Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Января 2013 в 22:07, реферат
Тема данной работы является актуальной как никогда ранее и требует системного рассмотрения. В последние годы немало сделано для того, чтобы укрепить статус государственной службы. Новая модель государственной службы в первую очередь предполагает модернизацию понятия «государственная служба», которое должно стать синонимом понятия «служение нации (обществу)» и означать ориентацию на население как потребителя государственных услуг. В этой связи, новая модель государственной службы должна быть ориентирована на признание важности человеческого фактора и проведение эффективной кадровой работы, что является ключевым фактором ее профессионализации.
Введение
Общая характеристика управления персоналом в государственных органах.
Анализ кадровой работы в государственных органах
Система оценки персонала организации - как ключевой элемент системы управления персоналом
Заключение