Порядок прохождения военной службы по контракту

Контрольная работа

по Правовым основам государственной службы РФ

тема: Порядок прохождения  военной службы по контракту.

 

План.

1. Заключение контракта

2. Военная служба

3. Увольнение

Литература

1. Заключение контракта

Для прохождения военной  службы по контракту необходимо заключение контракта. Контракт о прохождении  военной службы, как любое соглашение субъектов права об установлении, изменении или прекращении взаимных прав и обязанностей, может быть рассмотрен в нескольких аспектах: а) как юридический факт, являющийся основанием для возникновения правоотношений; б) как само правоотношение, регулирующее взаимные права и обязанности  сторон; в) как письменный документ, формализующий существование правоотношений, связанных с прохождением военной  службы, о взаимных правах и обязанностях.

Контракт о прохождении  военной службы заключается в  письменной форме между двумя  субъектами: с одной стороны гражданином (военнослужащим), с другой - Министерством  обороны РФ (иным федеральным органом  исполнительной власти, в котором  предусмотрена военная служба).

В настоящее время  законодательством предусмотрено  два вида контракта: первый или новый. Первый контракт может быть заключен с гражданином, ранее не проходившим  в РФ военную службу по контракту. П. 2 ст. 34 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе».

Также первым или новым  может быть контракт на время обучения в военном образовательном учреждении профессионального образования  и на пять лет военной службы после  его окончания. Подп. «б» п. 5 ст. 9 и п. 2 ст. 8 Положения «О порядке прохождения военной службы».

Заключение контракта  о прохождении военной службы проходит две стадии:

1) согласование воли, которая характеризуется добровольностью  поступления на военную службу  по контракту (субъективная сторона). Отсутствие воли не порождает  военно-служебных отношений, контракт  считается не заключенным;

2) волеизъявление, т.е.  подписание контракта и тем  самым придание согласованной  воле внешнего выражения (объективная  сторона). Волеизъявлению предшествует  проверка соответствия гражданина (военнослужащего) требованиям, установленным  для поступающих на военную службу по контракту.

2. Военная служба

Поступив на военную  службу, гражданин обязан добросовестно  исполнять все общие, должностные  и специальные обязанности военнослужащих, установленные законодательными и  иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Общие обязанности  военнослужащего изложены в ст. 26 Федерального закона «О статусе военнослужащих», в которой закреплено, что защита государственного суверенитета и территориальной  целостности РФ, обеспечение безопасности государства, отражение вооруженного нападения, а также выполнение задач  в соответствии с международными обязательствами Российской Федерации  составляют существо воинского долга. Общие обязанности военнослужащих сформулированы также в Военной  присяге, УВС ВС РФ, ДУ ВС РФ и других воинских уставах.

Военнослужащий, впервые  поступивший на военную службу, или  гражданин, не проходивший военной  службы и впервые призванный на военные  сборы, приводится к Военной присяге  перед Государственным флагом Российской Федерации и Боевым Знаменем воинской части.

Каждый военнослужащий имеет должностные обязанности, которые определяют объем и пределы  практического выполнения порученных ему согласно занимаемой должности  функций и задач. Эти обязанности  определяются воинскими уставами, а  также руководствами, наставлениями, положениями, инструкциями или письменными  приказами прямых начальников. Должностные  права носят обеспечительный  характер, их объем призван создать  военнослужащему надлежащие условия  для выполнения обязанностей.

Для военнослужащих, находящихся на иных должностях, разрабатываются  и утверждаются соответствующими должностными лицами положения и функциональные обязанности, в которых учитываются  особенности и специфика конкретной воинской должности.

Военнослужащие, находящиеся  на боевом дежурстве (боевой службе), в  суточном и гарнизонном нарядах, привлеченные для ликвидации последствий  стихийных бедствий, а также при  других чрезвычайных обстоятельствах, исполняют специальные обязанности. Специальные обязанности и порядок их исполнения устанавливаются федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и общевоинскими уставами. П. 3 ст. 27 Федерального закона «О статусе военнослужащих»

Став военнослужащим, гражданин включается в сложный  организм, который можно представить  в виде схемы, состоящей из трех элементов: занимаемая воинская должность (1), наличие  конкретного воинского звания (2), соответствующие штату (3) воинской части, органа военного управления, иного  военного учреждения или организации.

Должностью определяются характер выполняемых служебных  обязанностей по осуществлению военнослужащим задач и функций государства  в сфере обороны и безопасности, обязанности и права, поощрения  и ответственность, а также основные требования к его профессиональной подготовке.

Военнослужащие женского пола назначаются на воинские должности, предусмотренные соответствующими перечнями воинских должностей.

При зачислении военнослужащего  в списки личного состава воинской части и при назначении его  на воинскую должность указываются  установленные ему оклад по воинской должности, размеры надбавок к окладу по воинской должности за сложность, напряженность и специальный  режим военной службы, а также  за работу со сведениями, составляющими  государственную тайну, и других надбавок.

Гражданам, ранее не проходившим военную службу и  поступившим на военную службу по контракту, одновременно с назначением  на воинскую должность присваивается  воинское звание «рядовой».

