Преодоление сопротивления персонала изменениям в организации

Цель данного реферата - подробное изучение методов преодоления сопротивления коллектива организационным изменениям на предприятии. В качестве примера, исследуемого предприятия было представлено предприятие Фаисом-лаборатории. В рамках поставленной цели были поставлены и решены следующие задачи:
1. рассмотрены основные методы преодоления сопротивления персонала;
2. изучена данная тема на примере предприятия Фаисом-лаборатории.
2. Конкретизировать источники и причины возникновения сопротивления.
3. Рассмотреть различные методы преодоления сопротивлений

Введение
Глава1.Причины сопротивления персонала организационным изменениям
1.1 Реакция персонала на сопротивление организационным изменениям
1.2 Причины сопротивления персонала изменениям
1.3 Условия минимального сопротивления персонала организационным изменениям
Глава 2. Методы преодоления сопротивления изменениям по Дж. Коттеру и Л. Шлезингеру
Глава 3. Сопротивление организационным изменениям и способы его преодоления на примере "Фаисом-лаборатории"
Заключение
Библиографический список