Разработка структурно-функциональной организации ЗАО “Курскрезинотехника"

Федеральное Агентство по образованию

Министерство  Образования и  Науки Российской Федерации

Курский Государственный  Технический Университет

Кафедра «Информационные  системы и технологии» 
 
 
 
 

КУРСОВАЯ  РАБОТА

по  дисциплине «Теория  систем и системный  анализ» 

на  тему: «Разработка  структурно-функциональной организации ЗАО  “Курскрезинотехника”» 
 
 
 

Выполнила студентка группы ПЭ-81 Чаплыгина Е.А. 

Работа  защищена  <___>  __________ 2008 года с оценкой ______________ 

Члены комиссии: К.Т.Н. , доцент  Миргалеев  А.Т. 
 

Курск-2008 

Содержание

Введение …………………………………………………………………………3

1.Структурное описание ЗАО «Курскрезинотехника»    ……………………..4

2.Функциональное  описание ЗАО «Курскрезинотехника»…………………...7

3.Информационное  описание ЗАО «Курскрезинотехника»  как социально-экономического объекта………………………………………………………..11

Заключение……………………………………………………………………....12

Список литературы………………………………………………………………13 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

ВВЕДЕНИЕ.

     В данной работе как социально-экономический  объект исследуется- ЗАО «Курскрезинотехника». Это предприятие основано в 1948 году и оно является одним из лидеров резинотехнической промышленности в России. Свою продукцию ЗАО «КРТ» реализует как в собственной стране, так и за рубежом. Предприятие выпускает огромный ассортимент резинотехнических изделий, применяемых в автомобильной промышленности, сельском хозяйстве. Основной доход предприятию приносит транспортерная лента, которая реализуется предприятиям угольной промышленности. Основной его сферой деятельности является производство и разработка резинотехнических изделий.

     Целью данной курсовой работы является: разработка структурно-функциональной организации ЗАО «КРТ». На основании этой цели поставлены задачи:

     1.Составление  и описание структуры ЗАО «КРТ».

     2.Функциональне  описание ЗАО «КРТ».

     3. Информационное описание ЗАО  «КРТ» как системы. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1.Структурное описание ЗАО «Курскрезинотохника».

      Данный социально-экономический  объект состоит из множества элементов, объединённых в систему.

     S =   G,S₁  ,S₂ ,S₃ ,S₄ ,S₅ ,K ,U ,P ,T ,M ,L       ,где

     S - система    

     G- генеральный директор

     S₁ - подсистема «коммерческий директор»

     S₂   - главный бухгалтер

     S₃  - финансовый директор

     S₄   - подсистема «главный инженер»

     S₅ - подсистема « зам. Генерального директора по управлению и          развитию персонала»

     K - контрольно-ревизионная служба

     U – юридический отдел

     P – первый отдел

     T – отдел технического контроля

     M – штаб по делам ГО и ЧС

      L – служба безопасности и режима;

     S₄  =   D₁ , D₂ , D₃ , D₄ ,J , H₁ ,H₂ ,H₃ ,H₄ ,H₅ ,H₆ ,H₇       , где

     D₁  - зам. главного инженера

     D₂   - зам. гл. инженера начальник ПТО

     D₃ – зам. гл. инженера нач. ООТ и Э

     D₄  - представитель руководства по качеству и экологическому менеджменту

      J – отдел капитального строительства ;

     D₁=          E₁ , E₂ , E₃ , E₄       ,где

     E₁ – центральная лаборатория

     E₂ – проектно-конструкторский отдел

     E₃ – цех связи

      E₄ – энерго- механическое управление

     E₁=          E₁’     ,где

      E₁’ – научно- технический центр;

     E₄ =   С₁ ,С₂ ,С₃       ,где

     С₁ – производство по передаче и производству энергоресурсов

     С₂ – производство по ремонту энерго- механич. оборудования

      С₃ – главный метролог начальник цеха КИП и А;