Очередное воинское звание, военнослужащему, присваивается по истечении определенного промежутка времени, установленного нормативными актами о военной службе. Воинское звание присваивается в пределах воинского звания предусмотренного занимаемой должностью.

Военнослужащий может  быть переведен к новому месту  военной службы из одной воинской части в другую в пределах Вооруженных  Сил РФ, П. 1 ст. 15 Положения о порядке  прохождения военной службы. а также из Вооруженных Сил РФ в федеральный орган исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба. Ст. 17 Положения о порядке прохождения военной службы.

Во время прохождения  военной службы, военнослужащий может  быть прикомандирован временно в  распоряжение другой воинской части, учреждения и т.п. Прикомандированные могут  использоваться в качестве экспертов, консультантов и помощников по вопросам, связанным непосредственно с  деятельностью федеральных органов  исполнительной власти, от которых  они прикомандированы.

Военнослужащие направляются в служебные командировки на определенный срок в другую местность для выполнения служебного задания Командирование военнослужащих осуществляется, как правило, в связи с исполнением ими обязанностей по занимаемой воинской должности и в целях их исполнения или в связи с обучением.

Командирование военнослужащих в отличие от их прикомандирования  является относительно непродолжительным  по сроку.

Военнослужащие, направляемые в служебные командировки, не исключаются  из списков личного состава воинской части. В связи с прикомандированием военнослужащие исключаются из указанных  списков, однако не исключаются из Вооруженных  Сил (из федеральных органов исполнительной власти, от которых они были прикомандированы).

Военная служба может  быть приостановлена. Приостановление  военной службы влечет для военнослужащих, которым она приостановлена, существенные изменения в служебно-правовом положении. К таким изменениям можно отнести  прекращение действия контракта  о прохождении военной службы и освобождение от занимаемой воинской должности. Кроме того, в период приостановления  военной службы военнослужащим не присваивается  очередное воинское звание. Следовательно, само приостановление военной службы является одним из обстоятельств (действием), которое наряду с другими обстоятельствами (событиями) составляет прохождение  военной службы

Через определенные промежутки времени или в связи с наступлением определенных юридических фактов проводится аттестация военнослужащих.

Под аттестацией военнослужащих понимается деятельность, в процессе которой аттестационная комиссия, в  целях определения уровня профессиональной подготовки военнослужащего, выявления  степени его соответствия занимаемой воинской должности, а также решения  вопроса о присвоении ему квалификации производит государственную проверку деловой квалификации военнослужащего  путем оценки его деловых, личных и нравственных качеств, процесса и  итогов его служебной деятельности, результатами которой становится оценка аттестуемого и рекомендации аттестационной комиссии по улучшению, как его деятельности, так и деятельности всего аппарата федерального органа исполнительной власти, в котором этот аттестуемый проходит военную службу.

Военнослужащему, проходящему  военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск. Существуют также дополнительные отпуска, которые  предоставляются при наличии  определенных оснований. К таким  отпускам относятся: каникулярный, дополнительный, по беременности и родам, а также по уходу за ребенком.

3. Увольнение

В научной и юридической  литературе увольнение с военной  службы относят к юридическим  фактам, связанным с изменением служебно-правового  положения военнослужащих в процессе фактического выполнения ими воинской обязанности и прохождения военной  службы.

Возникновение правоотношений при увольнении с военной службы осуществляется на основе материальных и юридических предпосылок.

Материальные предпосылки  увольнения с военной службы - это  жизненные интересы и потребности  участников (субъектов) увольнения. Под  их влиянием участники увольнения вступают в отношения с военнослужащими, органами военного управления, их должностными лицами. Другими словами, это совокупность различных обстоятельств (социально-экономических, политических, семейных и иных), требующих  правового регулирования.

Увольнение с военной  службы производится в запас, отставку.

Увольнение с военной  службы производится в запас, если военнослужащий к моменту увольнения не достиг предельного  возраста пребывания в запасе и по состоянию здоровья годен или  ограниченно годен к военной  службе.

Увольнение с военной  службы производится в отставку, если военнослужащий к моменту увольнения достиг предельного возраста пребывания в запасе или по состоянию здоровья признан ВВК негодным к военной  службе.

Увольнение военнослужащих с военной службы производится по одному из оснований, предусмотренных  статьей 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Анализ этих оснований увольнения с  военной службы позволяет дать классификацию  оснований увольнения в зависимости  от субъекта увольнения: по инициативе командования; по инициативе военнослужащего; по инициативе третьей стороны (суда).

К основаниям для увольнения с военной службы относятся:

а) по достижении предельного  возраста пребывания на военной службе;

б) по истечении срока  контракта о прохождении военной  службы;

в) по состоянию здоровья;

г) в связи с лишением воинского звания;

д) в связи с назначением наказания в виде лишения свободы;

е) в связи с отчислением  из военно-учебного заведения

ж) в связи с организационно-штатными мероприятиями;

з) в связи с невыполнением военнослужащим условий контракта;

и) в связи с отказом  в допуске к государственной  тайне;

к) в связи с назначением  наказания в виде лишения свободы  условно;

л) по собственному желанию;

м) в связи с нарушением условий контракта в отношении  военнослужащего;

н) по семейным обстоятельствам;