Контракт о прохождении военной службы

Военнослужащие могут быть назначены  на первую воинскую должность, высшую воинскую должность, равную воинскую должность  или низшую воинскую должность.

Воинская должность военнослужащего  считается высшей, если для нее  штатом предусмотрено более высокое  воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а  при равенстве предусмотренных  штатом воинских званий - более высокий  месячный оклад в соответствии с  занимаемой воинской должностью.

Назначение военнослужащего, проходящего  военную службу по контракту, на высшую воинскую должность производится:

а) в порядке продвижения по службе - с его согласия;

б) по итогам конкурса.

Преимущественное право при  назначении на высшую воинскую должность  предоставляется военнослужащему, рекомендованному на такую воинскую должность аттестационной комиссией  воинской части, в которой он проходит военную службу, проявившему при  исполнении обязанностей военной службы высокие профессиональные качества и организаторские способности или ранее назначенному на низшую воинскую должность в связи с организационно-штатными мероприятиями.

Назначение военнослужащего проходящего  военную службу по контракту, на равную воинскую должность производится:

а) по служебной необходимости;

б) в связи с организационно-штатными мероприятиями;

в) для более целесообразного  использования военнослужащего  на военной службе;

г) по семейным обстоятельствам по личной просьбе;

д) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной  комиссии (с его согласия);

е) по итогам конкурса.

Воинская должность военнослужащего  считается низшей, если для нее  штатом предусмотрено более низкое воинское звание, чем воинское звание по прежней воинской должности, а  при равенстве предусмотренных  штатом воинских званий - более низкий месячный оклад в соответствии с  занимаемой воинской должностью.

Назначение военнослужащего, проходящего  военную службу по контракту, на низшую воинскую должность производится:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями - при невозможности  назначения военнослужащего на высшую или равную воинскую должность (с  его согласия);

б) по семейным обстоятельствам по личной просьбе;

в) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной  комиссии (с его согласия);

г) по личной просьбе;

д) в порядке реализации дисциплинарного  взыскания "снижение в должности" или "снижение в воинском звании на одну ступень с переводом на низшую должность".

Военнослужащий, назначенный на низшую воинскую должность в порядке  реализации дисциплинарного взыскания, может быть назначен на высшую воинскую должность только после снятия этого  взыскания.

 

4. Воинские звания

Каждому военнослужащему присваивается  персонально воинское звание.

Очередное воинское звание присваивается военнослужащему  в день истечения срока его  военной службы в предыдущем воинском звании, если он занимает воинскую должность, для которой штатом предусмотрено  воинское звание, равное или более  высокое, чем воинское звание, присваиваемое  военнослужащему. [Приложение 1 ]

Очередное воинское звание военнослужащему  может быть присвоено досрочно за особые личные заслуги, но не выше воинского  звания, предусмотренного штатом для  занимаемой им воинской должности (должности).

Военнослужащему, срок военной службы которого в присвоенном воинском звании истек, за особые личные заслуги  может быть присвоено воинское звание на одну ступень выше воинского звания, предусмотренного штатом для занимаемой им воинской должности (должности), но не выше воинского звания майора или капитана 3 ранга.

Военнослужащий, а также гражданин, пребывающий в запасе или находящийся  в отставке, могут быть лишены воинского  звания только по приговору суда за совершение тяжкого или особо  тяжкого преступления.

Гражданин, лишенный воинского звания, после снятия или погашения судимости  может быть восстановлен в прежнем  воинском звании должностным лицом, имеющим право присваивать это  воинское звание.

 

5. Увольнение с военной службы

Военнослужащие увольняются с  военной службы в запас, а военнослужащие, достигшие к моменту увольнения с военной службы предельного  возраста пребывания в запасе или  признанные не годными к военной  службе, - в отставку.

Военнослужащий, проходящий военную  службу по контракту на должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами, подлежит увольнению с военной службы:

по достижении предельного возраста пребывания на военной службе (для  солдат, матросов, сержантов и старшин  предельный возраст пребывания на военной  службе составляет 45 лет), в том числе  при истечении срока, на который  ему продлена военная служба, либо в течение указанного срока при  нежелании продолжать военную службу;

по истечении срока контракта  о прохождении военной службы - при истечении срока контракта  о прохождении военной службы при отсутствии других оснований  для увольнения;

по состоянию здоровья - в связи  с признанием его военно-врачебной  комиссией негодным либо ограниченно  годным к военной службе;

в связи с лишением воинского  звания - при лишении его воинского  звания по приговору суда за совершение тяжкого или особо тяжкого  преступления;

в связи с назначением наказания  в виде лишения свободы - при вступлении в законную силу приговора суда о  назначении ему наказания в виде лишения свободы;

Военнослужащий, проходящий военную  службу по контракту на должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами, может быть досрочно уволен с военной службы:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями и при отсутствии других оснований для увольнения;

б) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел Российской Федерации (таможенные органы Российской Федерации, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, Государственную противопожарную  службу Министерства Российской Федерации  по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий  стихийных бедствий) - при переходе на службу в органы внутренних дел  Российской Федерации, федеральные  органы налоговой полиции, таможенные органы Российской Федерации, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы;

в) в связи с невыполнением  военнослужащим условий контракта - при невыполнении им условий контракта  о прохождении военной службы;

г) в связи с отказом в допуске  к государственной тайне (лишением допуска к государственной тайне) - при отказе в допуске к государственной  тайне или при лишении указанного допуска военнослужащего, занимающего  воинскую должность, связанную с допуском к государственной тайне, при невозможности назначения на другую воинскую должность и отсутствии других оснований для увольнения;

д) в связи с назначением наказания  в виде лишения свободы условно - при вступлении в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему  наказания в виде лишения свободы  условно;

е) по собственному желанию - по заключению аттестационной комиссии воинской части (организации) при наличии у военнослужащего  уважительных причин.

