Сетевые организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Октября 2011 в 08:50, курсовая работа

Описание

Целью работы является анализ факторов внешней и внутренней среды сетевой организации. Достижение поставленной цели предполагает решить следующие задачи:
рассмотреть теоретические основы и специфику деятельности сетевых предприятий, а также уточнить характер управления сетевыми компаниями в условиях современной рыночной экономики;
выявить основные факторы внешней и внутренней среды, определяющие развитие сетевого бизнеса, а также методы управления им;
исследовать факторы внешней и внутренней среды на конкретном примере сетевой организации.

Содержание

Введение
Сетевые предприятия как современная форма деятельности организации
Общее понятие и сущность сетевых организаций
Современное состояние и развитие сетевых организаций

Факторы внешней и внутренней среды в деятельности сетевых организаций
Внешняя среда сетевых организаций
Внутренняя среда сетевых организаций

Анализ факторов рыночного окружения сети супермаркетов «Рубцовский»
Анализ факторов внешней среды сети «Рубцовский»
Анализ факторов внутренней среды сети супермаркетов «Рубцовский»

Заключение
Список использованной литературы

Работа состоит из  1 файл

Курсовая работа по Теорияорганизации готово.doc

— 556.00 Кб (Скачать документ)

        Следующий важный элемент  внешней среды сети «Рубцовский» – потребители. Для анализа потребителей целесообразнее всего использовать данные отдела маркетинга, проводящего периодический мониторинг покупательской активности.

     В ходе этого маркетингового мониторинга  был составлен социально-демографический  портрет покупателя сети супермаркетов  «Рубцовский» в г. Канске и также была проведена оценка частоты покупок конкретных товарных групп.

     Для выявления информации о том, сколько  составляют расходы на продукты питания  в семье, респондентам предлагался  следующий вопрос: «Какую долю в  бюджете Вашей семьи составляют расходы на продукты питания?». Данные ответов представлены на рисунке 8.

       
 
 
 
 
 
 
 

Рисунок 8 - Доля расходов покупателей на продукты питания 

     Из  рисунка 8 видно, что половина опрошенных респондентов (51%) ежемесячно тратят на продукты питания практически весь семейный бюджет.

     В целях изучения структуры уровня доходов покупателей был задан вопрос относительно уровня доходов в семье.

     Результаты  представлены в таб.5. 
 
 
 

До 4500 от 4500 до 7000 руб. от 7000 до 15000 руб. Свыше 15000
12,0% 45,0% 31,0 % 12,0%
 

Таблица 5 - Распределение уровня доходов покупателей сети супермаркетов «Рубцовский» 

     В таблице 5 видно, что большую долю покупателей супермаркета составляют люди с доходами от 4500 до 7000 руб. (45%) и от 7000 до 15000 руб. (31%), то есть со средним материальным достатком и достатком ниже среднего.

     Результаты  относительно критериев продуктов, которые являются важными при покупке распределились следующим образом:

     1) качество продукта;

     2) упаковка;

     3) цена товара;

     4) фирма-производитель (см. рисунок 9). 

       
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Рисунок 9 - Степень важности показателей продуктов для покупателей сети  

     На  рисунке 9 наглядно видно, что первостепенными факторами при принятии решения о покупке того или иного продукта питания для покупателя супермаркета «Магнит» являются, во-первых, качество продукта (9,2 балла) и во-вторых, упаковка товара (8,9 балла). Взаимосвязь этих критериев очевидна, так как дизайн упаковки, ее эстетический вид, ее удобство для потребителя ассоциируются у покупателя с качеством самого товара.

     В ходе исследования также выяснилось, что в структуре покупателей  супермаркетов «Рубцовский» по полу, по доходам и по расходам на продукты питания можно выделить основной сегмент - это женщины со средним уровнем доходов, основные расходы которых приходятся на продовольственные товары.

     Для основной массы покупателей приоритетными факторами покупки являются качество продуктов питания и их упаковка, на втором месте - цена и уже потом фирма-производитель.  

3.2. Анализ  факторов внутренней среды сети  супермаркетов «Рубцовский» 

     Так как сеть супермаркетов «Рубцовский» не является производственным или финансовым предприятием, а осуществляет свою профессиональную деятельность в сфере розничной торговли продуктами питания и бытовыми товарами, то для предприятия не все факторы внутренней среды являются основополагающими. Важнейшими факторами внутренней среды для супермаркетов «Рубцовский» как сетевой торговой организации будут являться такие факторы, как персонал и производство (в данном случае – товарный ассортимент).

     Анализ  персонала как фактора внутренней среды сети «Рубцовский» целесообразно проводить на основе данных отдела управления персоналом компании. Общие данные по персоналу сети «Рубцовский» представлены в таблице 6. 

     Таблица 6

Общие данные о персонале сети супермаркетов  «Рубцовский» в г. Канск

Показатели  движения 2007 г. 2008 г.
Численность персонала на конец года, чел. 75 83
Принято на работу, чел. 21 33
Выбыло, чел.

