Внедрение новых информационных технологий в кадровую деятельность учреждения

Актуальность изучения данной темы обусловлена, тем, что кадровая документация представляет собой внушающий массив документов учреждения, что существенно затрудняет работу. Автоматизация кадровой деятельности способствует упрощению поиска документов, позволяет создавать электронные формы необходимых документов с уже имеющейся в них стандартной информацией, и экономит время сотрудников.

Введение ...................................................................................................................................... 3
1 Понятие «информационные технологии» и история их развития....................................... 5
1.1 Понятие новых информационных технологий................................................................ 5
1.2 История развития информационных технологий............................................................ 6
1.3 Влияние новых информационных технологий на трудовые процессы в кадровой деятельности предприятия........................................................................................................ 9
2 Информационные технологии в управлении кадрами и особенности их применения.... 11
2.1 Проблемы применения новых информационных технологий в управлении кадрами в современных условиях.............................................................................................................. 11
2.2 Программные продукты управления кадрами, их использование............................... 14
2.3 Система «КАДРЫ» - автоматизированное кадровое делопроизводство..................... 18
Заключение................................................................................................................................. 22
Список литературы..................................................................................................................... 26
Приложение..................................................................................................................................