Военнослужащий, проходящий военную  службу по контракту на должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами, имеет право  на досрочное увольнение с военной  службы:

а) в связи с нарушением условий  контракта в отношении военнослужащего - при существенном и (или) систематическом  нарушении в отношении его  условий контракта о прохождении  военной службы;

б) по семейным обстоятельствам;

Увольнение военнослужащего с  военной службы по основаниям, когда  его согласие на увольнение или назначение на новую воинскую должность не предусматривается, производится командованием без  рапорта военнослужащего. Увольнение с военной службы по другим основаниям производится на основании рапорта  военнослужащего и, если это необходимо, других документов.

Исключение из списков личного  состава воинской части военнослужащего, признанного военно-врачебной комиссией  негодным к военной службе и нуждающимся  в освобождении от исполнения служебных  обязанностей и уволенного с военной  службы, производится не позднее чем  через месяц со дня получения воинской частью заключения военно-врачебной комиссии, не считая времени нахождения военнослужащего в отпуске (отпусках).

Военнослужащий, уволенный с военной  службы, на день исключения из списков  личного состава воинской части  должен быть полностью обеспечен  установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым  обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков  личного состава воинской части  без его согласия не исключается.

Военнослужащий, проходящий военную  службу по контракту и не достигший  предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть уволен с военной службы без его согласия до приобретения им права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев  досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной  службе".

 

Заключение

     Военная служба - важнейший вид деятельности граждан по вооруженной защите отечества. В силу значимости военной службы государство законодательно определяет основные вопросы ее содержания и порядка прохождения, права, обязанности и ответственность военнослужащих. Статус военнослужащих внутренних войск, порядок прохождения ими военной службы, увольнения с военной службы и пенсионного обеспечения определяются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

     В настоящее время объективная реальность ставит перед российским государством сверхзадачу – строительство профессиональной армии. Это коренным образом затрагивает всю военную организацию государства.

Переход к комплектованию ряда соединений и воинских частей в Вооруженных  Силах преимущественно военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, следует рассматривать в контексте  оптимизации процесса военного строительства  в Российской Федерации.

     В условиях кадрового реформирования вооруженных сил РФ и в частности перехода к одногодичному сроку службы по призыву обостряется проблема комплектования воинских должностей, определяющих боевую способность солдатами, матросами, сержантами и старшинами, проходящими военную службу по контракту.

     О необходимости замены призывников контрактниками свидетельствует демографическая яма, которая с каждым годом становится все глубже. Такая яма – не фантазии демографов, которые слишком сгущают краски. О демографической ситуации в стране говорится уже очень давно. Количество здоровых, физически развитых молодых людей с каждым годом катастрофически уменьшается. Кто-то из них, конечно, все равно будет служить, однако общее число призывников в будущем не сможет обеспечивать обороноспособность страны.

     Теперь, когда факты свидетельствуют о наступающем демографическом коллапсе, армейский чиновничий аппарат начинает принимать меры. В ближайшее время в армию наберут немногим более четырехсот профессионалов-контрактников. Конечно, это случится не в один день – растянется на несколько месяцев, однако почин положен, и контрактной армией начинают заниматься вплотную[ Автор статьи: Российская армия   www.russianarmya.ru]. 
     С ситуацией в армии регулярно разбирается президент Дмитрий Медведев. Именно благодаря ему история с контрактниками получила дальнейшее развитие: президент поддерживает идею увеличения числа контрактников, между тем он не готов совсем отказаться от весеннего (осеннего) призыва, да это и не требуется. Хорошо уже то, что контрактники в нашей армии будут, а значит, наша страна в ближайшие годы сохранит обороноспособность.

 

Список литературы

 

1. "КОНСТИТУЦИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" 
(принята всенародным голосованием 12.12.1993) 
2. Федеральный закон РФ от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".

3. Федеральный закон от 6 февраля 1997 г. № 27-ФЗ "О внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации".

4. Положение о порядке прохождения военной службы, утвержденное Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237.

5. Федеральный  закон от 11 марта 2010 г. N 28-ФЗ "О  внесении изменений в статью 38 Федерального закона "О воинской  обязанности и военной службе"

Принят Государственной Думой 26 февраля 2010 года

Одобрен Советом Федерации 3 марта 2010 года

 

6. © ООО "НПП "ГАРАНТ-СЕРВИС", 2011

7. Система «Консультант-Плюс»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1