Теория М. Вебера

Сочетание общего и особенного в отношениях людей существенно  влияет на общее и особенное в  деятельности самой социальной организации, в ее реакции на действие того или  иного закона.

Принципы оптимизации  деятельности людей

Принципы могут иметь  разную степень конкретизации и  детализации. В теории организации  принципы имеют две направленности:

• принципы организации  организаций,

• принципы организации  людей.

Принципы организации  организаций

• Для каждой организации  существует наилучшая и только ей присущая организационная структура.

• Для каждой организации  существует минимальный кпд (коэффициент  полезного действия) или эффективность, при которой организация должна быть ликвидирована или «заморожена».

• Для каждой организации  развитие социальной сферы увеличивает  производительность труда как за счет повышения эмоционального уровня работника, так и за счет большего изобретательства (генерации идей).

Принципы организации  людей

• Для каждого человека существует оптимальный объем загрузки работой.

• Процессы восприятия и  запоминания необходимо приближать к процессу мышления.

• Для эффективного осмысления нового необходимо иметь больше знаний по данной тематике.

• Любой человек видит  в тексте или слышит в беседе ту информацию, на которую он настроился и к которой приготовился.

• Первая информация о каком-либо событии является более устойчивой, чем вторичная.

• Доходчивость сообщения  будет выше при использовании  нескольких форм подачи одной и той  же информации.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

3. Коммандитное  товарищество (товарищество на вере)

 

В настоящее время законодательство большинства государств под коммандитным товариществом (партнерством с ограниченной товетственностью) (англ. Limited partnership, нем. Kommanditgessellschaft, фр. Societe en commandite, итал. Societe in accomanalite, швейц. Kommanditbolag) понимает товарищество, осуществляющее предпринимательскую (коммерческую) деятельность под собственной фирмой, в котором наряду с товарищами, несущими ответственность лишь в пределах внесенного вклада (коммандитиста), имеется хотя бы один товарищ (полный товарищ), несущий ответственность по обязательствам товарищества.

Полными участниками (т.е. участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом) могут  быть только индивидуальные предприниматели  и (или) коммерческие организации. Также  должен быть один или несколько участников — вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Минимальный и максимальный размер складочного капитала не ограничен. Связано это с тем, что полные товарищи отвечают по обязательствам товарищества всем своим имуществом.

Товарищество на вере создается  с целью получения прибыли  и может заниматься любой, не запрещенной  законом деятельностью. При этом для определенных видов деятельности необходимо получение специального разрешения (лицензии).

Управление деятельностью  товарищества на вере осуществляется полными товарищами. Учредительным  договором товарищества могут быть предусмотрены случаи, когда решение  принимается большинством голосов  участников. Каждый полный товарищ имеет один голос, если учредительным договором не предусмотрен иной порядок определения количества голосов его участников. Каждый полный товарищ независимо от того, уполномочен ли он вести дела товарищества, вправе знакомиться со всей документацией по ведению дел. Отказ от этого права или его ограничение, в том числе по соглашению участников товарищества, ничтожны.

Каждый полный товарищ  вправе действовать от имени товарищества, если учредительным договором не установлено, что все полные товарищи ведут дела совместно, либо ведение  дел поручено отдельным участникам. При совместном ведении дел товарищества его полными товарищами для совершения каждой сделки требуется согласие всех участников товарищества.

Если ведение дел товарищества поручается его участниками одному или некоторым из них, остальные  участники для совершения сделок от имени товарищества должны иметь  доверенность от участника (участников), на которого возложено ведение дел  товарищества.

В отношениях с третьими лицами товарищество не вправе ссылаться  на положения учредительного договора, ограничивающие полномочия участников товарищества, за исключением случаев, когда товарищество докажет, что  третье лицо в момент совершения сделки знало или заведомо должно было знать  об отсутствии у участника товарищества права действовать от имени товарищества

Товарищество несет ответственность  по своим обязательствам всем принадлежащим  ему имуществом. В случае недостаточности  имущества общества кредитор вправе предъявить требование к любому полному  товарищу или ко всем сразу для  исполнения обязательства.

Полный товарищ, не являющийся его учредителем, отвечает наравне  с другими полными товарищами по обязательствам, возникшим до его  вступления в товарищество.

Полный товарищ, выбывший из товарищества, отвечает по обязательствам товарищества, возникшим до момента  его выбытия, наравне с оставшимися  участниками в течение двух лет  со дня утверждения отчета о деятельности товарищества за год, в котором он выбыл из товарищества.

Учредительным документом товарищества на вере является учредительный договор, подписанный всеми учредителями. В учредительном договоре должны содержатся следующие сведения:

• наименование товарищества;
• место нахождения товарищества
• сведения о размере и составе складочного капитала
• о размере, составе, сроках и порядке внесения участниками вкладов
• ответственность участников, за нарушение обязанности по внесению вкладов
• о совокупном размере вкладов, вносимых вкладчиками.

В учредительном договоре учредители обязуются создать юридическое  лицо, определяют порядок совместной деятельности по его созданию, условия  передачи ему своего имущества и  участия в его деятельности. Договором  определяются также условия и  порядок распределения между  участниками прибыли и убытков, управления деятельностью юридического лица, выхода учредителей (участников) из его состава.

Товарищество на вере может  по решению общего собрания участников преобразоваться в полное товарищество, в общество с ограниченной ответственностью, либо в акционерное общество, в  порядке, предусмотренном Законом.

Права вкладчика товарищества на вере:

• получать часть прибыли товарищества, причитающуюся на его долю в складочном капитале, в порядке, предусмотренном учредительным договором;
• знакомиться с годовыми отчетами и балансами товарищества;
• по окончании финансового года выйти из товарищества и получить свой вклад в порядке, предусмотренном учредительным договором;
• передать свою долю в складочном капитале или ее часть другому вкладчику или третьему лицу. Вкладчики пользуются преимущественным перед третьими лицами правом покупки доли (ее части) Передача всей доли иному лицу вкладчиком прекращает его участие в товариществе.

Учредительным договором  товарищества на вере могут предусматриваться  и иные права вкладчика.

Обязанности вкладчика товарищества на вере:

• Вкладчик товарищества на вере обязан внести вклад в складочный капитал. Внесение вклада удостоверяется свидетельством об участии, выдаваемым вкладчику товариществом.

Прибыль и убытки товарищества на вере распределяются между его  участниками пропорционально их долям в складочном капитале, если иное не предусмотрено учредительным  договором или иным соглашением  участников. Не допускается соглашение об устранении кого-либо из участников товарищества от участия в прибыли  или в убытках.

Если вследствие понесенных товариществом убытков стоимость  его чистых активов станет меньше размера его складочного капитала, полученная товариществом прибыль  не распределяется между участниками  до тех пор, пока стоимость чистых активов не превысит размер складочного  капитала.

Товарищество на вере — одна из редких форм ведения бизнеса в России. Связано это с тем, что при использовании подобной формы ведения бизнеса, необходим очень высокий уровень доверия между участниками. В то же время, на западе, такие же или похожие организационно-правовые формы развиты больше.