходящие события и пути их развития.

     Лидер – «служитель» – выступает в роли выразителя интересов своих приверженцев, избирателей, действует от их имени. На практике эти лидеры склонны к популизму; не редко они предпочитают говорить, что от них ожидают и надеются услышать избиратели.

     Лидер «торговец» – уподобляется продавцу товара, стремящемуся убедить покупателя его купить. Этот тип лидера должен обладать способностью убедить людей, которые «покупают» его идеи или планы, вовлекаются в их осуществления.

     Лидер – «пожарный» – «тушит пожар», то есть быстро реагирует на те проблемы, которые возникают перед обществом, откликается на порожденные ситуации события и проблемы и действует соответственно им.

     На  практике большинство политических лидеров сочетают в себе все четыре образа лидерства в различном  порядке и последовательности, то есть стараются не злоупотреблять каким-то одним из них.

     По  стилю политического лидерства различают авторитарное - единоличное направляющее воздействие, основанное на угрозе применения силы, и демократическое – вовлекающее членов группы в управление деятельностью.

     Наиболее  распространенную на Западе типологию  политического лидерства разработал Макс Вебер (1864–1920 гг.). Он выделил три основных типа лидерства, подчеркнув при этом, что в действительности чистые типы редко встречаются.

     Традиционное  лидерство – право на лидерство определяется принадлежностью к Правящей элите, вере в святость и неизменность традиций.

     Рационально-легальное  лидерство – власть лидера ограничивается законом; закону подчиняются и лидеры, и массы. Установленные законы изменяются только установленными законом процедурами.

     Харизматическое лидерство – основанное на вере в исключительные способности вождя, который обладает харизмой (от греч. – божественный дар, благодать). Харизматический лидер полагает, что он выполняет историческую «миссию» и поэтому требует безусловного послушания и поддержки. Он должен постоянно доказывать массам свою исключительность, совершая необыкновенные подвиги.

     Роль политического лидера: он может оказать значительное воздействие на ход общественного развития. В каждой конкретной ситуации проявляется личная активность, и даже субъективность решений, то есть поведение лидера может быть относительно самостоятельным. Особенно велика роль политического лидера в переломные периоды развития, когда требуется быстрое принятие решений, способность правильно определить конкретные задачи.

     Бытует  мнение, что лидер может решить все проблемы. В действительности жестокий, требовательный лидер может  значительно активизировать деятельность масс. Но основная задача лидера – вызвать  активность, устранить пассивность, вовлечь всех членов общества в управление им.

     На  современном этапе выделяют следующие  тенденции современного политического лидерства:¹

- резкое  возрастание ответственности политических  лидеров за судьбы людей, за  настоящее и будущее народов  и государств, которыми они управляют;  
- возрастание роли и влияния неформальных политических лидеров;  
- концентрация активности лидеров на экономических и социальных проблемах;  
- уменьшение вероятности в современных условиях появления политических лидеров-героев;  
- сокращение границ власти политического лидера.

     Политический  лидер формируется в политической борьбе. Долгие десятилетия в нашем  отечестве ее не было большого спроса на политических лидеров. Поэтому в  роли политического лидера нередко  оказываются политические «кустари»  с невысоким уровнем политической культуры. А это тем более требует внимательного анализа реальной действительности и изучения уже имеющегося опыта. 
 
 
 
 

     Заключение

     В своей работе я рассмотрела основные концепции политического лидерства, наиболее интересные и значимые определения и типологии, а также функции политических лидеров.

     Исходя  из вышеизложенного, можно сделать  определенные выводы:

     Лидерство представляет собой исторически  сложившуюся социальную потребность  людей в организации своей  деятельности. Политическое лидерство, ныне присущее всем человеческим обществам, является древнейшей формой организации жизни людей, механизмом интеграции интересов различных слоев населения. Особый интерес эта проблема представляет для российских ученых, политиков. Более семидесяти лет авторитарное лидерство в нашей стране было преобладающим. Несовершенной являлась система отбора лидеров. Трудности переживаемого Россией переходного периода обусловливают необходимость как теоретического осмысления такого социального феномена как политическое лидерство, так и практического решения проблемы формирования лидера нового типа, в стиле деятельности которого органично сочетались бы компетентность, коммуникативность, организаторские способности и высокие моральные качества.  
 
 
 
 
 

     Часть 2: Тесты

     1)  в

     2)  а – 3

          б – 4

          в – 1

          г – 2

     3)  в

     4)  б, в, е

    5)  Заполнить данную таблицу: 

 

     Список  используемой литературы:

    1. Гозман Л.Я., Шестопал Е.Б. Политическая психология. – Ростов-на-Дону. – 2007.

    2. Мухаев Р.Т./ Политология: учебник для студентов юридических и гуманитарных факультетов. – М.: Изд. «ПРИОР», 1997.

    3. Пугачев В.П., Соловьев А.И. Введение в политологию. – М., 2000.

    4. Пугачев В. Субъекты политики: личность, элиты, лидерство. – М., 2006.

    5. Соловьев А.И. Политология: Политическая теория, политические технологии. – М., 2000.

    6. Трофимов М.И. Политическое лидерство // Социально-политические науки. – 1991. №2.

    7. Херман М. Составные части лидерства. Политология вчера, сегодня, завтра. Вып. второй. – М., 1991

    8. Щербинина Н.Г. Теории политического лидерства. М., 2004.

    9. http://www.ckct.org.ru