     С₃=   С₃’    ,где

      С₃’ – метрологическая лаборатория;

     D₂=      А     , где

      А – производственно-технический  отдел;

     А=   А’   , где

      А’ – бюро управления качеством;

     D₃ =  В      , где

      В – отдел по охране труда и  экологии;

     J=     J’    , где

     J’ – ремонтно- строительный цех;

     Н₁ – подготовительный завод

     Н₂ – цех №2

     Н₃ – цех №4

     Н₄ – цех №5

     Н₅ – цех №9

     Н₆ – цех №16

     Н₇ – цех №17

      Н₁=     Н₁’    ,где

     Н₁’ – цех подготовительных работ.

     (Смотреть  рис. 1,2)

      ЗАО «КРТ» обладает большим количеством  отношений. Наиболее важные отношения между элементами системы – это r₁ – отношения начальник – подчинённый, r₂ – отношения подчинённый – начальник, r₃ – отношения сотрудничества.

     R- отношения , где R=    r₁ , r₂ , r₃           ( смотреть рис.2)

     Так же ЗАО «КРТ» обладает обширными  внешними отношениями. Что отображено на рисунке 4. 

     Вывод: Проведенный анализ деятельности ЗАО «КРТ», определил элементы из которых состоит объект, определил отношения между элементами системы. По результатам проведенной работы разработана структура управления ЗАО «КРТ», на языке теории множеств представлена модель системы , описаны её компоненты. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2. Функциональное описание ЗАО «Курскрезинотехника»

     ЗАО «КРТ» обладает сложной иерархической  системой, следовательно у каждой отдельной подсистемы имеются индивидуальные цели , однако у всей системы имеются общие цели.

     Цели  подсистем рассмотрены на примере  подсистемы “ главный инженер”:

• Разработка и внедрение новых деталей
• Контроль технологических процессов и постановка на производство резинотехнических изделий
• Разработка проектно-конструкторской документации
• Охрана труда и экологии.

         Тогда, как у ЗАО «КРТ» существует две основные цели:

• Производство и разработка резинотехнических изделий
• Получение максимальной прибыли от реализации изготовленной продукции и минимизация затрат на приобретение сырья.

Исходя  из последней цели, определена целевая  функция ЗАО «КРТ».

F₀- целевая функция

F₀: x    _y→minmax                               

х –доход, у – расход, max – максимум, min - минимум.

y      min - ограничение

Границы функционирования

Зависимость численности рабочих от заработной платы

Для нормальных условий труда

                  z

                                                                         верхняя граница

            13000

                                                                     

              6000                                                                   нижняя граница

                                                                                   Q

        

6000 рублей – средняя минимальная оплата труда ;13000 рублей – средняя максимальная оплата труда.

Для тяжелых  условий труда

              

                 Z

           15000                                                      верхняя граница

                                                  

             8000                                                         нижняя граница 

                                                                              Q

                                                                       

8000 рублей – средняя минимальная оплата труда ; 15000 рублей – средняя максимальная оплата труда.

z- заработная плата, Q – численность рабочих

При превышении верхней границы заработной платы произойдет перерасход в фондах заработной платы. При понижении минимальной заработной платы будет нехватка квалифицированных кадров. 

Зависимость производимой продукции от количества приобретённого сырья.

     V

250т                                                             верхняя граница

       

100т                                              нижняя граница 

                                                          W

V – сырьё; W – готовая продукция

При нехватке сырья произойдёт остановка функционирования предприятия. При избытке сырья  не полная переработка сырья.

Определение основных функций элементов подсистемы “главный инженер”.

F- функция

F_S4 – руководство технологическими процессами функционирования предприятия,

F_D1 – обеспечение необходимой базой для правильного процесса изготовления продукции,

F_E1,E1’ – составление рецептуры для производства резин

F_E2 – разработка проектно-конструкторской документации,

F_E3 - обеспечение внешней и внутренней связью всех подразделений предприятия,