Организационная структура управлением предприятия и ее характеристики

При существующей структуре управления руководителю предприятия непосредственно подчиняются:

1. Коммерческий директор;
2. Директора по безопасности;
3. Технический директор;
4. Начальники цехов;
5. Начальник юридического отдела;
6. Главный бухгалтер;
7. Руководитель группы ИТ;
8. Начальник отдела сбыта;
9. Начальник отдела кадров;
10. Начальник отдела маркетинга.

Коммерческий  директор отвечает за стабильность финансово-экономической деятельности предприятия и получения максимальной прибыли через удовлетворения покупательского спроса.

Директор  по безопасности обеспечивает надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда в соответствии с положениями 'Трудового Кодекса' и иных нормативных актов, регулирующих взаимоотношения в области охраны труда; несёт ответственность за выполнение требований техники безопасности на рабочих местах предприятия, обучение обслуживающего персонала безопасным методам работы, проведение соответствующих экзаменов; организует совместно с отделом кадров прохождение регулярных медицинских осмотров персонала предприятия и т.п.

Технический директор отвечает за тех процесс и производство, эксплуатацию оборудования, качество продукции и т.д.

Начальник цеха отвечает за работу своего производственного цеха.

Начальник юридического отдела ведет работу со всеми делами касающимися юридической стороны.

Главный бухгалтер осуществляет учет средств предприятия и хозяйственных операций с материальными и денежными ресурсами, устанавливает результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия и др., руководит работой по планированию и экономическому стимулированию на предприятии, повышению производительности труда, выявлению и использованию производственных резервов улучшению организации производства, труда и заработной платы, организации хозрасчета и др.  

Начальник отдела кадров руководит отделом кадров, совместно с отделом по охране труда и технике безопасности организует прохождение медосмотра персонала предприятия и т.п. Разрабатывает штатное расписание, составляет годовые, квартальные и месячные планы по труду и заработной плате, осуществляет контроль за их выполнением, разрабатывает мероприятия по повышению производительности труда, внедрению прогрессивных систем заработной платы, разрабатывает положение об образовании и расходовании фонда материального поощрения, разрабатывает технически обоснованные нормы выработки и проводит анализ их выполнения, организует и участвует в разработке вопросов научной организации труда и т.п.

На предприятии  работают высоко квалифицированные руководители, специалисты, имеющие высшее образование (инженер-строитель, инженер-механик, инженер-электрик) и среднее специальное образование (техник-строитель, техник-электрик) с опытом работы от 1 до 30 лет. Специалисты аттестованы по охране труда и технике безопасности, по электробезопасности (согласно должностных обязательств).

Общество имеет  собственную производственно-техническую  базу (административное и производственное здание), грузоподъемные краны, строительные машины и автотранспорт, средства малой  механизации, строительные механизмы, инвентарь, монтажную оснастку, приспособления и др .

ОАО «БТЗ» имеет  средства измерения и контроля, средства связи; оргтехнику, а также в достаточном  объеме нормативно-техническую и  технологическую документацию.