Принципы социального управления

"В современном мире нет бедных и богатых стран, а есть плохо или хорошо управляемые государства». Питер Дракер". Социальное управление (или, просто, управление), в отличие от технического и биологического, - это управление людьми, которые объединены в большие или малые социальные организации, вне которых немыслимо существование человека, поэтому происхождение управления неразрывно связано с происхождением социальных организаций. При этом под социальной организацией мы понимаем относительно устойчивую социальную целостность, проявляющую разумное поведение, подобно живому организму. Разумное поведение означает способность организации адекватно реагировать (отвечать) на вызовы или решать свои проблемы. Именно благодаря этой способности, обеспечиваемой управлением, социальные организации сохраняют свою целостность и жизнеспособность. Примерами социальных организаций являются семьи, первобытные общины, поселения, города, нации, фирмы, партии, общества (цивилизации), мировые сообщества, человечество в целом. История управления начинается с первобытного человеческого стада. Уже в те далекие времена (примерно 1 млн. лет назад) на заре человечества управление уже существовало на Земле, однако носило неосознанный характер.

.Введение…………………………………………………… 3
2.Принципы социального управления…………………. 4
2.1. Сущность принципов управления……………………. 4
2.2. Общие методологические принципы научного управления социальными процессами…………………….. 5
2.3. Специфические методологические принципы социального управления……………………………………. 6
2.4.Организационные принципы социального
управления…………………………………………………… 7
2.5.Организационные принципы социального
управления…………………………………………………… 9
3.Заключение…………………………………………………. 10
Литература……………………………………………………. 12