    в том числе:

17 27
по  собственному желанию 17 27
уволено за нарушение трудовой дисциплины - 3
Численность персонала на конец года, чел.    
Среднесписочная численность персонала, чел.    
Коэффициент оборота по приему работников 0,119 0,079
Коэффициент оборота по выбытию работников 0,015 0,014
Коэффициент текучести кадров 0,015 0,021
 

        Наиболее полной характеристикой персонала как  фактора внутренней среды является социальная структура персонала, сгруппированная  по 12 признакам: пол, возраст, стаж работы, образование и так далее. В  таблице 6 приведен анализ персонала сети «Магнит» по одному из общих признаков – возрасту.

     Таблица 7

Распределение сотрудников сети супермаркетов  «Магнит»

в г. Канске  по возрасту

Группы  сотрудников по возрасту, лет  
Численность рабочих на конец года, чел.
 
Удельный  вес, %
2006 2007 2008 2006 2007 2008
До 20 2840 3200 3160 5,3 5,9 6,3
20 - 30 6700 7250 7350 10,6 11,0 11,8
30 - 40 14700 14980 16380 15,9 17,6 23,6
40 - 50 27720 28710 30060 22,7 22,8 22,9
50 - 60 15400 15290 14740 30,3 28,7 23,6
Свыше 60 2400 2280 2040 15,2 14,0 11,8
Средний возраст сотрудников по предприятию 39,5 39,1 39,0 - - -
Итого 1766 1832 1890 100 100 100
 

     Приведенные в таблице 6 данные позволяют сделать  вывод о том, что за исследуемый  период ощутимо повысилась доля сотрудников компании в возрастных границах 30-40 лет, и также снизилась доля работников предпенсионного и пенсионного возраста. Эти факторы привели к тому, что средний возраст сотрудников сети «Магнит» снизился на 0,5 года и составил ровно 39 лет.

     Далее необходимо проанализировать качественный состав трудовых ресурсов сети «Магнит», т.е., распределение работающих по уровню образования и по стажу работы (см. таблицы 7–8).

     Таблица 7

Распределение персонала сети «Магнит»  по образованию

Группы  сотрудников по образованию: Численность сотрудников на конец года, чел. Удельный  вес, %
2007 г. 2008 г. 2007 г. 2008 г.
начальное 67 67 3,7 3,5
незаконченное среднее 121 148 6,6 7,6
среднее, среднее специальное 995 1035 54,4 53,5
высшее 645 685 35,3 35,4
Итого 1832 1890 100 100
 
 

Таблица 8

Распределение персонала сети «Магнит»  по общему трудовому стажу

Группы  сотрудников по стажу, лет Численность рабочих на конец года, чел. Удельный  вес, %
2007 г. 2008 г. 2007 г. 2008 г.
До 5 266 386 14,7 20,1
От 5 до 10 293 293 16,2 15,3
От 10 до 15 359 373 19,9 19,4
От 15 до 20 519 492 28,7 25,7
Свыше 20 373 366 20,6 19,4
Итого 1832 1890 100 100
 

     Как видно из представленных данных, в  качественном отношении среди сотрудников  сети «Магнит» преобладают (более половины от всей численности) работники со средним и средне-специальным образованием, чуть более трети – это сотрудники с высшим образованием. Удельный вес групп сотрудников по образованию за исследуемый период практически не менялся.

     Что касается стажа сотрудников сети «Магнит» (учитывается общий стаж по записям в трудовой книжке, а не только стаж работы на исследуемом предприятии), то необходимо отметить, что значительная доля работающих обладает длительным стажем работы – в совокупности, сотрудников, имеющих трудовой стаж более 10 лет на предприятии – 69%, хотя в 2008-м году этот показатель снизился до 64%. Соответственно, возросло количество малоопытных сотрудников (со стажем до 5 лет) с 20 человек в 2007 г. до 29 человек в 2008 г.

     Анализ  факторов внутренней среды сети «Магнит» целесообразно продолжить анализом такого значимого фактора как продукция предприятия. Несмотря на то, что у супермаркетов «Магнит» существует собственное производство некоторых продуктов питания (собственная выпечка), основная масса товаров, реализуемых сетью является продукцией сторонних производителей. Тем не менее, данный фактор внутренней среды может быть проанализирован по такой важной характеристике как ассортимент.

       Ассортимент супермаркета «Магнит» можно разделить на основной и сопутствующий. Основной ассортимент представлен пятнадцатью крупными ассортиментными группами. В качестве сопутствующего ассортимента выступают промышленные, в частности хозяйственные, товары: мыло, стиральные порошки и другие средства бытовой химии, спички, то есть то, в чем может существовать потребность покупателя помимо продовольственных товаров.

     Номенклатура  типового супермаркета «Магнит» включает в себя продукцию пятнадцати основных ассортиментных групп (см. рисунок 11). 
 
 
 

       
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Рисунок 11 – Доли основных товарных групп в общем ассортименте сети супермаркетов «Рубцовский» 

     Насыщенность  представленной номенклатуры, то есть общее число составляющих ее отдельных  продуктов, у объекта изучения равно 769. Средняя насыщенность товарного  ассортимента (средняя товарная линейка) супермаркета «Рубцовский» определяется делением общего количества продукции (769) на количество ассортиментных групп (15). Таким образом, средняя товарная линейка супермаркета охватывает 51 позицию.

Информация о работе Сетевые организации