Стремительно развитие бизнес-консалтинга

Актуальность рассматриваемой темы связана со значимостью данной проблемы в процессе современного развития консалтинга как деятельности. В последнее время рынок бизнес-консалтинга стремительно развивается, растет спрос на его услуги, увеличиваются объемы заказов и число клиентов консалтинговых компаний. Этот процесс сопровождается сегментацией рынка, компании занимают свои рыночные ниши, выделяются лидирующие игроки. Одновременно с этим клиенты становятся все более разборчивы, и требовательны при выборе партнера на рынке консалтинговых услуг. Компании-заказчику важно знать, есть ли у консультантов опыт решения аналогичных задач,

Введение…………………………………………………………………………………………………………… 2
1. Общие требования к претенденту на работу в службе управленческого консультирования……………………………………………………………………………………………. 4
1.1 Основные признаки претендента на должность управленческого
Консультанта…………………………………………………………………………………………..………… 5
2. Личные качества претендента…………………………………………………………………….. 7
3. Процедура отбора из числа претендентов………………………………………………….10
3.1 Несколько этапов процедуры отбора……………………………………………………..11
Заключение………………………………………………………………………………………………………13
Список использованной литературы………………………………………………………………14