Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Января 2013 в 14:00, реферат
Цель данной работы в соответствии - дать понятие конфиденциальности документов, показать правила и приемы работы с такими документами, как защитить конфиденциальную информацию от «утечки» и утраты, а также показать роль руководителя в организации работы с конфиденциальными документами.
Эта работа также будет полезна и для практических работников службы документационного обеспечения управления, в документообороте которых имеются документы конфиденциального характера.
Таким образом,
Документы, подлежащие рассмотрению
руководством предприятия, передаются
ему под подпись в журнале
передачи конфиденциальных документов
руководству, если они не рассматриваются
в присутствии работника службы
конфиденциального
Номер документа Количество листов Подпись за получение и дата Подпись за возврат и дата
За одновременное получение и возврат нескольких документов может проставляться одна подпись на все документы.
После возвращения от руководства документы в соответствии с резолюцией передаются на исполнение.
При получении документов исполнители должны проверить соответствие учетных номеров и количества листов (с просчетом) каждого документа записям в учетных формах.
В процессе исполнения конфиденциальных документов в целях предотвращения их утраты и утечки содержащейся в них информации исполнители должны:
- иметь на столе в
служебной комнате только те
документы, с которыми
- держать документы в
положении, исключающем
- при выходе в течение рабочего дня из служебной комнаты убирать документы в металлический шкаф; при выходе из комнаты всех исполнителей она должна запираться;
- при необходимости передачи
документа другим допущенным
к нему лицам передачу
- в конце рабочего дня
передавать все документы в
службу конфиденциального
- об утрате документа
или отдельных листов из него
немедленно сообщать в службу
конфиденциального
По документам, находящимся на исполнении, служба конфиденциального делопроизводства должна:
- контролировать наличие, порядок хранения документов и обращения с ними на рабочих местах исполнителей, о всех нарушениях докладывать руководителю предприятия и службе безопасности;
- контролировать сроки
исполнения документов, поставленных
на контроль при нарушении
сроков докладывать
Все документы, содержащие конфиденциальную
информацию, должны регистрироваться
отдельно от остальной документации
в журнале регистрации
Движение (выдача и возврат) документов с грифом «КТ» должно своевременно отражаться в «Журнале учета выдачи документов с грифом «КТ».
Документы с грифом «КТ»
запрещается выносить из офиса. Лишь
в исключительных случаях руководитель
или его заместители могут
разрешить сотрудникам вынос
таких документов из здания для согласования,
подписания и т. п. с принятием
необходимых мер
На предприятии должен
быть принят строгий порядок размножения
документов с грифом «КТ». Они должны
копироваться с разрешения руководства
предприятия в специально выделенном
помещении. Все копии конфиденциальных
документов берутся на учет в специальном
журнале или в «Журнале регистрации
документов с грифом «КТ». Количество
экземпляров документов с грифом
«КТ» должно быть ограничено, причем каждый
экземпляр готовится для
Все дела с грифом «КТ» и журналы их учета в обязательном порядке вносятся в номенклатуру дел предприятия.
По окончании года специально созданная комиссия предприятия выполняет следующие работы:
- проверяет наличие всех документов с грифом «КТ»;
- отбирает документы с грифом «КТ» для архивного хранения;
- отбирает документы с грифом «КТ» для уничтожения.
Проверка наличия документов
с грифом «КТ» по решению руководства
предприятия может
В случае установления факта утраты документов с грифом «КТ» немедленно ставится в известность руководитель предприятия, служба безопасности и принимаются все меры к розыску документа. Для расследования факта утраты руководителем предприятия назначается комиссия.
На утерянные документы
после того, как розыск их не принес
положительных результатов, составляется
акт. В «Журнал регистрации
При увольнении сотрудника,
ответственного за документы с грифом
«КТ», производится проверка числящихся
за ним документов и их передача
вновь назначенному лицу. Акт приема-передачи
этих документов утверждается руководителем
предприятия или его
При прекращении трудовых отношений с предприятием, на котором сотрудник был допущен к КТ, обязательства о неразглашении конфиденциальных сведений действуют в течение двух лет, если иной срок не установлен трудовым контрактом.
При передаче дел в архив на документы с грифом «КТ» составляется отдельная опись.
Архивное хранение таких документов производится в опечатанных коробках, в помещениях, исключающих несанкционированный доступ.
На документы с грифом «КТ», отобранные к уничтожению, составляется акт, утверждаемый руководителем предприятия. Уничтожаются документы в присутствии комиссии с помощью специальной машины или иным способом, исключающим возможность восстановления имеющейся в них информации.
Конфиденциальная деятельность
должна обеспечиваться минимальным
количеством документов при сохранении
полноты и достоверности