Автор работы: Пользователь скрыл имя, 03 Мая 2011 в 15:24, реферат
Документирование трудовых отношений - неотъемлемая часть деятельности лю-бой организации. Документированная информация составляет основу управления. В со-временном обществе информация стала полноценным ресурсом производства, важным элементом социальной и политической жизни общества. Качество информации опреде-ляет качество управления. В современных условиях для повышения эффективности управления необходимо уделять достаточное внимание совершенствованию работы с документами, так как всякое управленческое решение всегда базируется на информации, на служебном документе.
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. МЕСТО КАДРОВОЙ СЛУЖБЫ В СИСТЕМЕ УПРАВЛЕНИЯ
1.1. Основы деятельности кадровой службы
ГЛАВА 2. ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
2.1. Основные требования к работе с приказами
по личному составу
2.2. Ведение трудовых книжек
2.3. Формирование и хранение дел в кадровой службе
2.3.1. Номенклатура дел отдела кадров
2.3.2. Формирование личных дел
2.3.3. Хранение дел
ГЛАВА 3. ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ РАБОТНИКОВ
В КАДРОВОЙ СЛУЖБЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